Kracht zonder Macht

Snapt Vlaanderen de paradigmashift beter?

Cees Hoogendijk - Friday 16 October 2009 - 15:06 - 757 x read
Let op: deze verhaallijn gaat behoorlijk snel. Er schuilen hele werelden achter. De linkjes daartoe vind je in de tekst. Ondanks de beknoptheid toch nog een summary vooraf:
  • 360 deelnemers op Lerend Netwerk conferentie rond de verspreiding van het Appreciative Inquiry gedachtegoed in Vlaanderen
  • Vlaams Centrum voor Kwaliteit pakt het opkomend paradigma van 'communityvorming, duurzaamheid en geluk' met verve op.
  • In dat licht dreigt zelfs INK2.0 in de achterhoede te geraken en moet 3.0 het streven worden.
  • Overweeg een bezoek aan het 22ste VCK Kwaliteitscongres "Veerkrachtig denken" op 26 en 27 november 2009.
  • Op het terrein van organisatieontwikkeling zouden Vlaanderen en Nederland samen nog veel sterker kunnen zijn.
Even beginnen bij het begin.

Professor Ron Fry is naast David Cooperrider één van de experts in Appreciative Inquiry. (Googelen maar.) Eén van zijn boodschappen: Als je denkt vanuit 'slecht' dan kom je hooguit uit op 'niet slecht'. Maar voorbij de 'nullijn' kom je niet. Als je denkt vanuit 'goed' dan ga je richting 'excellent'. De benadering van verbetertrajecten "van min 11 naar min 1" is een totaal andere dan verbeteren "van 3 naar 13". Tot zover even.


Het Nederlands AI-netwerk kent een initiatief c.q. werkgroep De Waarde van Kracht met de ambitie om 100 Nederlandse organisaties zowel te bezielen als te bekwamen in de AI-werkwijze: doorontwikkelen vanuit sterkten. Deze ambitie heeft als grote voorbeeld het Lerend Netwerk in Vlaanderen en hun twee drijvende krachten, Griet Bouwen en Arno Vansichen.



Het Lerend Netwerk - Ontwikkelen vanuit Talent en Bezieling, met projectverantwoordelijke Griet Bouwen, organiseerde 15 oktober 2009 haar afsluitende conferentie. In het jaar daarvoor waren 90 vertegenwoordigers van 50 organisaties uitgebreid opgeleid in de AI-werkwijze en hebben ze hun kennis toegepast in de praktijk van hun eigen organisaties. De conferentie in Genk met 360 deelnemers was van grote klasse en een feestje tegelijkertijd. Hoe weet ik dat? We waren daar met een complete Nederlandse delegatie, vooral leden van onze "AI-100" werkgroep. (Daar is fotomateriaal van...) Bezoek regelmatig de website die nu al ongelooflijk veel informatie biedt, maar straks ook de ervaringen van al die Vlaamse pilootprojecten.


Op die conferentie maken we kennis met Annette Geirnaert, directeur van VCK, het Vlaams Centrum voor Kwaliteitszorg. Nu klikt dat in het licht van de Nederlandse taal misschien nog wat ouderwets; niets is minder waar: in hun denken en doen liggen ze lichtjaren op ons voor! En zelfs als ik mijn AI-enthousiasme er vanaf doe, denk ik dat nog steeds. En dat zal ik hieronder een beetje adstrueren. Formuleer vervolgens je eigen mening.




Lees eerst nog even mijn weblog getiteld INK2.0 van november 2008. Begrijp me goed: als je INK (of zo je wilt EFQM, maar dat zien ze zelf iets anders) bereid bent te zien als een visie op organisatieontwikkeling, dan zit je wat mij betreft nog steeds goed. Denk je dat je met een INK-getalletje kunt aantonen hoe goed je bent, dan sla je de plank mis. Ik houd nog steeds van de term "enablers before results". Daarnaast houd ik meer van enablers dan results. En daar zit hem misschien de kneep. Er wordt druk gesleuteld aan het EFQM-model. Maar dat is nog geen paradigmashift...


Annette Geirnaert wist mij in één klap te boeien voor het VCK-initiatief Het Derde Oog, en met name het schema waarin de paradigmashift eigenlijk heel eenvoudig wordt neergezet. In haar eigen woorden: "De transformatie die Het Derde Oog nastreeft, is een langlopende maatschappelijke systeeminnovatie. Het is de promotie van een denkkader dat steunt op duurzaamheid, samenwerking, geluk en community. Het doel van Het Derde Oog is te komen tot doorbraakprojecten die vorm geven aan de organisaties en bedrijven in een aanhoudend veranderende maatschappij."



Daar zijn ze dus in Vlaanderen mee bezig. En wij vragen ons af of de overheid misschien 5 miljard van ons belastinggeld wil schokken aan vijf grootbanken om het discutabele DSB op te kopen...

Wie wel eens bij Seats2Meet een evenement bijwoont weet waar ik het over heb: die warme sociaal constructieve sfeer waarin echt ontmoeten geen mogelijkheid maar uitgangspunt is. Die sfeer was er ook op 15 oktober en die sfeer is ongetwijfeld te verwachten op het komende VCK Kwaliteitscongres op 26 en 27 november, waarvoor hierbij mijn warme aanbeveling. Al is het maar om op dit werkterrein de banden met onze zuiderburen in wederzijds voordeel te versterken. Klik hier voor alle informatie.



Niets te veel beloofd toch? Eigenlijk een heel erg kort door de bocht verhaal. Hoezo verhaallijn? En toch iets van een logisch geheel. Vooral door de verbondenheid van de werelden die achter alle bovenstaande alineaatjes schuilen...

Latest change by: Cees Hoogendijk on 18-10-2009 00:36
Replies(8)Tags
E-mail this article
(1)
Related messages: MBA in één dag? - Over Heineken en het beantwoorden van complexe vragen - Verbindende workshop bij Management Talenten van Parnassia Bavo Groep - Codex Alimentarius staat voor dubieus besluit? Informeer jezelf. - Krachtbron van een Lerende Organisatie gaat ter perse
Back to the weblog

Replies ()Replies RSS

Ronald van den Hoff - Friday 16 October 2009 - 15:22wat een hele mooie posting Cees!
Martin van Dam - Friday 16 October 2009 - 16:08 Bedankt voor de tip!
Ageeth Veenemans - Friday 16 October 2009 - 16:28Wauw..inspirerend voorbeeld! En via AI-netwerk zijn we al bezig om het te volgen :) Thx, Cees, voor dit verhaal!
Hans Berends - Friday 16 October 2009 - 20:30vanavond nog even snel helemaal lezen, met de links geopend. Dan ga ik morgen de hele dag vergaderen over de inhoud van het verkiezingsprogramma 2010 van Stadspartij Leefbaar Utrecht. Ik vond al dat het veel duurzamer moest. En jij geeft de richting: "een denkkader dat steunt op duurzaamheid, samenwerking, geluk en community". Delivery right on time, zogezegd!


Latest change by: Hans Berends on 16-10-2009 18:31
Will Keuren - Friday 16 October 2009 - 21:10

Goede  tip en informatie, gaat mij zeker helpen.

Karin Sorbi - Friday 16 October 2009 - 21:25Geweldig Cees, m.n het derde oog, associeer ik met the open space, voorwardelijk om iets samen te laten ontstaan... Tot gauw!!! Met hartelijke groet,
Karin
Marielle Sijgers - Monday 19 October 2009 - 22:11Petje af voor wat je allemaal weer in beweging weet te krijgen Cees ! En fijn dat je het zo uitgebreid deelt met ons zodat iedereen van deze aanpak kan leren. Ik hoop dat 26 eb 27 november weer een daverend succes wordt !
Marc Voorwalt - Sunday 01 November 2009 - 15:18De Belgische voorsprong is zichtbaar en wel heel concreet: zet de TV eens aan en je ziet dat het geen denkwerk meer is, en dat de paradigmashift in de samenleving komt.
De Belgische TV netten hebben meer programma's die over leuk, samen, spel, inhoud en de combinatie hiervan gaan.
En minder, echt veel minder, geent zijn op geld winnen, show, uiterlijkheid, en oppervlakte. Kijk eens naar Canvascrack. Deelnemen voor de eer en voor het spel.
Als dit al zichtbaar is in de TV programmering, hoe staat het er dan voor in de voor mij minder zichtbare, manier van werken en bedrijfsvoeren?
Insprerend!

Reply on this article

Your e-mail address won't be published with the reply. It's only being used for registration purposes
I have a MINDZ account
I don't have a MINDZ accountName:E-mailaddressWebsite:Type the 5 characters
Reply:

Subscribe

Weblog RSSSubscribe now! on this weblog via RSS and always keep in touch! How does RSS work?I want to subscribe via e-mail

Hot topics

  1. aandacht
  2. appreciative inquiry
  3. architectuur
  4. bezieling
  5. business spiritualiteit
  6. cees hoogendijk
  7. cees leest
  8. codex alimentarius
  9. conny daansen
  10. denken
  11. dialoogregisseurs
  12. gary hamel
  13. handel in ziekte
  14. het derde oog
  15. identiteit
  16. imago
  17. ink
  18. Kracht zonder Macht
  19. krachtbron van een lerende organisatie
  20. lerende organisatie
  21. logica van de macht
  22. luisteren
  23. management development
  24. mauk mulder
  25. MBA
  26. mindz
  27. onderwijs
  28. organisatieontwikkeling
  29. panopsis
  30. paul de blot
  31. petitie
  32. pim van lommel
  33. prachticum
  34. Presentie
  35. Presentietheorie
  36. probleemoplossing
  37. recessie
  38. simulation
  39. taalkunstenaar
  40. talenten
  41. tiggelaar
  42. twitter
  43. vck
  44. veerkrachtig denken
  45. verbindend leidinggeven
  46. verticaldialog
  47. verticale dialoog
  48. vlaams centrum voor kwaliteit
  49. wederzijds open overleg
  50. zorg
Show in 3D
=increased
=decreased
=new
=unchanged

Latest Comments

Chantal Klaver: Prachtig voorbeeld van (lokale) overheden die wel goed kunnen inspelen op de behoefte van hun...10 days agoRonald van den Hoff: behoudens dat we die OZ belasting beter kunnen afscjaffen is dit inderdaad een voorbeeld dat het...10 days agoHans Berends: Prima voorbeeld hoe het ook kan. 10 days agoLaura ten Hoedt: Nog wel even daaraan toevoegend dat Krezip al sinds vorig jaar gestopt is...  Een andere tip:...11 days ago

Most read

Welke blogs zijn deze maand het meest gelezen?
BizzArts - Beleef samenwerking in zijn ultiemste vorm
Saturday 06 March 2010 - 20:07 - 181 keer gelezen
In dialoog met mijn gemeentehuis - met succes!
Sunday 07 March 2010 - 13:52 - 76 keer gelezen
Krachtbron - Boek & Symposium - Wat vind je ervan?
Saturday 13 March 2010 - 20:29 - 68 keer gelezen

Highest rating

There are no rated articles in this weblog yet.

Creative Commons

Creative Commons LicenseOn this work a Creative Commons License applies.
Uitgelicht door MINDZ
Services Privacy Terms of Use In The Press Contact