Ik dacht altijd dat de mensen binnen onze bedrijven gewoon de leukste baan van Nederland hebben. En  gelukkig weet ik ook nog steeds dat dat door een groot aantal mensen absoluut zo ervaren wordt. Susanne en Laura schreven hier bijvoorbeeld recent nog een blog over en op onze wervingssite www.ikwilmeedoen.nl kun je de verhalen van onze Meeting Masters Arianne en Jeroen horen.

Maar nu lees ik net op de site van de DroomBaanDag (een evenement dat op 29 maart bij Meeting Plaza & Seats2meet.com in Maarssen plaats zal vinden): “In je leven werk je totaal 5 miljoen minuten! 
88 % van de mensen doet werk wat niet bij ze past, en driekwart zou eigenlijk dolgraag een andere baan willen.” Deze stelling is van Huub van Zwieten, schrijver van een aantal aansprekende boeken met titels als 365 vakantiedagen per jaar, het merk ik en een onweerstaanbare CV. Dit is dan ook de reden dat hij gestart is met zijn initiatief ‘DroomBaanDag’.

Op Molblog trof ik tegelijkertijd een blog aan over de hype van deze tijd dat werkgevers hun vacatures vooral allemaal proberen te slijten als ‘leukste banen van Nederland’. Dit moet ook wel omdat er gesteld wordt dat “door het grote aantal mogelijkheden dat er is mensen niet meer primair op zoek gaan naar een goede baan, maar veel meer naar de juiste baan. Waar mensen in 2005-2006 een baan kozen met het oog op een positieverbetering (financieel of carrière) wordt de keuze in 2007 sterk bepaald door werkbeleving (inhoud en work/life balance).”

Maar goed, iets roepen in een advertentie is natuurlijk makkelijk. De vraag is hoe ‘bewijzen’ ze dat? Kijk maar eens naar de voorbeelden die hij noemt. Ik ben het met hem eens: weinig overtuigend….!
Waar ik wel heel erg van onder de indruk ben dat is de benadering van Bol.com. Een presentatie van het bedrijfsproces, de introductiedagen die ze houden en ervaringen van medewerkers in de vorm van korte filmpjes. Tot in de puntjes uitgevoerd. Daar kunnen veel bedrijven nog wat van leren !