Omdat mijn bedrijf Duurzame Vacaturebank heet, ben ik altijd op zoek naar hoe en wat werkplezier kan bevorderen binnen een organisatie. De P van People staat bij ons vooral voor de mensen in de organisatie waar deze werken. Hoe is daar medezeggenschap, verantwoordelijkheid en vertrouwen geregeld? Hoe kunnen mensen hun privéomstandigheden met hun werk combineren? Zijn ze vervuld van hun werk en biedt hun werk genoeg ontwikkelingskansen? Zo kom je bij Het Nieuwe Werken terecht. Want hier worden eigenlijk alle aspecten besproken van hoe een duurzame arbeidsorganisatie eruit zou kunnen zien. Winst voor het milieu, de mens, de maatschappij en de organisatie uiteindelijk. Gebruik de link om verder te lezen: www.duurzamevacaturebank.nl/blogs/3ow8yb-duurzame-arbeidsorganisatie-en-het-nieuwe-werken

[Google Translate]