MINDZ|Home
|
Weblogs
|
Network
|
Plazas
|
Events
|
Search
Login
or
register for FREE!
Slow TRUST Event
Event
Program & location
Participants
Register
Speakers
Q&A
Contact
Clear keywords
Clear date selection
Clear tags filtering
Sprekers
Marcel van Marrewijk
Marcel van Marrewijk (1959) is als bestuurslid van Stichting Slow, verantwoordelijk voor Slow Events. Hij organiseert met diverse mee-makers bijeenkomsten, onder meer naar aanleiding van het uitkomen van Slow Management Magazines.
Beroepshalve kwam vertrouwen in beeld toen Marcel kwaliteitskundige was bij KDI, en ieder bezig leek met medewerkerstevredenheid, terwijl de relatie en met name het wederzijds vertrouwen tussen medewerker en leidiggevenden zo cruciaal is. Great Place to Work bood een aanzienlijke verbetering, maar bleek toch ook niet de graal. SLOW laat z.i. zien dat persoonlijke verdieping essentieel is voordat een horizontale verbinding tussen mensen en groepen tot stand kan komen. Wanneer deze relaties op vertrouwen kan worden gestoeld is een verbetering in onze gemeenschappelijk realiteit mogelijk.
Lees Marcel's
blog over de inspiratieavond van Be More
met Rene tn Bos over vertrouwen
Kort CV
Sinds augustus 2007 is Marcel oprichter en directeur van Research to Improve BV. De focus is op modern, context gerelateerd onderzoek, afgestemd en ten dienste van de leer- en verbeterprocesen van mens en organisatie.
Marcel is bestuurslid van Stichting Koploperz, Stichting Meesterwerk, SLOW Stichting, Stichting Educatie Holistische Dierengeneeskunde, alsmede actief betrokken bij EFQM-NL, Werkgroep Appreciative Inquiry, Z-org.nu en diverse andere (online) communities.
Vanaf 2002 tot en met maart 2008 was van Marrewijk directeur van Great Place to Work Institute Nederland BV, een onderdeel van een wereldwijd netwerk gericht op het meten en branden van Goed Werkgeverschap.
Marcel was eerder verantwoordelijk voor een tweejarig internationaal onderzoek over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) voor de Europese Commissie. Hij was werkzaam als kwaliteitskundige bij KDI/ Schouten & Nelissen, programmamaker bij Rotterdam School of Management en plv hoofd en congresorganisator bij Erasmus Forum/ Erasmus Universiteit Rotterdam.
Hij studeerde in 1988 af als econoom, eveneens bij de Erasmus Universiteit.
Marcel, woonachtig te Vlaardingen, is getrouwd en vader van twee kinderen.
Jan Schipper
Lees Jan's ervaringen ten aanzien van zijn deelname aan
het NRC congres over vertrouwen!
Anook Cleonne
Anook Cleonne is als beeldend kunstenaar actief met het verbeelden van vertrouwen. Zo heeft zij recent tal van topbankiers geinterviewd over dit thema en is zij betrokken in grootschalige events in bijvoorbeeld finance, waarbij vertrouwen centraal staat.
Tijdens Slow Trust - stilstaan bij vertrouwen - zal Anook zich richten op de transfer van het dialoog gedeelte naar het bouwen aan de 'muur van vertrouwen'. Hier worden de deelnemers uitgenodigd hun beelden van vertrouwen met elkaar te delen, aan de hand van de meegebrachte en voorafverzamelde films, gedichten, verhalen, tekeningen, muziek en foto's.
Zij schreef een
blog
naar aanleiding van een vergelijkbare rol bij een recent NRC-congres over vertrouwen.
Marcel van Marrewijk
Directeur
Research to Improve
Marcel van Marrewijk (1959) is als bestuurslid van Stichting Slow, verantwoordelijk voor Slow Events. Hij organiseert met diverse mee-makers...
Read more
Jan Schipper
Klusjesman
Ordina
Lees Jan's ervaringen ten aanzien van zijn deelname aan
het NRC congres over vertrouwen!
...
Read more
Raymon Geurts
DGA
Berckeley Square.nl
Pica Peeman
Directeur
VIStrainingen
Anook Cleonne
Beeldend Kunstenaar
V*nk
Anook Cleonne is als beeldend kunstenaar actief met het verbeelden van vertrouwen. Zo heeft zij recent tal van topbankiers geinterviewd over dit thema...
Read more
Personal message for
Register?
Don't hesitate and register now for this event!
Program
13:30
Opening door Jan Schipper, Ordina
13:40
Dialoog over "de duiding en betekenis van vertrouwen" door Marcel van Marrewijk, Tica Peeman en Raymon Geurts
14:30
Bouwen aan de Boom van Vertrouwen, onder leiding van Anook Cleonne
15:15
Open Space: mogelijke thema's in relatie tot vertrouwen: slow, organisatie ontwikkeling; rekenschap, kwaliteit en koploperz, onder leiding van de inleiders en of deelnemers
16:45
Afronding en mogelijk vervolg
17:00
Social networking
18:30
Einde
Privacy
Terms of Use
Logout
Personal messages
There are ##count## unread personal messages!
« Next
(1/2)
Previous »
MINDZ|Dashboard Notifications