De laatste weken kom ik steeds vaker berichten tegen, dat de crisis op de arbeidsmarkt voorbij is. Daarnaast zie ik ook het aantal vacatures weer stijgen. Een mooi vooruitzicht!
U bent een van de honderd
Het is echter toch niet zo gemakkelijk om een baan te krijgen. Sinds ik zelf werkzoekend ben, merk ik dat het vinden van een baan meer is dan het schrijven van goede sollicitatiebrief. Zelf heb ik net iets te vaak een brief ontvangen waarin stond ‘…….. wij hebben meer dan honderd reacties ontvangen…..’
Op dat moment weet ik het al, ik hoor niet bij de gelukkigen die uitgenodigd worden voor een gesprek. Tegelijkertijd vraag ik me af, hoe het voor een personeelsadviseur of recruiter is, om zo’n enorme stapel brieven door te moeten worstelen. Het lijkt me een enorme klus om een juiste selectie te maken.
Een andere manier waarop werkzoekenden in contact komen met toekomstige werkgevers zijn de banenmarkten en carrièrebeurzen. In mijn ogen is het nadeel van dergelijke bijeenkomsten, dat werkzoekenden vooral vertellen wat ze goed kunnen.
Vergroot je zichtbaarheid
Tegenwoordig gaat het vinden van een baan heel anders dan een paar jaar geleden. Vooral hoogopgeleiden vinden hun baan op een andere manier. Zichtbaarheid, lijkt hierbij het nieuwe toverwoord te zijn. Het gaat er steeds meer om, dat je laat zien wat je kan, wat je wilt en waarin je jezelf onderscheidt van de rest. Je moet je dus steeds bewuster worden van je unique selling points en weten hoe je dat aan de buitenwereld laat zien.
Zie jij jezelf als iemand die goed kan schrijven? Dan is verstandig om regelmatig te bloggen. Vind jij jezelf een multimediaal talent? Maak dan een mooie videopresentatie van jezelf. Door regelmatig te twitteren kan je laten zien dat je een snelle communicator bent.
Allemaal leuk en aardig natuurlijk, maar met zoveel opties is lastig te bepalen welke strategie het beste bij je past. Wat is je doel, welke zakelijke netwerken passen het beste bij je profiel, hoe wil je jezelf profileren en positioneren? Met deze vragen zijn Emma van der Klooster – eigenaar van EmmaMedia.CC en
Socialmediacafé en ik aan de slag gegaan om een workshop te ontwikkelen voor het nieuwe solliciteren: ‘Hier Ben Ik’.
Pilot voor communicatieprofessionals
Op 8 februari organiseren wij voor de eerste keer de workshopreeks
Hier Ben Ik. Deze workshop is speciaal voor mensen die een baan zoeken in de (marketing- &) communicatiebranche. Deze pilot is namelijk een spin-off van de sollicitatieclub communicatieprofessionals. Met deze sollicitatieclub ben ik in november 2010 begonnen. Ik heb deze groep opgericht, omdat ik andere werkzoekenden niet als concurrenten zie, maar als collega’s. Inmiddels is deze sollicitatieclub met meer dan 50 leden een groot succes. De leden zijn niet alleen online actief, maar komen ook regelmatig bij elkaar tijdens meetings in Seats2Meet Utrecht. Het is dus logische stap om voor mensen uit deze branche te beginnen met een pilotversie van deze workshopreeks.
Workshopreeks Hier Ben Ik
Vanwege de goede ervaringen van de sollicitatieclub vindt de workshopsreeks ‘Hier Ben Ik’ plaats in Seats2Meet te Utrecht. De workshopreeks bestaat uit verschillende onderdelen. Op de eerste dag krijgen deelnemers tips hoe zij zichzelf ‘zichtbaarder’ maken. Twee dagen later geven Emma en ik advies bij het opstellen van een persoonlijk stappenplan. Uiteindelijk moeten de deelnemers zichzelf pitchen. Deze pitchavond is de afsluiting van de workshop. Op deze avond vertellen de deelnemers vanuit hun eigen communicatiekracht, wat hun talenten en ambities zijn.
Op deze avond zijn recruiters van harte welkom. We vinden het belangrijk dat werkzoekenden zo op een ongedwongen manier in contact met mensen die wat voor hun kunnen betekenen.
Wil je meer weten over deze workshop ga dan naar het event
Voor werkzoekenden
Voor recruiters
Ben jij werkzoekende en ben je het zat om afgewezen te worden?
Kom dan naar ‘Hier ben Ik’ en ontdek jouw communicatiekracht!