Anarchisme zonder boete: blijf 120 rijden!

Cees Hoogendijk - 03/12/2011 20:51:00 - (2) - Tags - 2030 x read(s) - 10 replies(s)

De kranten staan inmiddels vol over de negatieve effecten van snelheidsverhoging naar 130 km. Wat bezielt een minister om (volgens Koos Spee) 137 miljoen uit te geven om de veiligheid van de snelwegen op het oude peil te houden? In deze tijden? Omwille van de beleving van de autorijder? Dit is je reinste 'geef het volk brood en spelen', typisch regentesk zoniet dictatoriaal, met dat verschil dat alleen de mensen met een auto gezien worden als 'het volk'. Wat zegt de antidiscriminatiewetgeving eigenlijk over deze nieuwe verkeersregel?
Het past in het beeld van een zwalkend beleid...

Fundamentele Constructen - 3e Louis Le Roy lezing

Cees Hoogendijk - 02/11/2011 20:40:00 - (2) - Tags - 2109 x read(s) - 2 replies(s)

De verbinding tussen de Ecokathedraal en Huisacademies is inmiddels bekend.
Eervol en spannend was het om op 31 oktober 2011 de 3e Louis Le Roy lezing te mogen uitspreken.
Het was niet alleen de verjaardag van Louis, maar ook de tiende jaardag van de Stichting Tijd.
Op deze plek kun je de complete en geïllustreerde tekst van mijn rede downloaden.
De strekking van het vertoog?
1. Het is niet mijn vertoog maar - het woord vertoog zegt het al - een voortborduren op datgene wat anderen voor en naast mij al dachten en zeiden en dat nog zelfs beïnvloed kan worden door het publiek waaraan ik het...

Weerstand is Draagvlak

Cees Hoogendijk - 17/01/2011 11:39:00 - (0) - Tags - 187 x read(s) - 0 replies(s)

In 2007 brachten Ory Zurr en Wim Bouman, verzamelaars van de zo bekende 2x2-diagrammen, het boekje Less is More uit. Gevuld met interviews rond telkens één zo'n 2x2-tje. Zelf was ik één van de geïnterviewden en eigenlijk vind ik mijn bijdrage wel weer actueel. Daarom hem maar gepubliceerd, en ik weet zeker dat Ory en Wim dat zullen toejuichen. Of het boekje...

Eigentijdse Humanist denkt zelf en leeft samen. En jij?

Cees Hoogendijk - 22/12/2010 11:21:00 - (0) - Tags - 186 x read(s) - 10 replies(s)

Eigentijds Humanisme is de naam van een recent verscheven drie pagina's tellend pamflet dat elke ZP-er, elke burger, elke wereldburger, elk wereldmens even zou moeten lezen. Ik denk dat het Humanistisch Verbond haar wat oubollig imago begint af te leggen en met dit stuk een mooie basis voor doorontwikkeling neerlegt.
Klik hier om Eigentijds Humanisme te downloaden.
Een citaat: Een humane...

Plazaservice: gratis download Communities of Practice

Cees Hoogendijk - 14/05/2010 09:19:00 - (0) - Tags - 218 x read(s) - 0 replies(s)

Dank aan Ilse Jansen, academiebouwer binnen ROC Midden-Nederland, en dus begeesterd door het concept van ontwikkelkringen, learning communities en wat dies meer zij. Want Ilse bracht mij op het spoor van het mooie, complete, inzichtelijk boek Communities of Practice, bronnen van inspiratie. Helaas is het niet meer fysiek te koop.
Goed nieuws: je kunt het hier in zijn geheel downloaden!

Dit is wat...

Vereniging Verbindend Leidinggeven kiest dóór!

Cees Hoogendijk - 27/03/2010 17:25:00 - (0) - Tags - 278 x read(s) - 0 replies(s)

Twee jaar geleden werden wij, Dick Simons en ik, geïnspireerd door Paul de Blot.
En we vonden dat leidinggeven in organisaties vooral de fragmentatie bevordert.
We vonden vooral dat leidinggevenden in organisaties verbindingen moeten leggen.
Tussen mensen, processen, systemen, afdelingen, met het verleden en de toekomst en met zichzelf.
We hebben een 'handelingsprofiel' opgesteld van...

vakblad GL zoekt hoofdredacteur

Cees Hoogendijk - 08/02/2010 20:32:00 - (0) - Tags - 106 x read(s) - 0 replies(s)

Vakblad Gewoon Leidinggeven is twee jaar geleden in het leven geroepen door Cees Hoogendijk en Dick Simons. De gedachte was om de 'gewone leidinggevende' een platform en klankbord te geven. Om hem of haar te herkennen en te erkennen. Want de Gewone Leidinggevende, doorgaans meewerkend voorman/vrouw, is veelal een deeltijdleidinggevende. Wat niet wegneemt dat dat gedeelte leidinggeven...

Ontwikkelen in organisaties kan zoveel beter...

Marc Voorwalt - 13/11/2009 12:26:00 - (0) - Tags - 73 x read(s) - 10 replies(s)

Het is tijd om de ontwikkeling van medewerkers in organisaties anders te gaan doen.
Het simpel wegsturen naar een opleiding is echt passé.
Ik ben verbaasd dat met alle besparingen en de focus op beter en sneller, de ontwikkeling van de eigen medewerkers in veel organisaties niet serieus wordt opgepakt.
Want... we kunnen zoveel van elkaar leren, met elkaar leren, er is zoveel beschikbaar...