MINDZ|Home
|
Weblogs
|
Network
|
Plazas
|
Events
|
Search
Login
or
register for FREE!
CUBRIX Lezingencyclus
Event
Program & location
Participants
Register
Speakers
Q&A
Contact
contact the Event organiser
Would you like more information about this Event? Do you have questions about the program? Or do you have tips or suggestions for the Event Manager? Contact the Event organiser through this form.
Firstname *
Lastname *
E-mail address
Question/Comment
Typ de onderstaande 5 tekens
Event organiser
Marcel van Marrewijk
Het is mijn passie en doel mensen en organisaties te ondersteunen in hun transitie naar meer verbindende werkwijzen en complexere organisatievormen. Dit in afstemming op de maatschappelijke omstandigheden en uitdagingen die wij tegenwoordig ervaren....
lees verder
Privacy
Terms of Use
Logout
Personal messages
There are ##count## unread personal messages!
« Next
(1/2)
Previous »
MINDZ|Dashboard Notifications
Marcel van Marrewijk
DGA
-
Research to Improve
Het is mijn passie en doel mensen en organisaties te ondersteunen in hun transitie naar meer verbindende werkwijzen en complexere organisatievormen. Dit in afstemming op de maatschappelijke omstandigheden en uitdagingen die wij tegenwoordig ervaren. In diverse initiatieven, lever ik samen met vele partners, inzicht, advies en ondersteuning, gericht op de waardecreatie in het financiële, sociale, ecologische en menselijke domein.
Mijn ondersteuning kent diverse gedaanten en kwaliteiten: onderzoeker, organisatie architect, spreker, trainer, auteur, journalist, adviseur, business developer en initiator.
Mijn belangrijkste activiteiten:
Partner van
Eforis
en de BPR Toolbox met inzicht, advies en ondersteuning voor medewerkers en hun organisaties.
Aanbieder van onderzoek waar je mee verder kunt:
Research to Improve
Lid van HRKracht.nu
Mede-initiatiefnemer van
NieuwLeren
Auteur van de "
Cubrix
, zicht op organisatieontwikkeling en performanceverbetering" en diverse
publicaties
.
Mede-initiatiefnemer van
Koplopers in de Zorg
, mede-auteur van de publicaties
Mede-initiatiefnemer van Koplopers in duurzaamheid
Mee-maker van Waarderend Onderzoeken: het
AI-100 project
en
AI-Magazine
Initiator van
Koploperz
, de portal voor de erkende winnaars van awards en verkiezingen
Duurzaam bouwer van lerende organisaties, met
huisacademies
(Mede) Bedenker van
PROM
: Projectmanagement Referentie en OntwikkelingsModel
Initiator van diverse
plaza's op Mindz
Redactielid van SLOW Management
Adviseur voor de vereniging
Verbindend Leidinggevenden
Trainer en spreker, en scriptiebegeleider van MBA studenten via
Virtu et Fortuna
Een blik op mijn loopbaan?
Als econoom afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, en met een breed palet aan werkervaring is het mijn ambitie om samen met mijn collega's en partners de transitie te ondersteunen van controle naar verbinding, van resource - naar stakeholder gericht. Dit doe ik via onderzoek [via
Research to Improve
en
Eforis
] , publicaties en lezingen [over de
Cubrix
], trainingen en leertrajecten [
AI100
en NWLRN]. Hierdoor ondersteunen het vitaliseren, optimaliseren en herorienteren van mens en organisaties, een voorwaardelijke stap voor succesvolle transities.
Van 2003 tot 2008 was ik verantwoordelijk voor Great Place to Work Institute Nederland (GPTW). Ik was betrokken bij de Europese introductie van het 'workplace branding concept', introduceerde het in Nederland en droeg het in maart 2008 succesvol over. Tot 2012 hebben wij het onderzoek voor GPTW uitgevoerd.
Van 2001 tot en met 2004 was ik initiator en verantwoordelijke voor een internationaal onderzoek over duurzaam en maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen, in opdracht van de Europese Commissie. Ten behoeve van dit onderzoek ontwikkelden we een integraal bedrijfskundig raamwerk, dat ik tegenwoordig de Cubrix noem. Deze benadering is waardegedreven, fasegericht, multidisciplinair en onderkent meerdere stakeholders. Het maakt onderscheidt tussen contexten en situaties, is inclusief en dynamisch. Kortom, een perfecte conceptuele basis voor het duiden van onderzoeksresultaten.
Als voormalig organisatieadviseur, c.q. kwaliteitskundige weet ik ook hoe de aansluiting van onderzoek op het implementatietraject beter geborgd kan worden. Immers, het zou jammer zijn wanneer goed onderzoek in de la verdwijnt en aanbevelingen niet concreet of onuitvoerbaar blijken.
Als oud eventorganisator en programmaleider van masteropleidingen aan de Erasmus Universiteit heb ik ook ervaren hoe effectief onderzoek aan leertrajecten kan worden gekoppeld. Een goed onderzoek introduceert een gemeenschappelijke taal en stimuleert de kwaliteit van het gesprek in organisaties. Suggesties van medewerkers op open vragen kunnen worden opgezet als input voor een strategisch dialoog of een actieplan. Immers, een goed onderzoek is performatief, dat wil zeggen, zet management en medewerkers aan tot actie.
Edit intro text
Would you like more information about this Event? Do you have questions about the program? Or do you have tips or suggestions for the Event Manager? Contact the Event organiser through this form.
Edit confirmation text
Your message has been sent!