Het Kracht zonder Macht Symposium vond plaats op 21 februari 2008 bij Seats2Meet in Utrecht. De boekpresentatie vond plaats tussen de twee workshop rondes. In totaal konden bezoekers kiezen uit zes miniworkshops.
Daarover verderop meer. Maar nu eerst twee video impressies.
Leuk? Lees hieronder meer over de zes workshops, stuk voor stuk gerelateerd aan een recept uit Kracht zonder Macht.
Praatstokdialoog
Stap in de paradigmaverandering die dialoog heet. Door dialoog komt echte communicatie op gang. Mensen luisteren met begrip en respect en verplaatsen zich veel beter in de ander. Dialoog geeft betekenis aan hun werk en bestaan en is een uitstekende methode voor wie behoefte heeft aan (zelf)reflectie. Een geslaagde dialoog leidt tot een gedeelde visie, een perfect middel voor persoonlijke ontwikkeling en team- en organisatieontwikkeling. En het enige wat je nodig hebt, is een praatstok. Vraag het maar aan
Mark van den Broek.
Kruisjes maken
Soms communiceren verschillende afdelingen onderling niet meer effectief met elkaar. Wat er moet gebeuren is vaak wel duidelijk, maar hoe krijg je iedereen mee? Hoe energiegevend communiceer je? Lukt het je om je doelen energiegevend over te dragen? In deze workshop een recept dat helpt om de geheimen van energiegevend communiceren beter te begrijpen. Verzorgd door
Annemiek Boelens en Robine Koning.
Graves en de Strategische Dialoog
Raymond Godding is meemaker van het recept Organisatie als Verhaal. Marcel van Marrewijk creëerde de Strategy Scan. Samen mengen zij hun kookkunsten in deze workshop, waarin de kleuren van Spiral Dynamics de rode draad zullen vormen.
The Grunnovator
Emiel Eckstein, algemeen directeur van BAT Niemeyer, vertelt hoe zijn complete middel management in één dag het business plan vertaalde naar een krant voor alle medewerkers. Een journalistiek hoogstandje, ondersteund door een team van Ready4Work en OrgPanoptics.
GreatPlaceToLearn
Gerrie van Sunder is lid van de directie van ROC Midden Nederland. Zijn verhaal over de manier waarop de top van deze organisatie zich daadwerkelijk naar de kernwaarden ging gedragen, is fabelachtig (maar waar). De wordingsgeschiedenis van een 'great place to learn'. Jorina Horzelenberg flankeert en faciliteert.
Snel samen veranderen
Schoolbegeleidingsdienst Marant maakte de slag naar marktgericht denken en doen wel heel soepel en snel, en ze pakten in dat proces er ook nog even hun ISO certificaat bij. Directeur Jack van Lent kijkt terug en Douwe Meetsma bewaakt het proces.
De Dialoog in Beeld
Hoe mooi en hoe volledig kan een mens of organisatie communiceren?
Frank van Elsdingen heeft de symposiumdeelnemers bij een VODcasting activiteit betrokken en heeft langs die weg voor een videoregistratie van het evenement gezorgd. Maar dat wist je al want twee van zijn filmpjes staan bovenaan in dit blogbericht.