In de afgelopen maanden heb ik met plezier gewerkt aan een nieuwe arbeidsmarktcampagne voor de Gemeente Den Bosch. Op zoek naar de ziel in de organisatie werden we verrast door de eenduidige, sterke en onderscheidende bedrijfscultuur in het bedrijf...een onverwacht genoegen! Het is geweldig om iets echt bijzonders te vinden, iets wat het bedrijf uniek maakt, aantrekkelijk en in dit geval ook uiterst effectief in haar taak in de stad.

We hebben dan ook een 'eervolle' slogan aan Den Bosch kunnen 'geven': "Werken voor 's-Hertogenbosch. Vrij bijzonder. Bijzonder vrij". Een grote belofte, zowel waar te maken aan eigen mensen als nieuw talent. Het geheim van de organisatie ligt in hun personeelsbeleid en een strikte scheiding tussen politieke verantwoordelijkheden en de verantwoordelijkheid van het ambtelijk bedrijf. Het heeft ervoor gezorgd dat er een unieke cultuur is ontstaan gebaseerd op zeer veel vakmanschap en ongekend veel vrijheid in combinatie met verantwoordelijkheid en resultaat voor de stad. Daarnaast kent het bedrijf een onwaarschijnlijke anti-hierarchische cultuur en (iedere keer weer oprecht ervaren) verschrikkelijk veel lol en relativeringsvermogen. Het 'hoofdkantoor' van dit bijzondere bedrijf, het Stadskantoor van Den Bosch, symboliseert de bijozndere cultuur en is ingericht volgens de principes van "het nieuwe werken'.

In een prachtig boekje heeft Den Bosch haar 'geheimen' aan papier toevertrouwd. Voor iedereen die interesse heeft in innovatief, duurzaam, mensgericht personeelsbeleid (al dan niet bij een overheid) of in het succes achter een aantrekkelijke werkgever en -cultuur is het een leerzaam verhaal. Je kunt de pdf van het boekje hier downloaden. Heel veel leesplezier!