Deze post is een kopie van dit bericht op keesromkes.nl

Sommige dingen raken je, maken je weer even bewust van "de roze wolk" waar je op zit. De nieuwe economie, netwerkgeneraties, ex-babyboomers, zelfstandigen, free agents, doen-waar-je-zin-in-hebt, "leven volgens je passie", intricieke motivatie, al dat soort zaken. Been there done that. En dan lees je dit :

Een tweet van @EricMartinS:

Doe niet meer mee met de sekte. #s2m #7di #mindz #inspiration #hetnieuwedenken #foursquare #socialmedia

Even de koe bij de hoorns vatten. Eerste logische reactie van mij is "waarom niet" ? En terwijl ik dit bijna verstuur komt mijn rationele kant naar boven met de vraag "waarom wel" ? Is die "sekte" (a.k.a. de nieuwe wereld) dan zo goed ? Zorgt die voor brood op de plank ? Loopt het daar allemaal... Ik heb het in vorige blogs al eens over sociaal kapitaal gehad en dat is een bijzonder stuk glad ijs om je op te bewegen. Daar betaal je namelijk niet de huur van, maar creëer je wel waarde met de mensen om je heen. Dat is ook wat waard, zeker als het allemaal goed gaat. Dan kan alles, maar wat als je met de oude wereld systemen te maken krijgt ?

De oude wereld
De oude wereld is grijs, bestaat al langer dan een eeuw, werkt met processen, sturing, beleid en dat leid tot hoge omzetten en een behoorlijk efficiënte structuur om in te leven, wonen, werken en, indien je je daar goed in voelt, geluk. Geluk gedefinieerd en afgemeten aan de lengte van je auto en de grootte van je huis. Dat geluk liep een deuk op, 1 van de processen in dat systeem had zijn variabelen niet goed kaders gegeven en liep een "buffer overflow" op en verzorgde de mondiale kredietcrisis zoals we die (h)erkennen.

Ik ben opgevoed in die oude wereld. Wel denken, wel praten over verandering, maar vooral niet doen, althans, niet de verandering doen. Die doet het management wel, die hebben de touwtjes in handen. Dat is de gedachte, maar die voeren het dusdanig top-down in, dat alle vernieuwing en innovatie er wel af is. Prettig, mensen houden nu eenmaal niet van verandering, maar van innovatie en disruptive is geen sprake.

De nieuwe wereld
Door mijn vader troostend genoemd als "de nieuwe hippietijd", wellicht wel de beste metafoor waar we in verkeren. Er wordt veel gesproken over vernieuwing, niet alleen door de geitenwollensokkendragers, maar ook door managers, ondernemers en denkers uit de oude wereld die geloven in die manier van leven, verbinden met mensen en 'werken', als je daar al van mag spreken.. Sociaal, open communiceren, met elkaar, waarde creëren, nieuwe dingen ontplooien, het "oude wereld kapitaal" vergeten en nieuwe innovaties stimuleren.

Waar zit daar het probleem ? Er is geen oud, monetair kapitaal aanwezig om die innovaties tot realiteit om te zetten en we missen daadkracht. In kwalitatief opzicht, we zijn er simpelweg nog met te weinig, maar ook in "common ground", ondanks dat we ongeveer dezelfde visie delen, is veel gestaafd aan individualisme en mist een kritisch geluid. De tweet van @EricMartinS is een eerste stap in die goede richting voor wat betreft het achterlaten van de nieuwe wereld paradigma's en eens kritisch kijken naar waar we dan zo mogelijk in leven.

Want die nieuwe wereld is nog niet zo vruchtbaar, er ontbreekt nog een voedingsbodem en de zon lijkt alleen nog te schijnen. Een regenbui zo af en toe zou goed zijn, naast een duidelijke afbakening van het speelveld zodat ook anderen dat begrijpen.

Bruggenbouwen
Dat is waar ik voor sta en enkelen met mij. Het gedachtegoed uit de nieuwe wereld, meenemen naar de oude wereld en "ergens in het midden" uit komen. Aansluiting vinden bij de nieuwe wereld met media als Twitter (ondanks de mainstream aandacht) FaceBook, Google en Freemium ideeën, gevormd, getoetst en goed bevonden door de oude wereld. Stapje voor stapje die innovatie realiseren. Voorbeelden :

@Kimspinder met haar rol als jonge heldin in de overheidswereld. Waar niemand de energie wil steken in die wereld (dat is misschien wel het laatste waar je wil veranderen) zie bijvoorbeeld ambtenaar20.nl.

@Rvandenhoff en @msijgers (samen met de Seats2meet.com ondernemers) die de oude en nieuwe wereld verrassen en verbinden met bijzondere concepten zoals Seats2Meet.com, MINDZ.com en ook mooie samenwerkingen aan gaan, bijv. met ondergetekende

@Jvdschenk die binnen een opnieuw lastige markt (de autobranche) continu disruptive is en blijft.

En zo zijn er nog vele anderen te noemen. Wel mensen die zaken realiseren, niet alleen kletsen over wat er zou moeten en kunnen veranderen, maar doen. Ook ik begeleid een aantal van dat soort trajecten, die oude wereld problemen oplossen met nieuwe wereld strategieen. Voor @Jopla, maar ook @wikimobinl, @AFASERPSoftware en @cheapcargo. Erg bijzondere bruggen.

Mijn bruggen zijn gebaseerd op het eerder genoemde speelveld, de kaders bepalen samen met de oude wereld om ze een veilig begin te geven. Aangeven welke media geschikt zijn en welke onderdelen van de oude wereld in dat speelveld passen. De oude bedrijfscultuur respecterend en als het een beetje kan disruptive in hun eigen sector. Leuk en tegen een laag bedrag. Gebaseerd op een nieuwe wereld cultuur van waardebepaling achteraf. Bevalt het speelveld je niet, ergens anders experimenteren ? Dan kan je voor niets het oude speelveld verlaten en betaal je minder van de factuur.

Doen. Het meest concrete wat ik kan noemen om verandering te bewerkstelligen en het speelveld van de nieuwe wereld leren begrijpen. Met respect en oog voor "de oude wereld" en hun behoeftes, met visie vanuit een nieuwe wereld. Disruptive en soms shockerend, ongelofelijk soms. @EricMartinS wil dan misschien stoppen met de sekte, maar realiseren zal hij het zeker. Op Twitter of een ander medium, change is coming :)