In de afgelopen jaren heb ik vaak in teams mogen werken, al vanaf mijn MBO periode zo'n 10 jaar geleden begon die zoektocht, waarin ik veel posities heb in mogen nemen.
Ook op het HBO en in de omgeving waar ik nu functioneer ben je onderdeel van een team, waarin ik een bepaalde rol vervul.
Op zoek naar wat bevestiging van mijn rol in zo'n team heb ik al veel testen gedaan en Lukie wees me op nog een dergelijke
test gebaseerd op een model van
Belbin over rollen.
De resultaten zijn voor mij bevestigend, mijn grootste aandeel ligt vaak als Groepswerker, maar ook in andere rollen zoals bovenstaand kan ik mij prima vinden. Wat zijn jullie resultaten ?
Hier nog even de kenwoorden zoals die voor mij gedefinieerd zijn:
Groepswerker Rolbeschrijving
- Zoekt naar evenwicht en harmonie en levert ondersteuning
- Verbeteren van de onderlinge communicatie
Bevordert de teamgeest
Sterke punten
- Hulpvaardig en loyaal
- Flexibel en kan goed luisteren
- Diplomatiek
- Opmerkzaam
Toelaatbare zwakheden
- Gebrek aan besluitvaardigheid
- Afkeer van wrijvingen en onderlinge wedijver
- Laat zich eenvoudig beinvloeden
Niet-toelaatbare zwakheden
- niet doelgericht, besluiteloos
- Gebrek aan hardheid
Typerende uitspraken
- Vriendelijkheid kost niets
- Ik was benieuwd naar jouw mening
- Als jij het goed vindt, vind ik het ook goed
- Iedereen heeft zijn goede kanten en daar moet je gebruik van maken
- Wanneer mensen meer naar zich zelf zouden luisteren, zouden ze minder praten
- Een goede werksfeer is meteen voelbaar
- Ik probeer veelzijdig te zijn
Uitleg van alle groepsrollen vindt je overigens
hier ! Bedankt voor de tip
Lukie !