Leiden naar talent en bezieling is het boek over een boeiend leerproces dat honderd mensen uit vijftig Vlaamse organisaties samen doormaakten. In een lerend netwerk onderzochten deze mensen samen hoe ze hun organisaties kunnen vormgeven vanuit de bezieling en het talent van de mensen die er werken. Het verhaal van dit netwerk vind je op www.talent-bezieling.be

De centrale boodschap van het boek Leiden naar talent en bezieling is: ‘Focus op de sterkten van je medewerkers, en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit’.
Het gevolg is dat bezielde medewerkers met passie investeren in hun talent. Dat werkt aanstekelijk in teams. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief. Over hoe dat werkt en hoe jij dit kan doen werken, gaat dit boek.

Leiden naar talent en bezieling is een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en persoonlijke bezieling in zijn werk kan leggen. Doorheen soms uitdagende inzichten en verhalen uit de praktijk ontdek je wat werkt en hoe jij talent en bezieling in jouw team of organisatie kan stimuleren.