De ontwikkeling van zoiets als Verbindend Leidinggeven in organisaties doe je niet door het idee aan de buitenwereld op te leggen. Veeleer behoeven we een strategie van "attent zijn op waar het zich ontwikkelt, en daar zo snel mogelijk versnelling bieden". Het lijkt een beetje op de 'dolfijnstrategie' die enkele jaren geleden opgeld deed: de golven zijn er al; het is de kunst steeds op de volgende beginnende golf over te springen. Deze manier van verder komen lijkt prima bruikbaar voor Vovelio.

VL Golf Eén
Dat er mensen bestaan die al verbindend zijn of die het Vovelio-idee zeer aansprekend vinden is bewezen door een aantal 'try-out' ontmoetingen in de afgelopen weken. Om deze beginnende golven te vinden of verder aan te wakkeren gaan we een kleine VL-brochure uitgeven, die vertelt waar we voor staan en wat we voor leden en organisaties willen en kunnen betekenen. Deze brochure wordt ondersteund met een website, die in beginsel hetzelfde effect hoopt te sorteren: dat geïnteresseerden op onze Vovelio-ontmoetingen afkomen. Dergelijke ontmoetingen behoren tot VL-Golf-1, en vormen een dienst op zich. De eerste (twee) keer is het bezoeken ervan gratis; daarna alleen gratis voor leden, en zullen niet-leden moeten bijdragen in de locatiekosten. Deze Golf-Eén bijeenkomsten zullen door hopelijk steeds meer Vovelio-leden georganiseerd worden en derhalve de basis blijven van het ontmoeten van potentiële nieuwe leden.

VL Golf Twee
Sommige van die VL-geïnteresseerden zullen dat zijn omdat ze zelf al verbindend leidinggeven. De mogelijkheid bestaat dat zij in hun organisatie tot een minderheid behoren en niet weten hoe ze VL verder kunnen verbreiden. Daar komen de Golf-2 diensten van de vereniging Verbindend Leidinggeven op de proppen: een complete toolkit ter ondersteuning van het uitdragen van VL binnen je eigen organisatie. Denk aan foldermateriaal (bij de koffiemachine, op prikbord), presentatiemateriaal (stickers, vlaggetjes, posters en ook Powerpoint-slides), persoonlijk advies/support aan betrokkene door een VL-kernlid (train-the-trainer-achtig) en uiteraard de mogelijkheid om een VL-kernlid een presentatie te laten verzorgen. Let op: deze Golf-2 diensten zijn gratis voor (betalende, echte, voltijds) leden. Ook hier geldt dat allereerst de kernleden dit proces zullen kunnen ondersteunen, maar dat deze groep automatisch groeit.

VL Golf Drie
Hopelijk ontstaat er een punt dat een organisatie - als gevolg van bovenstaande acties - min of meer formeel/collectief geïnteresseerd raakt in VL. Dan komen de (betaalde) diensten van VL om de hoek kijken. In eerste instantie in twee varianten: (a) het verzorgen van een VL-Evenement (dag of dagdeel) voor leidinggevenden of een gehele organisatie en (b) het verzorgen van training en opleiding voor (groepen) leidinggevenden. We doen er goed aan dit aanbod 'smal' te houden. Dus niet - zoals vele bewegingen al doen - het 'accrediteren' van diverse trainingen en trainers als zijnde "VL", maar ervoor zorgen dat onze VL-training in zichzelf uniek is. Mochten er onder de VL-leden trainers/facilitators zijn die zich graag met VL afficheren, dan zouden ze ingezet kunnen worden op onze VL-training (maar niet andersom). Zo houden we het VL-gedachtengoed zo zuiver mogelijk.

Verder dobberen
Emergentie bestaat niet zonder de overtuiging dat er volgende golven bestaan. (Denk aan de kleur turkoois in Spiral Dynamics.) Maar dat wil nog niet zeggen dat we weten hoe die eruit zullen zien. Om met Cruijff te spreken: je ziet het pas als je het doorhebt. We moeten blijven opletten of Golf 4 zich aandient, en hoe we daarop mee kunnen surfen. Om in lijn met Spiral Dynamics te blijven: om Golf 4 te herkenen zullen we eerst Golven 1, 2 en 3 besurfd moeten hebben.