Vergadering van Algemene Ledenvergadering afdeling Utrecht
5 april 2011 in Utrecht

Afschaffen Exploitatievergunning

De gemeente is op dit moment bezig met het opstellen van een aangepaste versie van de horecaverordening. KHN afdeling Utrecht gaat voor afschaffing van de exploitatievergunning. De gemeente is niet voor afschaffing, maar streeft wel naar verdere aanpassing van de verordening en waar mogelijk de last voor de horeca te verminderen. Hierbij wordt gedacht aan het schrappen van de vergunningenplicht voor bepaalde categorieen horeca, de uitwisselbaarheid van leidinggevende te vereenvoudigen, bij ongewijzigde overname de administratieve last te verminderen en het aantal aan te leveren bescheiden en de gegevens die al bij de gemeente bekend zijn te schrappen. Verder zal er gekeken worden naar de leges.

KHN Utrecht vindt dit goede ontwikkelingen maar blijft inzetten op afschaffing van de exploitatievergunning. Wij zullen kijken naar het aangepaste concept maar hebben aangegeven dat we hier waarschijnlijk niet op in zullen stemmen.

Door lobby bij de Raad staat het merendeel van de Raad achter ons voorstel voor afschaffing van de exploitatievergunning. Wij zullen met behulp van de politiek ons doel proberen te behalen.

Handhavingprogramma

Vandaag wordt in het College van B&W het concept handhavingprogramma 2011 en het handhaving verslag 2010 besproken. Zodra het College beide documenten heeft vastgesteld ontvangt het afdelingsbestuur beide documenten.

Deze zullen op de afdelingssite geplaatst worden (actie Karine)

Aanbestedingsprocedure

Voorzitter licht toe wat er de afgelopen aanbestedingsprocedure naar onze mening niet goed is gegaan. Gemeente is van mening dat de door hun gelopen procedure correct was, maar geeft toe dat het in het kader van relatiebeheer niet handig was. Gemeente wil dit in de toekomst top een andere manier gaan doen door alle ondernemers zelf ook aan te schrijven. Gemeente wil dit doen aan de hand van de bestanden van de KvK. Het afdelingsbestuur heeft voorgesteld dat dit via KHN gebeurt met de bestanden van het Bedrijfschap Horeca en Catering (leden en niet-leden)

Via de aanbestedingskalender www.aanbestedingskalender.nl kun je volgen welke aankondigingen er zijn. Je kan hier ook een eigen zoekprofiel aanmaken voor aankondigingen waar je van op de hoogte wil blijven.

Meerjarenplan Koninginnedag/Evenementen

Jos geeft aan dat er binnen het afdelingsbestuur een nieuwe portefeuille Evenementen komt. Portefeuille houders zijn Jos, Thijs en Luuk.

Hiermee wil het afdelingsbestuur tegengaan dat de gemeente blijft komen met last-minute afspraken bij evenementen. In overleg met de gemeente zal er een meerjarenplan voor evenementen gemaakt worden met daarin de gemaakte afspraken.

Na ieder evenement zal ook een evaluatie plaats vinden.

Uw bestuur hoort graag wat op dit moment de wensen/ pijnpunten tav evenementen zijn.

Graag per mail naar jos@nieuwedikkedries.nl (actie: allen)

Convenant Veilig Uitgaan

Emile geeft aan dat huidige convenant afloopt en verlengd moet worden. Vanuit de klankbordgroep VU is een aangepaste versie gemaakt. Als alles goed gaat zal het nieuwe convenant op woensdag 27 april ondertekent worden tijdens het Rondje met de Burgemeester langs een aantal horecazaken in de Binnenstad.

Emile geeft aan dat er inmiddels al veel winst behaald is door de komst van een eigen agent voor de horeca. Dit is Emile Vermeulen tel:. 06-13216200

Maar ook door de UIT Teams (politie bikers in de binnenstad) tel: 06-51136297

Deze UIT Teams zijn op weekend dagen tussen 22.00 uur en 05 uur in de Binnenstad.

Zij kunnen snel ter plaatse zijn.

Emile geeft verder het belang aan van deelname aan het collectieve ontzeggingenbeleid (CHO) www.ontzeggingutrecht.nl. Binnenkort komt de evaluatie van het CHO beleid op de afdelingssite (actie Karine)

Maar ook het belang van het geven van individuele ontzeggingen. Deze individuele ontzeggingen worden ook op www.ontzeggingutrecht.nl geplaatst.

Als iedereen hier serieus mee omgaat, kunnen we lastige gasten ook een collectieve ontzegging opleggen op basis van bv meerdere individuele ontzeggingen.

Aan iedereen wordt gevraagd hieraan mee te werken (actie allen).

Denk hierbij vooral aan het gezamenlijke belang van het uitgaansklimaat in Utrecht.

Hoe beter we hierin samenwerken, hoe veiliger het wordt.

Er komen geen extra camera's op dit moment in de Binnenstad. Er wordt wel gekeken naar het herplaatsen van bestaande camera's.

Verder is het nu mogelijk iemand een gebiedsverbod te geven. Dit is een mooie aanvulling op het CHO beleid. Zo houden we lastige gasten niet alleen uit de horecazaken weg, maar ook uit de Binnenstad in het algemeen.

Emile licht in het kort ook nog even de andere punten van het convenant toe.

- idee: 2x per jaar pro-actief in overleg met de Brandweer houden van ontruimingsoefeningen. Bedrijven die hieraan mee willen werken, kunnen dit bij Emile aangeven. (actie Allen)

- er is veel aandacht voor alcohol en jongeren op dit moment. Let op voor sweet sixteen party's! Ouders huren een zaaltje en vervolgens heb je allemaal jonge jeugd in jouw bedrijf en ben jij eindverantwoordelijk en niet de ouders.

- veiligheid belevingsonderzoek komt er in 2012 aan

Focus moet liggen op het gezamenlijk doorbreken van de anonimiteit van raddraaiers!

Daarnaast moet er bij de gasten meer besef komen dat er een CHO beleid is.

Rob geeft Emile complimenten voor de tijd en energie die hij in het dossier Veilig Uitgaan steekt.

Duurzaam ondernemen

Thijs geeft aan dat er in februari een overleg met Wethouder de Rijk is geweest.

Helaas stond de mening van de Wethouder tav terrasverwarming al in de krant voordat wij haar persoonlijk gesproken hadden.

Gesprek stond in het teken van kennismaking en het doornemen van een aantal dossiers:

- terrasverwarming

- duurzaam ondernemen

- aanbestedingsprocedure

- geluidseisen Koninginnedag

- Ontwikkelingskader Horeca

Vanuit het afdelingsbestuur hebben we aangegeven dat het afschaffen van terrasverwarming geen onderwerp voor gesprek is. Dit onderwerp zou naar onze mening breder getrokken moeten worden naar verwarming van de buitenlucht.

KHN is voor een breed convenant voor duurzaam ondernemen. Als KHN moeten we deels meebewegen, laten weten wat we als horeca al doen op het gebied van duurzaam ondernemen en verantwoord gebruik van energie.

Op dit moment probeert de gemeente allerlei kleine convenanten af te sluiten (bv convenant duurzaam hospitality (met hoteliers)).

Ook het onderwerp duurzaam ondernemen wordt een eigen portefeuille in het nieuwe bestuur. Portefeuille houders zijn Jos, Thijs en Hermanuss.

Ontwikkelingskader Horeca

Op verzoek van de wijkraad wordt huidige Ontwikkelingskader Horeca geëvalueerd.

Zijn benieuwd wat de mening van de leden is:

- is er nog ruimte voor meer horeca in de Binnenstad?

- zijn we tevreden met hoe het beleid op dit moment is?

Het bestuur is van mening dat we tevreden zijn met het huidige beleid. Er moet ruimte voor uitbreiding zijn.

Op of aanmerkingen zijn van harte welkom via jos@nieuwedikkedries.nl (actie allen)

Er wordt gevraagd of er in het huidige plan aangegeven worden hoeveel m2 er maximaal in de binnenstad bij mag komen? Nee, in het huidige kader zijn er gebieden aangewezen waar ruimte voor uitbreiding is en is er ook uitgegeven in welke categorie deze ruimte voor uitbreiding dan mogelijk is.

Bestuursverkiezing

Hermannus Stegeman en Luuk van de Dol worden beide unaniem gekozen tot bestuurslid van de afdeling Utrecht.

Jos de Winter wordt unaniem gekozen tot voorzitter van de afdeling Utrecht.

Hiermee volgt hij Rob Pieterson op na 5 jaar voorzitterschap. Rob blijft lid van het afdelingsbestuur.

Namens het afdelingsbestuur bedanken Emile en Jos Rob voor zijn bewezen diensten met een speech, bloemen en een schilderij van Utrecht.

Rondvraag:

Jos Broshuis: Is het een idee om bij het afschaffen van de exploitatievergunning ook het systeem van het bijschrijven van leidinggevende met Sociale Hygiëne op de schop te nemen? Net als bij sportverenigingen - 2 verklaringen van Sociale Hygiëne op de vergunning. Verder zaken vast leggen in een bestuursreglement?

Harriette ligt toe dat dit landelijke wetgeving is. Dat er een nieuwe Drank-en Horecawet komt waarin er aanpassingen komen op het gebied van bijschrijven.

Ton: wil graag weten wat standpunt van het afdelingsbestuur is op het gebied van roken. Naar zijn mening wordt er steeds meer gerookt in de horeca.

Rob geeft aan dat Utrecht een van de weinige steden is waar het rookverbod zo goed wordt nageleefd. Standpunt van het bestuur is standpunt van KHN: er mag niet gerookt worden.

Ruud: oppert het idee om een koppeling te maken tussen duurzaam ondernemen en verlagingen van belastingen. Wat kan je als ondernemer doen om je bedrijf groener te krijgen? En hoe wordt je hier door de overheid voor beloont (bv in de vorm van belastingverlaging, subsidies etc)?

Misschien leuk idee voor een workshop! (actie afdelingsbestuur)

Verder idee om best practices op het gebied van duurzaam ondernemen te communiceren via website/ nieuwsbrieven (actie afdelingsbestuur)

Graag tips op dit gebied doorgeven aan info@ruelle.nl (actie allen)

Peter: geeft aan dat de Hogeschool van Utrecht ook bezig is met stappenplan voor duurzaam ondernemen.

Ruud geeft aan dat er qua communicatie vanuit de afdeling nog het een en ander verbetert kan worden. Hij ontvangt nu bv geen uitnodigingen.

Probleem is bekend en wordt door bestuur opgepakt. Bedoeling is dat site afdeling Utrecht voor de zomer(mei)weer gaat draaien onder de landelijke site van KHN

Presentatie Centrum Management

Presentatie Panel Deurbeleid

Presentatie Social Media

Het bestuur biedt aan leden (en niet leden) gratis workshop Social Media aan.

inschrijven via info@ruelle.nl (actie allen)

Meer informatie volgt via de site, nieuwsbrief.