Zoals ik in mijn workshops en lezingen altijd graag wil overbrengen is dat personal branding niet alleen maar "online lawaai maken" is.

Het is veel en veel meer dan dat: het is een mindset.... een nieuwe way of life

De wereld verandert momenteel in rap tempo. Dat was al aan de gang, maar de credit crunch zet alles in een stroomversnelling. Mensen gaan nog flexibeler werken en tijd en plaats worden steeds minder belangrijk. Het life time employement zal voorgoed vervangen worden door life time employabiltiy. Het Nieuwe Werken is al begonnen.

Het nieuwe werken staat voor mij (en vele andere "personal branding evangelisten") niet alleen maar voor slimmer werken, maar vooral ook voor werken vanuit je eigen kracht, vanuit authenticiteit en vanuit de behoefte aan eigen verantwoordelijkheid. Personal branding wordt daardoor een hele belangrijke pijler van je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Niet langer je werkgever of opdrachtgever is de baas over jouw werkzaamheden, maar jij!

Jij wordt straks verantwoordelijk voor de output en de kwaliteit van je werk. Beoordelen wordt een tweerichtingsstraat, want jij bent net zo goed in staat om te beoordelen of jouw werkgever nog past bij de waarden en drijfveren waar jij voor staat. Zo niet, dan is de keuze voor een nieuwe werkgever snel gemaakt. Uiteindelijk zou dat andersom ook zonder pardon gebeuren...

Daarom zul je een andere manier van denken moeten gaan adopteren... het IK b.v. tijdperk is begonnen.

Als Chief van je eigen IK b.v. stippel je zelf je carrièreroute uit en organiseer je je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je staat regelmatig stil bij alle andere processen die daar mee te maken hebben en hebt dus meerdere petten op. Een goed ondernemingsplan, een personal mission statement, is geen overbodige luxe...

Als hoofd Productontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de dienst die jij hebt te bieden. Kun je dit uitbreiden? Past jouw dienst nog bij jouw doelgroep? Moet je aanpassingen doen?

Uiteraard ben je als Directeur Human Resources verantwoordelijk voor je eigen welbevinden. Persoonlijke ontwikkeling en training, onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden en evt. ook het regelen van outsourcing van onderdelen die je wat minder liggen.

Marketing & Communicatie... heel belangrijk!
Laat jezelf zien, laat zien waar jij voor staat, wat jouw onderscheidende waarde is. Communiceer dit aan de wereld en houd je doelgroep in de gaten. Gebruik diverse marketinginstrumenten om die doelgroep te bereiken. Zie bijvoorbeeld je cv als een zeer belangrijke productbeschrijving van jouw IK b.v.!

Time management en logistieke planning... met name een zeer belangrijk onderdeel van jouw IK b.v. als je ook een gezin hebt. Zorg voor een goed ondersteunend netwerk en een strakke planning.

De (financiele) administratie, organiseren van events, publiciteit genereren, informatiemanagement.... je zult al deze petten dragen als hoofd van je IK b.v.

Maar houd wel 1 ding in de gaten: de IK b.v. bestaat alleen bij gratie van haar klanten.
Belangrijkste afdeling is dus Public & Customer Relations
Clientgericht werken, een goede clientenservice, een goed inlevingsvermogen en de passie om jouw kennis en ervaring te delen met de wereld blijft altijd het uitgangspunt.

Laat het woord "IK " dus niet misleiden. Ja, jij bent het uitgangspunt van je eigen b.v. maar het doel is om samen met anderen iets moois neer te zetten en samen te ontwikkelen.

Want we weten allemaal wat er gebeurt met instellingen die producten in de markt zetten die niet authentiek, transparant en eerlijk zijn en alleen maar dienen ter verrijking van de baas van de b.v. .....