Heerlijk! Wat een geweldige vrolijkheid in Achtkarspelen. Hoe moeilijk kan arbeidsmarktcommunicatie zijn, vooral als je net GOUD gescoord hebt in de beste werkgeversverkiezing van VKbanen. Ik mag dat stukje lef en branie wel. Ik dacht eerst dat het brabanders waren, maar achtkarspelen ligt in Friesland. En ook daar heeft men humor en een gezond stuk relativeringsvermogen blijkbaar.
Mijn belangrijkste criterium voor goede werving is dat het 'merk-waardig' moet zijn. Enerzijds eruit springen, onderscheidend van de rest, anderzijds ook dat het 'eigen' is voor het merk, de waarden van het bedrijf uitstraalt. Nu, aan beide aspecten wordt ruimschoots voldaan. Het spatte uit de bijlage beste werkgevers van de volkskrant afgelopen zaterdag, en uiteindelijk, ook even de site bezocht, heb ik ook wel een gevoel bij een stelletje eigenzinnige friezen die het gewoon erg leuk en goed doen daar in het hoge noorden. Met een burgermeester die blogt, en een gemeentelijk twitteraccount (achtkarspelen twittert) is men in elk geval in een open en verbonden dialoog met de omgeving. Ik feliciteer Achtkar- spelen dan ook van harte met de positie als beste werkgever in gemeenteland in deze verkiezing, en met hun opvallende, vrolijke, feestelijke arbeidsmarktcommunicatie!
kopie bericht website:
Achtkarspelen beste gemeentelijke werkgever van Nederland
De gemeente Achtkarspelen is tot beste gemeentelijke werkgever van Nederland verkozen. Dat is gisteren bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de Beste Werkgevers Award 2009 in de St. Olofskapel in Amsterdam. De twee winnaars waren Schaap en Citroen en Loyens & Loeff, met een score van respectievelijk 8,2 en 8,4.
De algemene tevredenheid bij Achtkarspelen scoorde een 7,8, daarmee valt Achtkarspelen in de categorie goud, op een 18e plaats. In de categorie goud bevinden zich 30 organisaties, deze werkgevers hebben een minimale score behaald van 7,65.
Achtkarspelen blinkt uit in ontwikkelingsmogelijkheden met een 7,2, organisatie met een 7,7 en leidinggevende scoorde een 7,5. Ruim 73% van de medewerkers vulde een uitgebreide vragenlijst in.
In totaal waren zeven gemeenten genomineerd voor Beste Werkgever 2009. De gemeente Achtkarspelen behaalde de eerste plaats. De gemeente Middelburg eindigde op de tweede plaats met een 7,4, gevolgd door de gemeente Hoorn met een 7,2.
In een grootschalig medewerkersonderzoek zijn 263 organisaties met elkaar vergeleken. Aan de medewerkers is gevraagd om een oordeel te geven over de bedrijfscultuur, werkzaamheden, leidinggevende, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden. Organisaties met een minimale score van 6,75 op algemene tevredenheid zijn opgenomen in de lijst van Beste Werkgevers 2009.