MINDZ|Home
|
Weblogs
|
Network
|
Plazas
|
Events
|
Q&A
|
About MINDZ
|
Services
|
Search
Login
or
register for FREE!
Slow Learning Event
Event
Program & location
Participants
Register
Speakers
Q&A
Contact
Clear keywords
Clear date selection
Clear tags filtering
Slow Learning Event - 11 February 2010
Naar aanleiding van het verschijnen van het Slow Management Magazine, organiseert Slow Events voortaan vier keer per jaar een bijeenkomst geinspireerd op het zelfde thema. Met soms een overlap, maar veel vaker met unieke aanvullingen en verdiepingen. Events bieden immers interactieve mogelijkheden die magazines niet hebben.
Slow Events hebben al eerder stilgestaan bij
Slow
, bij besturen (
Slow Control
) en dit maal bij leren (
Slow Learning
). Op 11 februari 2010 komt in Seats2meet Utrecht een boeiende groep mensen bijeen die ingaat op de vraag "Hoe kunnen organisaties leren?". Daarbij worden allerlei aspecten van leren verdiept, vooral in relatie met "slow". Geen herhaling van allerlei wetenswaardigheden, maar introducties en discussies die 'leren' concreter en effectiever maken. Weinig conceptuele thema's, of overdracht van kennis en vaardigheden, maar vooral al doende en delende leren.
Uiteraard ontvangen de deelnemers een exemplaar van het meest recente Slow Magazine nummer, ditmaal dus over "leren".
Link
To the Plaza website
Hot topics
acadroom
huisacademies
leren
lerende organisatie
organisatieleren
slow
slow learning
slow management
Show in 3D
Show in 2D
Visit the Plaza of this event!
Slow Learning Community
De naam van dit plaza is meteen ons oogmerk: een 'learning community' in beweging krijgen. Slow komt van
Stichting Slow
: stilstaan bij organiseren. De...
To the Plaza website
Plaza blog
Stilstaan bij vertrouwen
Marcel van Marrewijk
-
28 August 2010
-
160x read
Arnold Cornelis heeft ooit geconcludeerd:
"Hoe sneller de wereld verandert om ons heen... hoe meer we onze interne klok moeten vertragen”.
De SLOW beweging benadrukt eveneens het belang van tijd. Aanvankelijk om lekkerder te kunnen koken met kwalitatief beter voedsel. Sinds dit uitgangspunt wordt toegepast op management en organisaties impliceert SLOW afstand nemen van de waan van...
Read more
(915 words)
More articles
Luisterinstrument SIMULATION komt naar Nederland!
-
Gezocht: Zorgbestuurders met lef
-
Huisacademies bouwt iets moois
-
Leiding geven aan een lerende organisatie. Hoewawie?
-
Plazaservice: gratis download Communities of Practice
Twitter Buzz
Based on hashtag
#slowlearning
Uitgelicht door MINDZ
Services
Privacy
Terms of Use
In The Press
Contact
Personal messages
There are ##count## unread personal messages!
« Next
(1/2)
Previous »
MINDZ|Dashboard Notifications