Spiff inspireert mensen en organisaties het verschil te maken en optimaal bij te dragen. Wij dragen graag bij aan meer plezier, moeiteloosheid en resultaat!

Spiff 'werkt' op het snijvlak van individuen, organisaties en hun belanghebbenden. We inspireren hen optimaal op elkaar af te stemmen. Hierdoor dragen ze over en weer maximaal bij en bieden ze toegevoegde waarde. Individu en organisatie werken dan echt synergetisch samen aan wederzijdse ontwikkeling en groei. De essentie hierbij is dat mensen het verschil maken.

Ik houd mij bezig met het verbinden van mensen, informatie en ideeën.

Dynamiek fascineert me. Net als persoonlijke ontwikkeling en groei.

We leven in interessante tijden, de netwerk-en informatiesamenleving biedt grote kansen en mogelijkheden voor de mensheid.

Dagelijks probeer ik die mogelijkheden te verkennen en die kennis te delen met anderen.

Dat doe ik door veel bijzondere mensen te ontmoeten en die te verbinden aan elkaar, door presentaties te geven om mijn visie uit te dragen, en door mee te denken bij allerlei vraagstukken.

Directeur-eigenaar Mindz.com & CDEF Holding BV
Mensen facineren mij. Vooral leiders. Leidi­nggeven gaat wat mij betreft over strategie en visie. Een strategie ontwi­kkelen, die invulling geeft aan de visie die een leider heeft. Een visie op ontwi­kkeli­ngen om de leider en zijn/haar organ­isatie heen. Een visie als een verza­meling van ziens­wijzen. Een leider weet wat er binnen en buiten de organ­isatie speelt. Wat de ontwi­kkeli­ngen zijn op de eigen markt en daarb­uiten. Een leider heeft een kijk op de maats­chappij en haar ontwi­kkeli­ngen. Een leider heeft hier een voorb­eeldr­ol. Hij/zij is zichtbaar, is duidelijk in zijn/haar visie, is eerlijk, betro­uwbaar en handelt vanuit eigen authe­ntici­teit. Iedereen in zijn/haar omgeving weet waar de leider voor staat.
Er kunnen binnen een organ­isatie vele leiders zijn. Leiders zijn voor mij mensen, die vanuit het eigen niveau, anderen kunnen aanzetten tot beweging. Ook zichzelf!

Momenteel leg ik de laatste hand aan mijn boek Socie­ty3.0, dat in het voorjaar van 2010 versc­hijnt. Hier staat de inleiding.

Ik studeerde aan de Hogere Hotel­school te Den Haag en ben sinds 1985 zelfs­tandig onder­nemer. Voor die tijd bekleedde ik diverse manag­ement­posit­ies in de reiswereld en de inter­natio­nale hotel­lerie.

Inmiddels ben ik naast horec­aonde­rnemer vooral inter­neton­derne­mer en entho­usiast webtrend-strat­egist. Ik adviseer, naast mijn werkz­aamhe­den binnen CDEF Holding BV., (inte­rnati­onale) hotel­ketens en andere diens­tverl­enende bedrijven op het gebied van E-commerce, E-commu­nicat­ie, innovatie en organ­isatie verni­euwing. Ik ben tevens co-CEO van het business socio netwerk Mindz.com.

Ik publiceer columns in Elseviers’ Misset Horeca, Kluwers Accokrant en blog op diverse toona­angev­ende platforms, waaronder Mindz.com en Kluwer's Molblog.

Tenslotte ben ik regelmatig gasts­preker op de Erasmus Unive­rsiteit Rotterdam, de Hogere Hotel­school Den Haag en andere oplei­dings­insti­tuten.
Ik spreek veel op congr­essen, trend­sessies en think­tanks.
Mijn favoriete onder­werpen zijn:
Trends & Strategie,
Inno­vatie,
de New-value chain,
Blue Ocean Strategy,
WEB2.0 & de sociale media,
Ente­rpris­e2.0,
Over­heid2­.0,
Het nieuwe werken,
Geo Branding,
Nieuwe Disruptive Business modellen
Het Corporate Story Model.

Functie: senior adviseur/coordinator opleiding en ontwikkeling
Lopende projecten: visieontwikkeling strategisch personeelsbeleid en opleiding en ontwikkeling

As a knowledge officer I focuse on how my organisation shares, improves and expands knowledge.