MINDZ|Home
|
Weblogs
|
Network
|
Plazas
|
Events
|
Search
Login
or
register for FREE!
Duurzaam Symposium over Duurzame Arbeidsorganisatie
Event
Program & location
Participants
Register
Speakers
Q&A
Contact
Clear keywords
Clear date selection
Clear tags filtering
Sprekers
Len Stange
Mede-eigenaar Duurzame Vacaturebank V.o.f.
Duurzame Vacaturebank
Plenair gedeelte en workshops
Plenair gedeelte en workshops
08 April 2010
13:00 untill 17:00
13.30 Len: opening
13.40 Len: inspiratie
14.05 Joost: werken aan een duurzame arbeidsorganisatie
14.30 Caroline: bouwen aan uw werkgeversmerk
Len:
“Organisaties die op het gebied van duurzaamheid actief zijn hebben bewezen dat als ze dit vanuit hun essentie doen ze op lange termijn succesvoller zijn. Ook is bewezen dat als ze constructief kritisch zijn naar hun eigen organisatie en bijsturen waar dit nodig is dit duidelijk aan hun succes bijdraagt. Bijsturen kan alleen als uw medewerkers bereid zijn daarin mee te gaan. Ik wil er samen met u voor zorgen dat iedereen in de organisatie met u mee wil gaan in deze verandering.”
Joost:
“Op drie fronten kunt u direct maatregelen treffen die bijdragen aan een duurzame arbeidsorganisatie. Ik reik u handvatten aan hoe u deze zelf in uw eigen organisatie kunt toepassen. Zaken die aan de orde komen zijn: het bepalen van personele capaciteit en het nemen van besluiten wie u aanneemt (of ontslaat), het tegen het licht houden van interne regels en procedures en het beloningsbeleid.”
Caroline:
“U heeft de meerwaarde van maatschappelijk verantwoorde activiteiten ontdekt. Zoals de aantrekkingskracht die een duurzame organisatie heeft als werkgever. Employerbranding - uw werkgeversmerk is meer dan alleen werven van nieuwe mensen voor uw organisatie. Hoe mensen uw organisatie op de arbeidsmarkt ervaren heeft zijn weerslag op de marktpositie van uw onderneming. Ik biedt u inzicht hoe u duurzame relaties aangaat en onderhoudt.
Joost Seijsener
eigenaar JBMW organisatieadvies
Joost Seijsener Organisatieadvies
Plenair gedeelte en workshops
Plenair gedeelte en workshops
08 April 2010
13:00 untill 17:00
13.30 Len: opening
13.40 Len: inspiratie
14.05 Joost: werken aan een duurzame arbeidsorganisatie
14.30 Caroline: bouwen aan uw werkgeversmerk
Len:
“Organisaties die op het gebied van duurzaamheid actief zijn hebben bewezen dat als ze dit vanuit hun essentie doen ze op lange termijn succesvoller zijn. Ook is bewezen dat als ze constructief kritisch zijn naar hun eigen organisatie en bijsturen waar dit nodig is dit duidelijk aan hun succes bijdraagt. Bijsturen kan alleen als uw medewerkers bereid zijn daarin mee te gaan. Ik wil er samen met u voor zorgen dat iedereen in de organisatie met u mee wil gaan in deze verandering.”
Joost:
“Op drie fronten kunt u direct maatregelen treffen die bijdragen aan een duurzame arbeidsorganisatie. Ik reik u handvatten aan hoe u deze zelf in uw eigen organisatie kunt toepassen. Zaken die aan de orde komen zijn: het bepalen van personele capaciteit en het nemen van besluiten wie u aanneemt (of ontslaat), het tegen het licht houden van interne regels en procedures en het beloningsbeleid.”
Caroline:
“U heeft de meerwaarde van maatschappelijk verantwoorde activiteiten ontdekt. Zoals de aantrekkingskracht die een duurzame organisatie heeft als werkgever. Employerbranding - uw werkgeversmerk is meer dan alleen werven van nieuwe mensen voor uw organisatie. Hoe mensen uw organisatie op de arbeidsmarkt ervaren heeft zijn weerslag op de marktpositie van uw onderneming. Ik biedt u inzicht hoe u duurzame relaties aangaat en onderhoudt.
Caroline Ligtenberg
Mede-eigenaar Duurzame Vacaturebank V.o.f.
Duurzame Vacaturebank
Plenair gedeelte en workshops
Plenair gedeelte en workshops
08 April 2010
13:00 untill 17:00
13.30 Len: opening
13.40 Len: inspiratie
14.05 Joost: werken aan een duurzame arbeidsorganisatie
14.30 Caroline: bouwen aan uw werkgeversmerk
Len:
“Organisaties die op het gebied van duurzaamheid actief zijn hebben bewezen dat als ze dit vanuit hun essentie doen ze op lange termijn succesvoller zijn. Ook is bewezen dat als ze constructief kritisch zijn naar hun eigen organisatie en bijsturen waar dit nodig is dit duidelijk aan hun succes bijdraagt. Bijsturen kan alleen als uw medewerkers bereid zijn daarin mee te gaan. Ik wil er samen met u voor zorgen dat iedereen in de organisatie met u mee wil gaan in deze verandering.”
Joost:
“Op drie fronten kunt u direct maatregelen treffen die bijdragen aan een duurzame arbeidsorganisatie. Ik reik u handvatten aan hoe u deze zelf in uw eigen organisatie kunt toepassen. Zaken die aan de orde komen zijn: het bepalen van personele capaciteit en het nemen van besluiten wie u aanneemt (of ontslaat), het tegen het licht houden van interne regels en procedures en het beloningsbeleid.”
Caroline:
“U heeft de meerwaarde van maatschappelijk verantwoorde activiteiten ontdekt. Zoals de aantrekkingskracht die een duurzame organisatie heeft als werkgever. Employerbranding - uw werkgeversmerk is meer dan alleen werven van nieuwe mensen voor uw organisatie. Hoe mensen uw organisatie op de arbeidsmarkt ervaren heeft zijn weerslag op de marktpositie van uw onderneming. Ik biedt u inzicht hoe u duurzame relaties aangaat en onderhoudt.
Marco Tieleman
Trainer Coach
Sustrainability
Personal message for
Register?
Don't hesitate and register now for this event!
Program
13:00
Inloop
13:30
Opening door Caroline Ligtenberg
13:40
'Inspiratie' door Len Stange
14:00
'Werken aan een Duurzame Arbeidsorganisatie' door Joost Seijsener
14:20
'Bouwen aan uw Werkgeversmerk' door Caroline Ligtenberg
14:40
'Functiescan' door Marco Tieleman
14:55
Pauze
15:15
Len, Joost, Caroline of Marco: en nu praktisch
16:15
Afsluiting
16:25
Borrel
Privacy
Terms of Use
Logout
Personal messages
There are ##count## unread personal messages!
« Next
(1/2)
Previous »
MINDZ|Dashboard Notifications