Aanstaande #Monday Meetup, op 30 mei, is er voor de tweede keer een #ZPstamtafel. Aan de enige ronde tafels van de lounge bij #S2M030, schuiven #ZP-ers aan die willen sparren over wie ze zijn en wat ze bieden, wat ze zoeken of wat ze nodig hebben en die anderen hierover willen horen en van dienst willen zijn.

Het was leuk, de eerste keer op 2 mei. Eigenlijk was de stamtafel een onafgesproken dialoog, een heel uitgebreide voorstel-ronde waarin van alles gebeurde: iedereen die iets vertelde over zichzelf, zijn of haar dienst en wat er maar te delen was, kreeg alle aandacht en werd meteen getrakteerd op tips, contacten, complimenten, feedback. En, zoals het een goede dialoog betaamd: er werd aandachtig geluisterd aan de ZPstamtafel. De spreker kreeg de ruimte. En er werden vragen gesteld om dieper in te gaan op wat werd verteld. Dit was niet afgesproken maar gebeurde gewoon.

Hoe is het voor jou als ZP'er om als zelfstandige te werken? Of hoe is het om je zelfstandigheid vorm te geven in een op te zetten bedrijf? Hoe is het om een ruimte zoals S2M030 te delen als werkplek? En hoe wordt het ervaren om je daarin te profileren en contact te leggen? Dat zijn vragen die hebben geleid tot de ZPstamtafel.

Interessante vraag is natuurlijk of die stamtafel belangrijk is binnen S2M. Gaat het leggen van contacten als vanzelf of is het fijn ergens te kunnen aanschuiven waar contact leggen centraal staat? Is het prettig om te weten dat een geslaagde pitch van jou en je bedrijf er even niet toe doet maar een uitwisseling waarin elkaar zien en verder brengen de essentie is, deste meer? Is het nodig dat van daaruit, rond bepaalde thema's als marketing, social media, financiën, personal branding & ID etc., intercollegiale workshops worden gegeven zonder financiële investering?

Kortom hebben ZP'ers (bij S2M) een stamtafel nodig? Of een andere vorm van uitwisseling? Wie wil hierop reageren?