Hans en Annet van bureau Spiff organiseren iedere werkdag tijdens het Open Innovatie Festival een workshop over (persoonlijk) leiderschap. Omdat voor innovatie nieuwe ideeen nodig zijn, de spreekwoordelijke veren! Maar meer dan ooit mensen die weten wat ze willen en wat ze kunnen en dit verbinden met waar behoefte aan is.

Hans vraagt wie er naar de openingssessie is geweest in de raadszaal met Martijn Aslander en Ronald van den Hoff. De helft van de handen gaat omhoog. Wat heb daar mee gekregen?

• "Energie gekregen van hoe je op andere manieren naar samenwerking kunt kijken en hoe je dat kunt doen."
• "Nieuwe communicatiesoftware laat je dingen zonder veel geld oplossen, sociaal kapitaal is minstens zo belangrijk als financieel kapitaal, maak gebruik van je eigen netwerk om zakelijk in te zetten."
• "We hebben voorbeelden van nieuwe technieken gezien die bestaande problemen op een nieuwe manier benaderd - gebruikers worden echt belangrijk in plaats van belangrijk op papier"
• "Het is geen revolutie, maar het zijn wel spannende tijden, echt anders dan 10 jaar geleden, er is veel evolutie rond hoe mensen met elkaar werken."
• "We zitten in een tijd van kennis werken maar zijn georganiseerd als een fabriek die lopende band werk doet."

Hans vraagt vervolgens de groep deelnemers om even na te denken over wat je vragen zijn over persoonlijk leiderschap en deze te bespreken met je buurvrouw/man. Het duurt geen 10 seconden voordat een gezellig geroezemoes uit de groep opstijgt en aanhoudt.
Een paar opmerkingen:

• "Ik werk in een complexe omgeving waar je vaak maar beperkt invloed op hebt. Het gekke is dat we daar allemaal mee zitten".
• "Hoe ben je een goed leider in deze nieuwe tijden en hoe combineer ik dit de huidige hierarchische organsatie."
• "Hoe krijg ik mensen zover om zelf mee te gaan denken in plaats van opdrachten af te wachten."

"Ik ben heel enthousiast maar ik krijg terug dat ik te snel ga." Hans zet de visie van Spiff neer. "Het gaat om het brandpunt van weten waar je blij van wordt, weten waar je goed in bent en weten waar behoefte aan is. En dat dan vervolgens doen en regelmatig evalueren. Afstemmen met jezelf is een belangrijke voorwaarde om met anderen samen te werken." De sessie werd vervolgens besteed hoe je dit voor je persoonlijk in kaart kan brengen en hoe je je als persoon voor je omgeving in kaart brengt.

Doe je mee met Open Innovatie deze week?