DE WAARDE VAN KRACHT

Vol trots presenteren wij hier de logoos van de AI100 partners per medio 2011

Stel je voor: als honderd organisaties of meer zich zouden bedienen van Appreciative Inquiry als benaderingswijze voor veranderen en verbeteren…

AI100 beginselverklaring
Annet van de Wetering, Cees Hoogendijk, Jeannette Schonewille en Marcel van Marrewijk riepen in 2008 het AI100-initiatief in het leven. Eind 2010 vormden zij dit initiatief om tot een sociaal samenwerkingsverband dat de gelijknamige ambitie en haar activiteiten naar derden vertegenwoordigt.

Beginselen
In het samenwerkingsverband AI100 willen wij met Nederlandstalige organisaties in dialoog om het gedachtegoed van Appreciative Inquiry pro-actief te ontwikkelen en te verspreiden. AI100 omarmt alle ontwikkelingen, stromingen en gedachtegoederen in het verlengde van de co-creatie van duurzame veranderingen. AI100 biedt een verkenningstocht van gezamenlijk onderzoeken, uitwisselen, verbeelden en ver-nieuwing creëren. In de samenwerking met elkaar en derden handelen we vanuit een waarderende onderzoekende houding waarbij we elkaars ziens- en handelswijzen appreciëren en toetsen aan de ambitie van AI100. AI100 ziet zich bijdragen aan een toekomst vol mogelijkheden, met meer vragen dan antwoorden waarin we gezamenlijk kunnen leren, inspireren en co-creëren. Krachtens AI100 willen wij deze transitie bevorderen door een AI-actieleertraject, dat deelnemers toerust en onder-steunt bij het verspreiden van AI in hun eigen organisaties.

Organisatie
De organisatie van het sociaal samenwerkingsverband AI100 bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Stuurgroep
Deze wordt gevormd door Marcel van Marrewijk (Research To Improve), Cees Hoogendijk (OrgPanoptics) en Annet van de Wetering en Jeannette Schonewille (TNO Management Consultants).

2. Partners
Wij zien de samenwerking met partners als voorwaarde om de ambitie van AI100 te kunnen verwezenlijken. Een sociaal samenwerkingsverband, maximaal flexibel, maakt het mogelijk deze verbinding met zoveel mogelijk ‘meemakende’ partijen (partners) te creëren. Gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid zijn de fundamenten van het samenwerkingsverband met de partners. Wij hechten grote waarde aan duurzame samenwerking.

3. Raad van Ambitie & Inspiratie
De Raad van Ambitie & Inspiratie is in het leven geroepen om de ambitie van AI100 mee uit te dragen en inhoudelijk vanuit de diverse expertises te verrijken.

4. Randvoorwaarden

a. Uitgangspunt bij het leertraject is een begroting die dekkend is qua opbrengsten versus externe verplichtingen. AI100 gaat geen financiële verplichtingen met derden aan als die niet worden gedekt door inkomsten vanuit leertrajecten.

b. AI100 beslist tot start van een leertraject en garandeert eenmaal ingeschreven deelnemers een leertraject conform de geschetste verwachtingen. Mocht op termijn extra financiële ruimte ontstaan, dan zal die deels worden gereserveerd voor ‘extra’s in de dienstverlening aan bestaande leertrajectdeelnemers’, vervol-gens – en in goed overleg met partners en deelnemers - worden toebedeeld aan activiteiten die de ambitie van AI 100 nog verder of beter kunnen ondersteunen. AI100 kent als zodanig geen ‘winst’ of ‘winstdeling’. Het financieel overzicht voorziet in vergoeding van werkelijk uitgevoerde activiteiten, waardoor er nooit openstaande verplichtingen van of aan de stuurgroepleden of partners kunnen ontstaan.

5. Activiteiten

i. Ter ondersteuning en bekrachtiging van onze primaire activiteit brengen wij het AI Magazine uit dat zowel wervend, informerend als verslaggevend is bedoeld. Wij sluiten niet uit dat het AI Magazine uitgroeit tot een landelijk verkrijgbare pu-blicatie, indien een uitgever zich daarover zou willen ontfermen.

ii. Wij beheren en onderhouden de website www.dewaardevankracht.org als cen-trale ontmoetingsplek (en digitale leeromgeving) voor deelnemers, partners en geïnteresseerden. Daarnaast hebben wij de domeinnaam www.ai100.org gede-poneerd die vooralsnog naar dezelfde website verwijst.

iii. Wij organiseren regelmatig Informatie & Inspiratiesessies, die dienst doen als open dagen en onderhouden afstemming met de organisatoren en leden van het Nederlands AI Netwerk.

iv. Gedurende de AI-actieleergang(en) verrichten wij veldstudie, met name op basis van de casuïstiek van de deelnemers. De uitkomsten van dit onderzoek worden onder meer gepubliceerd in een door ons te vervaardigen boek getiteld De Waarde van Kracht.

Plaza weblog

De waarde van een probleem

Gert Veenhoven - 24/05/2012 18:03:00 - 90x read(s)

Een paar weken geleden heb ik een blog geplaatst en voor het eerst in mijn blogcarrière ook weer verwijderd van het internet. De titel van het blog was “Het probleem is het probleem” en het ging over het belang van het hebben van goed inzicht in het onder handen te nemen probleem alvorens te ontwikkelen, veranderen of te innoveren.
Een beetje geïnspireerd op uitspraken van Einstein maar ook door de enorme hoeveelheid aan systematieken, methoden en technieken om problemen te analyseren.
Iets kriebelde aan mij en na wat ongevraagde en gevraagde feedback wist ik het. Het...

Plaza events

Vlaams-Nederlandse AI ontmoetingTo event website

Privacy Terms of Use

Plaza weblog

De waarde van een probleem

More articles

Plaza events