Ik denk graag mee met mensen en geloof in het concept van weggeven. Als ik in contact kom met een organisatie, dan denk ik graag mee hoe ze hun business op een andere manier kunnen inrichten, zodat de kosten dalen en de opbrengsten hoger zijn. Organisaties uit de gevestigde orde begrijpen dat niet altijd en reageren vaak op een leuke manier.
-
Van een stichting nota bene. Wij accepteren geen vrijwilligerswerk.
-
Nieuwe business met omzetgarantie? Maar dat kunnen we niet onderbrengen bij één van onze managers. Deze business valt niet onder hun taken. Laten we maar wachten wat onze concurrent gaat doen.
-
Ik zal het doorgeven aan een marketing medewerker: aldus de verkoopdirecteur van één van nederlans grootste winkelketens. Om veiligheidstechnische redenen moeten er altijd een minimum aantal medewerkers in de winkel aanwezig zijn. Het aantal klanten dat naar een winkel komt, daalt echter al jaren. Dit was zijn reactie op een potentiële oplossing die ik bereid ben gratis te delen. De oplossing weten ze nog steeds niet, omdat ze nooit gereageerd hebben.
-
Maar als een medewerker dat kan, hebben we geen managers meer nodig. Laten we dat maar niet doen.
-
Ik ben geen ondernemer, maar een Franchiser en mag daar geen beslissingen over nemen.
Hebben jullie ook nog leuke ervaringen?