Hoewel je er veel over gelezen en gehoord hebt, je mening hebt gegeven en een reeks ontslagen vrienden hebt getroost, had je jezelf toch niet écht in de gevarenzone geplaatst. Nou, dus mooi wel! Reorganisatie, herverdelen van FTE’s en nog meer blabla, maar jij staat over drie maanden op straat! En nu?!

Rouwen! Heftige term, maar er zit wel een kern in: voor mensen die met veel hoop en ambitie hebben gewerkt aan de volgende stap op de ladder kan deze situatie een hele wrede klap zijn. Je carrière hoort omhoog te gaan en niet naar beneden. Neem dus de tijd en laat het even doordringen. Spreek wel met jezelf af wanneer je weer met ‘je toekomst’ de slag gaat, want uiteindelijk ben je niet gebaat bij ‘een self-pity-guilt-trip’ die eindeloos duurt.

Pak van je hart, je woont in Nederland! Je vraagt een WW-uitkering aan en hoeft je voorlopig geen zorgen te maken over de financiën. Helaas is een WW uitkering niet meer een kwestie van soaps kijken en af en toe bellen met uitzendbureaus. Je wordt door het WERKbedrijf (het nieuwe UWV&CWI) flink achter de vodden gezeten: 4 sollicitaties per maand, werkbriefjes, trainingen en meer waaraan je moet voldoen wil je niet gekort worden op dat toch al niet riante bedrag. Een beetje halsstarrigheid leidt al snel tot status ’werkweigering’.

Wat zijn dan de voordelen van WW?
• Je hebt in ieder geval even de tijd om je te heroriënteren, zonder dat je financieel helemaal spaak loopt.
• Je kunt eíndelijk als zelfstandig ondernemer aan de slag! (voor het geval je dat altijd al had gewild) Zie: UWV_ondernemer worden.

Eigen zaak dan maar?
Ik had altijd de droom om ondernemer te zijn, dus net voor het moment dat de crisis officieel werd uitgeroepen, zwaaide ik mijn laatste werkgever vaarwel en ben ’fulltime ondernemer’ geworden. Geen gezeur meer van leidinggevenden, eigen ritme indelen, zelf besluiten wat wél en niet te doen, uurtje factuurtje, stoer!

Twee jaar verder, ben ik van mijn besteedbare uren ca 30% kwijt aan acquireren, 20% aan administratie en 80% aan afwachten (gaan ze toehappen op mijn ongelooflijk scherpe offerte, moet ik wachten of zelf bellen, wat als ze allebei ja zeggen…of nee?). Dat laatste doe ik voornamelijk ’s nachts terwijl mijn partner wél slaapt. En tussendoor doe ik af en toe het aller-leukste werk dat ik me kan voorstellen!

Ik geniet nog steeds elke dag van mijn keuze, maar het is beslist geen ‘makkie’, zoals mijn 4-jarige dochter alles noemt. Sta je er niet echt achter en voelt het als een moetje? Doe het dan niet! Soms lijkt het dé oplossing om ‘dan maar’ zelfstandige te worden. Maar -zoals het spreekwoord luidt- bezint eer ge begint!

Wat dan?? Naast het dwangmatig aanschaffen van staatsloten, tóch kinderen krijgen, vrijwilliger van het jaar worden of extreem vervroegd VUTten blijft de volgende optie over: solliciteren!
De beste remedie tegen een gekwetst ego en verwonde carrière is een nieuwe baan vinden.
De vanzelfsprekendheden als CV, referenties, getuig- schriften en diploma’s updaten daargelaten, hier wat tips:

Do’s:

1. Zoek goed uit wat jij wilt: uren, afstand, minimaal salaris, soort organisatie, leidinggeven, specialiseren, samenwerken en wat je allemaal nog meer kan verzinnen.
2. Online gegevens updaten: sites als LinkedIn, Facebook, Hyves, Monsterboard staan standaard op het menu recruiters. Zorg dat je ál je ervaring in je profiel hebt verwerkt en dat je toegankelijke foto’s hebt. Bloot bierdrinkend op de Bahama’s valt daar niet onder.
3. Netwerken! Laat iedereen weten dat je op zoek bent naar ‘de baan van je leven’. Twitter, mail, sms, bel! Misschien staat morgen de buurvrouw van je zus wel op je voicemail omdat ze via-via heeft gehoord dat…
4. Oriënteren: op gesprek gaan bij de meest interessante organisaties onder het mom van ‘voor jezelf onderzoeken wat je volgende stap wordt’. (zie punt 1) Ook al hebben ze geen vacature: onderzoek hoe het binnen is, hoe er wordt gewerkt en door wie. Geef aan dat je je oriënteert op je volgende stap. Zo maak je een onvergetelijke indruk op HR managers en andere besluiters.

Don’ts

1. Solliciteer je suf!? Niet doen dus! Zorg dat je alleen schiet op echte doelen en gesprekken aangaat bij organisaties waar je ook echt wilt werken.
2. Reageren op vacatures met enkel een brief en CV. Op de meeste vacatures wordt uitbundig gereageerd dus je bent niet de enige die een baan zoekt. Altijd eerst bellen: daarmee geef je aan dat je de vacature hebt uitgeplozen en dat je belangstelling hebt. Stel gerichte vragen als: de grootte van het team, aan wie rapporteer je, verhouding tussen binnendienst en buitendienstactiviteiten, etc. Wanneer je een prettig telefoongesprek hebt gehad en aansluitend je (al klaarstaande brief en aangepaste CV) stuurt maak je veel meer indruk!
3. Wachten op die ene fantastische baan. Hoe langer je niks doet, hoe minder het wordt: niemand zit te wachten op een medewerker die ‘wacht tot het werk zich aandient’.
4. Tot slot: laat je er niet uit bonjouren zonder extra geld voor een loopbaanadviestraject! Met zo’n traject kun je bewust een plan uitstippelen voor je toekomst, waarbij je je kwaliteiten maar ook je leerpunten onder de loep kunt nemen. Zo kom je beter beslagen ten ijs en weet je waar je wel en niet wilt werken. En help je zzp-ers als ik aan wat meer declarabele uurtjes (zo, heb ik ook weer wat acquisitie gedaan)

Zin gekregen om aan de slag te gaan? Je kunt bij BaanCoach een vrijblijvend intakegesprek aanvragen voor een loopbaanadviestraject waarin je uitgebreid wordt geinformeerd over de mogelijkheden, kosten en duur en natuurlijk al je vragen kunt stellen.
Meer info?
Bezoek de website of mail:BaanCoach
Email: Email sturen voor vrijblijvend gesprek

Groet,
Maartje Kemme
BaanCoach (erkend en gecertificeerd)