Onlangs organiseerden we vanuit de AI100 Actieleergang een verkorte inhaalsessie van de Verdiepingsdag genaamd Complexe Organisatorische Interventies. Over de relatie tussen het Subject (de waarderende onderzoeker) en het Object (diens organisatie of doelgroep) en de onvermijdelijke wisselwerking daartussen. Over stereo-kijken door te gaan staren en zo een 'panoptical view' te ontwikkelen. Over het Zien van organisatie. Over inzoomen en uitzoomen.

Het kan bij dit soort sessies zomaar gebeuren dat de deelnemers meer willen weten, verder willen graven. Een literatuurlijst is dan een nuttig ding. Bij gebrek aan tijd om die helemaal uit te typen, trok ik de avond tevoren een wat mij betreft relevante boekenselectie van mijn plank. Toen ik ze de dag daarna uitspreidde op de tafel werd mij nog eens duidelijk dat we nader inzicht in organisatie, de ontwikkeling en de verandering daarvan, niet in de managementlectuur moeten zoeken, maar in eigenlijk alles daar omheen. De foto moge voor zich spreken.



Daarbij zij aangetekend dat er boeken bij liggen, waarin één enkele pagina je al een dag kan bezighouden. Zoals bijvoorbeeld deze inleiding van De Orde van het Spreken, de inaugurele rede van Michel Foucault toen hij aantrad bij Collège de France. Lees deze twee pagina's eens en ervaar de kunstzinnige poging tot het doen verdwijnen van het subject. Download hier en hier.

En opeens vond ik het een behoorlijk belachelijk idee dat iemand het nuttig vindt om 'acht meter managementboeken in één dag' met zijn publiek door te nemen. De meeste van die boeken vertellen namelijk stuk voor stuk al niet zoveel, maar om ze dan ook nog eens allemaal door te nemen... of is het ironie van Ben, en laat hij met zijn 'acht meter sessies' zien dat je inderdaad niet al te veel tijd moet verspillen aan de zogenaamde 'managementboeken'?

P.S. Ben je geïnteresseerd in de leesbaarheid van bovenstaande boekenlijst, dan kun je de hogere resolutiefoto hier downloaden.