AI-Dialoogdiner

AI-Dialoogdiner - 03 June 2010

Wat kan Appreciative Inquiry bijdragen aan leiderschap in organisaties?
Bent u op zoek naar nieuwe mogelijkheden, en interessante wijze van omgaan met veranderingen voor uw organisatie? De Amerikaanse David Cooperrider ontdekte in 1980 tijdens een organisatieonderzoek in de Cleveland kliniek een rijkdom aan positieve, innovatieve en democratische praktijken. Dat leidde ertoe dat hij in plaats van de problemen, de ‘positieve kern’ van de kliniek als focus nam voor zijn organisatiediagnose. Met deze insteek was de AI-benadering geboren en wordt inmiddels wereldwijd toegepast.

Op 3 juni worden de tafels van Seats2meet Utrecht gedekt om de netwerkleden en hun leiders te ontvangen en hen uit te nodigen voor een dialoog over 'waarderend' leiderschap. Tussen de gangen door geven vooraanstaande kenners en toepassers van Appreciative Inquiry korte inleidingen in de noodzaak en mogelijkheden van een andere invulling van leiderschap in de 21e eeuw. Een waarin kracht en potentie centraal staan, waarin verbeelden en verwezenlijken een rol spelen en waarin de traditionele focus op beheersen en problemen plaats maken voor waarderen wat er is en co-creeren waaraan behoefte bestaat.

De avond staat op zich zelf, maar is tevens onderdeel van een beweging om Appreciative Inquiry in Nederland beter op de kaart te zetten. Een moment waarin leiders horen en ervaren hoe AI kan bijdragen aan een meer effectieve en participatieve veranderwijze.

Het is de bedoeling dat de AI-netwerkleden leidinggevenden benaderen om samen deel te nemen aan het AI-Dialoogdiner. De gasten behoren leidinggevenden te zijn - of vernieuwers, managers, veranderaars - mensen in organisaties met beslissingsbevoegdheid, die ambitie en verantwoordelijkheid hebben om veranderingen/vernieuwingen in te zetten en door te voeren.

Mensen willen best veranderen, maar niet veranderd worden! Deze avond laat zien waar dit toe kan leiden...

Organisatiecommissie: Yolanda, Alice, Inge, Annet, Rita, Marcel, Cora en Jeannette

Link

To the Plaza website

Hot topics

Show in 3D

Visit the Plaza of this event!

AI Netwerk

Onze AI-Netwerk-Missie
'Het (Nederlandstalig) AI-Netwerk ziet het als haar taak het AI-gedachtegoed te ontwikkelen, te promoten en te verbreiden binne...

To the Plaza website

Plaza blog

bachelor A&O psychologie behaald

Bert Verleysen - 08 September 2010 - 40x read

vorige maand na de laatste examens dan eindelijk de bachelor A&O psychologie binnen. nu voor de uitdaging om de master te beginnen. mijn bedoeling is om een wetenschappelijk onderzoek rond Appreciative Inquiry op te zetten, vooral vanuit de vraag: als een organisatie in de dagelijkse werking stapt vanuit een waarderende benadering, wat voor invloed heeft dit op de medewerker, op zijn... Read more (87 words)

twitterstrategie – kiwimarketing - Slow Presteren - Pecha Kucha: Society3.0 oefenen in de huiskamer! - Over neo naïviteit en sociale innovatie - Stilstaan bij vertrouwen

Twitter Buzz

Based on hashtag #AIdiner

Uitgelicht door MINDZ