HUISACADEMIES
WELKOM! Zie hier het aanbod van MeesterKringen in 2011/2012
Elke MeesterKring is een poel van kennisdeling rondom de thematiek van De Lerende Organisatie. MeesterKringen worden ingeleid door een prominent spreker. OntwikkelKringen kennen een meer intiem karakter, met geest/brancheverwanten onder elkaar. En PartnerKringen zijn evenementen die een relatie vertonen met Leren & Ontwikkelen.

BEDOELD VOOR PROFESSIONALS EN LIEFHEBBERS VAN HRD, MD, OD en LERENDE ORGANISATIES

Klik hier voor alle aan Huisacademies gerelateerde events.

------------- DEZE KOMEN ER AAN - SCHRIJF JE NU IN ------------------------------------------------

12.6.12 | 10-13 | Den Haag
MEESTERKRING: Ronde Tafel met academiebouwer Conny Daansen
Over een (MBO) onderwijsorganisatie op weg naar Lerende Organisatie
INFO en INSCHRIJVEN

Ergens in 2012 | Barcelona en Sagrada
MEESTERKRING (driedaagse!) inclusief Sagradabezoek.
Geflankeerd door diverse Meesters in Ontwikkeling en Huisfilosoof Jan Flameling
 INFO en INSCHRIJVEN

-----------------REEDS GESLAAGD---------------------------------------------------------------------

31.10.11 | middag | Heerenveen
PARTNERSESSIE: Jaardag Stichting Tijd met Louis Le Roy lezing door Cees Hoogendijk.
Met onder andere de oprichting van de Louis Le Roy Academy.
TERUGBLIK: zie de website van Stichting Tijd en dit blogverslag met de complete lezing.


9.11.11 | Doelen Rotterdam
PARTNERSESSIE Dag van de Zelforganisatie met o.a. Frans de Waal en vele activiteiten
Dit gaat over de kunst en kunde van zelf-organiseren; daar komen de mooiste dingen uit.
TERUGBLIK: hier een pre-verslagje en hier een complete sfeerimpressie


22.11.11 | 10-13 | Ronde Tafel 'en petit comité' | Utrecht
MEESTERKRING3.0 met inleider Ronald van den Hoff (Society 3.0)
Over hoe Wereldmensen via Waardecreatienetwerken Organisatie3.0 bouwen. TERUGBLIK: klik hier voor een verslag van deze mooie ronde tafel.
31.01.12 | 10-13 | Utrecht
MEESTERKRING3.0: Ronde Tafel met filosoof Jan Flameling
Over de relatie tussen Postmodernisme en de Lerende Organisatie.
Klik hier voor het boeiende verslagje.

14.02.12 | 10-16 | Utrecht
ONTWIKKELKRING ROCacademies.nl
Back to the basics van een ROCacademie, waar sta je en waar wil je heen?
5.4.12 | 10-13 | Den Haag
MEESTERKRING: Ronde Tafel met alleskunner Eric Koenen
Over de relatie tussen De Atomium organisatie en de Lerende Organisatie.
LEES HIER HET UITGEBREIDE VERSLAG

10.5.12 | 10-13 | Den Haag
MEESTERKRING: Ronde Tafel met Appreciative Inquiry specialist Joep de Jong
Over de relatie tussen Waarderend Organiseren en de Lerende Organisatie.

TIP: Kijk ook eens op
www.bouwacademies.nl
www.brancheacademies.nl
www.bedrijfsacademies.nl
www.zeelandacademies.nl

NewsList

De nieuwe Bouwgids is verschenen!
05/09/2011 10:54:00
Surf naar www.huisacademies.nl en laat je inspireren!
BESTEL Krachtbron van een Lerende Organisatie
02/03/2010 23:17:00
Klik hier voor meer boekinformatie.
Klik hier om meteen te bestellen.
WAAR STAAT UW HUISACADEMIE? DOE DE ACADROOM
22/06/2009 11:21:00

Een Huisacademie kent vier dominante uitingsvormen die elk een ontwikkelingsfase vertegenwoordigen:

  1. Opleidingsfunctie
  2. Trainingsinstituut
  3. Integrale beleidscommunicatie
  4. Epicentrum van Leren en Ontwikkelen
De Acadroom is een gevalideerd onderzoek - uitgevoerd in samenwerking met Research To Improve - bedoeld om vast te stellen in welk stadium van ontwikkeling uw Huisacademie zich bevindt. In een combinatie van schriftelijke en interactieve rapportage worden de onderzoeksresultaten vertaald naar een strategie voor de ontwikkeling van uw Huisacademie naar een volgend groeistadium.

Voor meer informatie over de Acadroom, mail Dick Simons op dick@huisacademies.nl.

Plaza weblog RSS

Be Worry and Tumble NOW! De ra...

de dantefactor  -  08/05/2012 14:38:00  -  229x read(s)
Be Worry and Tumble NOW! De ra...

De randvoorwaarden om te kunnen groeien - Be Worry and Tumble NOW!

Nog maar amper een halfjaar na het verschijnen van het artikel “uit het keurslijf stappen is het devies” worstelen veel bedrijven met het vinden van een vernieuwde richting. De ergste stofresten zijn weggeveegd en het eigen “huishoudboekje” is zo goed als weer op orde. Nu het groeiend besef over de benodigde koerswijziging is ingedaald komt de uitdaging hoe nu de eerste stappen te zetten om de ondernemingsvisie te herijken.

Herijken van ondernemingsvisie

De moeilijkste fase om de onderneming...

Read more  (408 woorden)

More articles

Meesterkring met Eric Koenen - De Atomium organisatie  -  Talentontwikkeling...het roer moet om!  -  Een 21-urige werkweek....is meer dan zat!  -  The 3rd Space World Conference 2012

Plaza events

Ervaar The Management Challenge en een topview over Den HaagTo event website
MeesterKring - Ronde Tafel met Conny DaansenTo event website
Drie dagen Barcelona/Sagrada voor AcademiebouwersTo event website
Privacy Terms of Use