‘Krachtbron is een fascinerend en veelzijdig boek voor en door bouwers, trekkers en leiders van huisacademies. Inspirerend van de eerste tot de laatste pagina, met een scala van voorbeelden en nieuwe inzichten.’ – Dr. Martijn Rademakers, Managing Director van het Center for Strategy & Leadership te Rotterdam en mede-oprichter van de Nederlandse Stichting voor Corporate Universities.
‘Het proces van bouwen binnen een organisatie aan een huisacademie om te komen van een interne opleidingsafdeling tot het epicentrum van beleidsimplementatie is door Cees c.s. werkelijk briljant neergezet.’ – Ronald van den Hoff, ondernemer, internetvisionnair, creator van sociaal netwerk Mindz.com en ambassadeur van de interdependente samenleving.
‘Verantwoordelijkheid nemen om elkaar beter te maken, dat is de kern van toekomstig leiderschap. Dit boek levert daar een bijdrage aan. Het laat in de praktijk zien hoe dat kan. Een continu proces van bouwen. Dat is genieten. Genieten van het feit dat het nooit af komt! Sterker nog: zo laat je nog eens wat na. Als dank ...’ – Ted Baartmans, directeur De Presentatiegroep.
BOEK METEEN BESTELLEN? KLIK HIER!
Klik op onderstaande illustratie om een preview van het boek door te bladeren.
Op 1.2.201 verscheen een eerste Persbericht, dat je
hier als opgemaakte PDF kunt downloaden. Hieronder de inhoud van het persbericht.
PERSBERICHT
Rijswijk, 1 februari 2010
DUURZAAM BOUWEN AAN DE LERENDE ORGANISATIE
Op 1 maart verschijnt
Krachtbron van een Lerende Organisatie. Met een voorwoord van Alexander Rinnooy Kan en onder Daan Quakernaats motto ‘Managers, ga kathedralen bouwen!’ belichaamt het boek een oproep en een oplossing voor het duurzaam bouwen aan de lerende organisatie.
In dit uitnodigende en rijk geïllustreerde boek neemt organisatieontwikkelaar en huisacademiebouwer Cees Hoogendijk, bijgestaan door meesters in ontwikkeling, beslissers mee in de wereld van duurzame organisatieontwikkeling. De kernvraag ‘Hoe organiseren wij onze leerprocessen ten faveure van het collectief presteren?’ wordt vanuit verschillende standpunten belicht en krijgt een zowel prikkelend als bevredigend antwoord. Alles draait om het inzicht dat ‘de opleidingsfunctie’ in een organisatie kan en moet doorgroeien tot krachtbron van integraal leren en ontwikkelen. Op die weg is de corporate university welbeschouwd een tussenstation… Krachtbron van een Lerende Organisatie is een must voor beslissers in organisaties, profit en social profit, en bedoeld om op de strategische agenda gezet te worden.
De 144 pagina’s op A4-formaat omvatten onder meer de dynamische ontstaansgeschiedenis van een ROCacademie die landelijk rolvoorbeeld werd, het boeiende kathedralenverhaal van management-entertainer Daan Quakernaat, een dialoog over meesterlijke organisaties, pragmatische vermoedens van organisatieleren en een quick scan om gevoel te krijgen bij de mate waarin organisaties hun leerprocessen hebben georganiseerd. Het boek kan gedeeltelijk worden doorgebladerd en compleet worden besteld op
www.krachtbron.org.
Op 1 maart 2010 vormt het Krachtbronsymposium bij Seats2Meet in Utrecht de entourage van de boekpresentatie. Cees Hoogendijk overhandigt het eerste exemplaar aan Ronald van den Hoff, die zijn visie op de lerende samenleving zal delen. Daan Quakernaat spreekt plenair over de relatie tussen een kathedraal en een huisacademie. Meesters in Ontwikkeling Conny Daansen, Marcel van Marrewijk en Dick Simons verzorgen interactieve workshops. Voor programma en inschrijven zie www.krachtbron.org.
Krachtbron van een Lerende Organisatie is een uitgave van Huisacademies, een gilde van ervaren organisatieontwikkelaars die in de optiek van
People Planet Profit het begrip duurzaamheid vooral toedichten aan het organiseren van het leren en ontwikkelen van medewerkers en organisaties.
Krachtbron van een Lerende Organisatie
Cees Hoogendijk & Meemakers
Uitgegeven door Huisacademies in 2010
ISBN 978-90-814984-1-8
144 pagina's | formaat A4 | full color | hard cover | stofomslag
Met een voorwoord van Alexander Rinnooy Kan
LEES HIER EEN CONSTRUCTIEVE RECENSIE VAN NICO JONG