“Iedere week zet ik een Female Brand in ‘The SPOTlights’. Getalenteerde vrouwelijke ondernemers die hun passie en talenten onderscheidend en authentiek in de ‘markt’ zetten. Ik heb ze in de afgelopen jaren ontmoet en/of mee samen gewerkt. Stuk voor stuk parels die op charmante wijze boven het maaiveld uitsteken. Neem een kopje thee/koffie en geniet van deze ondernemende kanjers.”




Spotlight nr. 3: Rebecca van Emden.




Naam: Rebecca van Emden
Bedrijf: Rebecca van Emden Mediation
Url: http://www/rvanemden-mediation.nl


Welke drie woorden typeren jouw ‘Female Brand’?
1. Uitdagingen.
2. Oplossingsgericht.
3. Innovatief.

Vertel in maximaal 2 zinnen waarom RvE Mediation zo geweldig en onderscheidend is?
1. In mediation probeer ik optimaal mijn huidige ervaring en ervaring uit het verleden te integreren in mijn mediation activiteiten door o.a. onderlinge verbanden te leggen en deze te bundelen tot een nieuw initiatief in een nieuw eigentijdser jasje.

2. Door moderne communicatiemiddelen (online mediation) te integreren in de meer klassieke vorm van mediation, hoop ik mediation nog beter “op maat” te kunnen aanbieden aan mensen die er behoefte aan hebben, maar minder flexibel zijn in hun planning of grotere afstanden moeten overbruggen.


Voor welk probleem is jouw bedrijf o.a. de oplossing?
Ik heb mij als mediator nog niet gespecialiseerd, maar vanuit mijn baan in het HBO spreken de diverse spanningsvelden in het onderwijs me erg aan. Vanuit mijn sporters verleden zou ik ook graag probleemoplossend zijn binnen de sport. Als ex-topsporter weet ik dat, ondanks het feit dat het gestelde doel vaak hetzelfde is, de visies van sporters, ouders, trainers en bestuurders om dit doel te bereiken nogal eens verschillen. Dit zorgt voor spanningsvelden die het resultaat niet ten goede komen. En zeker hier geldt weer een verband zoals genoemd in 2.1 . Namelijk het conflict tussen onderwijs/opleiding en topsport voor jonge veelbelovende sporters.


Waarom is een krachtig en sterk ‘Female Brand’ in zaken volgens jou belangrijk?
Vrouwen hebben een andere kijk op conflicten dan mannen. Niet per definitie beter, maar wel eerder gericht op een compromis of een win-win oplossing. Minder gericht op winnen ten kosten van een verliezer.

Ik realiseer me wel dat dit redelijk generaliserend is en dat met name de uitzonderingen aan beide kanten vaak pas echt interessant zijn.

Wat is jouw nummer 1 tip aan andere vrouwelijke ondernemers?
Ben jezelf en ga uit van wat je zelf kunt. Zet je niet af tegen mannen, maar erken de toegevoegde waarde van verschillende visies naast elkaar. Heb daarbij heel duidelijk voor ogen waar je kwaliteiten liggen, met name die kwaliteiten die je als vrouw onderscheiden, en ga geen mannengedrag “imiteren”.

Wie of wat is jouw grootste inspiratiebron en waarom?
Mensen die een uitzonderlijke prestatie leveren en/of hun nek durven uitsteken om nieuwe originele ideeën te realiseren vind ik inspirerend. Ik heb hier niet direct een concreet voorbeeld van. Ervaringen die ik opdoe tijdens reizen, met name opgaan in een totaal andere cultuur en omgeving, inspireert mij enorm. Ik krijg hier energie van en vaak levert mij dit ook nieuwe ideeën op.

Welke andere vrouwelijke ondernemer wil jij graag in de spotlights zetten en waarom?
Colette Cloosterman – van Eerd. Directielid en mede-eigenaar van Jumbo supermarkten. Zij is zeer herkenbaar aanwezig in Jumbo folders, draagt duidelijk een eigen visie uit en functioneert op top-niveau in de Nedelandse supermarkt wereld. Zou wel eens willen weten in hoeverre zij aankijkt tegen termen als “glazenplafond” en female branding in deze supermarkt mannenwereld.

Rebecca van Emden