Innovatie gaat meestal over processen en producten, maar zelden over de verdeling van werk of over de mensen die het verrichten. Het verbaast me enorm dat er nog functieomschrijvingen bestaan met bijbehorende competenties. Terwijl er steeds meer goed opgeleide mensen in Nederland zijn, die veel meer kunnen dan in hun functieomschrijving staat. Als de werkloosheid inderdaad zo dramatisch gaat stijgen, als de politici somberen, dan hebben we nu de kans om buiten de vakken te gaan denken. En dan bedoel ik niet alleen de beruchte hokjes, maar veel meer het denken in termen van beroepen: manager of coach of mediator of docent of accountant of... Waarom denken in vakken, als je zoveel leuke dingen kunt doen met alle opleiding, kennis en ervaring die je in het verleden hebt opgedaan? Waarom zou je niet verder kijken, ook naar wat mensen in het verleden en in hun thuiswereld allemaal kunnen en gedaan hebben en op het werk niet laten zien? Als je het hebt over innoveren!
Als ik mezelf als voorbeeld neem: Mijn tweede carrière begon ik als docent recht bij een mbo. De opleidingsmanager ging weg en had geen vervanger, dus werd ik opleidingsmanager met onderwijsgevende taken. Docent en manager dus. Ik kon nergens goed lesmateriaal vinden voor mijn leerlingen en maakte zelf casus, uitreksels uit jurisprudentie en wetgeving. Dat materiaal werd door een uitgever opgemerkt en ineens was ik ook nog auteur. Drie vakken? Welnee, gewoon een uit de hand gelopen hobby! En dan tel ik de begeleiding van kleurrijke leerlingen nog niet mee.
Een paar carrières verder startte ik mijn eigen bedrijf
Hat Trick. Want wat ik leuk vond en vind om te doen, is nu al eenmaal niet in een functie te vatten. Ik doe mediations, begeleid teams in hun ontwikkeling, train groepen in communicatie en conflictvaardigheid, adviseer managementteams hoe ze hun organisatie effectiever kunnen inrichten, ik coach, ik bedenk en maak spellen, ik schrijf nog steeds, ook educatief materiaal, ik geef workshops en organiseer eens in de zoveel tijd een congres of een bezoek van een internationale spreker. En ik ben hoofdredacteur van
Expertise nieuwsbrief voor Hoger Onderwijs, en redacteur van het
Tijdschrift voor Coaching. Voor beide bladen interview ik mensen en zoek ik boeiende mensen. Dus onderhoud ik ook een aantal interessante netwerken. Daarnaast ben ik medevennoot bij de CoachingCarrousel. En voor mijn lol mag ik van ‘mijn baas’ om de zoveel tijd een mooie cursus of leergang volgen om bij te blijven in mijn vak … euh … vakken…euh…
Over innoveren gaan we het ook hebben op
Feest! het 2e lustrumcongres van Hat Trick. Voel je vooral uitgenodigd om te komen!