Dat er een groot verschil kan zitten tussen wat je wilt doen en wat je ook daadwerkelijk doet vermoeden we allemaal, maar als je dat vervolgens in cijfers voor je ziet, zet mij in ieder geval aan het denken.

In het kader van de Do More Great Work workshop die ik 8 september organiseer in samenwerking met Fris in je hoofd en Seats2meet.com heb ik in het afgelopen jaar een onderzoekje gedaan onder werkende mensen, veelal knowmads en flexwerkers. In dit onderzoekje heb ik onder andere gevraagd hoeveel tijd zij hebben besteed aan Bad, Good en Great Work. Waarbij Bad Work het werk dat je slecht doet of echt verschrikkelijk vind, is, Good Work het drukdrukwerk en Great Work het werk waar je uitgedaagd wordt en glimmende ogen van krijgt.

Bad Work
De twee plaatjes zeggen eigenlijk genoeg. Het meest verassende vind ik eigenlijk dat dat ruim 23% nog steeds wel 5 tot 10% per dag aan Bad Work wil besteden. In mijn ideale wereld is Bad work helemaal uitgebannen.


Busy Work
Wat betreft het Good Work ofwel het werk waar je vaak het meeste van je tijd aan kwijt bent, maar waar je ook vaak goed in bent en veel tijd kost. Denk maar aan al die email wegwerken of die verzoeken van collega's. Uit het onderzoekje blijkt dan ook dat de meeste tijd op gaat aan Good Work en dat de meeste van ons ook maar iets minder tijd willen besteden aan Good Work.


Great Work
Dat mooie werk waar we in uitgedaagd worden en glimmende ogen van krijgen, maar ook voor onrust kan zorgen... Dat is Great Work Het is heel persoonlijk hoeveel mensen daaraan willen besteden. De ene kan maar een kwartiertje per dag aan en de ander wil zijn hele dag ermee vullen. Wat echter wel heel duidelijk is. Is dat bijna iedereen meer tijd wil besteden aan zijn Great Work.


Tot slot
Wat ik zo interessant vind, is dat bijna iedereen op zoek is naar het uitbreiden van zijn Great Work en het minimaliseren van zijn Bad Work. De catch is natuurlijk wel dat je weet wat je Bad of Great Work is.

Als je een reactie op deze post wil geven, vertel dan vooral hoe jij Bad Work de wereld uithelpt en hoe je meer Great Work doet!

In een volgende post meer over de uitkomsten van mijn onderzoek onder 266 werkenden.

PS wil je vast aan de slag met Great Work kom dan naar onze workshop ;-) kijk op http://www.mindz.com/events/Do_More_Great_Work_