Leiden naar talent en bezieling
Griet Bouwen is ontwikkelaar van sociale innovatieprojecten bij Stebo. Ze behaalde het 'Appreciative Inquiry Certificat in Positive Business and Society Change' bij de grondleggers van AI, Ron Fry en David Cooperrider. Ze werkt daarin samen met tal van bedrijven en sociale organisaties om een beter begrip te krijgen van talent en passie op de werkplek. Voor dit boek werkte ze samen met professor emeritus René Bouwen en professor Johan Hovelynck, beiden aan K.U.Leuven, met Luc Verheijen, adviseur bij Kessels en Smit en Cathy Camertijn, verantwoordelijke competentieontwikkeling bij SYNTRA-Vlaanderen. Ronald Fry, PhD, Professor and Chairman aan het Department of Organizational Behavior, Case Western Reserve University te Cleveland, Ohio schreef een voorwoord.

René Bouwen is emeritus gewoon hoogleraar in de organisatiepsychologie aan de K.U.Leuven. Zijn belangstelling gaat uit naar samenwerkingsprocessen in groepen en organisaties en in het bijzonder naar het omgaan met verschillen bij veranderingen en innovaties. Multi-actor samenwerking in projecten over duurzaamheid is een speciaal aandachtspunt, vooral vanuit een appreciatieve invalshoek. Een innovatieve focus hierbij is het ontwikkelen van een relationeel constructionistische benadering. René dacht mee over concept, gaf kritische reflectie en inhoudelijke bijdragen over relationeel organiseren en het sociaal constructionisme.

Cathy Camertijn is sociaal pedagoog en is verantwoordelijk voor competentieontwikkeling bij SYNTRA Vlaanderen. Cathy voelt een enorme verbondenheid met alles wat met leren en groeien te maken heeft. In alles wat ze doet gaat ze op zoek naar de integratie van theorie, praktijk en passie. Appreciative Inquiry is een schitterende methodiek om die integratie vorm te geven. Samen met Koen Heyrman schreef ze het praktijkverhaal over Bezielend Leren.


Johan Hovelynck is zelfstandig procesbegeleider, zaakvoerder van Triagram bvba, en deeltijddocent aan het Centrum voor Organisatie- en Personeelspsychologie van de K.U.Leuven. Als consultant en onderzoeker faciliteert hij de samenwerkingsdynamiek in groepen, organisaties en samenwerking van meerdere partijen. Hij maakte in de vroege jaren ’90 kennis met appreciative inquiry en was bij het Lerend Netwerk betrokken als ondersteunend onderzoeker. Johan droeg bij aan de opzet van het boek en leverde uiterst welkome kritiek op de tekst. De verhalen over bezieling in teams en door netwerken kwamen tot stand op basis van zijn onderzoek.

Luc Verheijen is partner en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij werkt graag aan team- en organisatieontwikkeling vanuit een waarderend perspectief. Appreciative Inquiry is daarbij een inspiratiebron: het verbindt mensen om samen werk te maken van een gewenste toekomst. Luc is ook redacteur van het boek ‘Van kiem tot kracht’, een verhalenbundel over persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering vanuit een waarderende benadering. Luc dacht mee over de opzet van dit boek en schreef het praktijkverhaal over organisatieverandering.

NewsList

Digitaal netwerken: kom erbij!
26/03/2010 11:11:00

Voor de lancering van dit boek kozen we weloverwogen om Mindz.com te gebruiken. En wel hierom: omdat we dan samen met andere bezielde lezers en praktijkmensen kunnen overleggen, kennis delen en netwerk bouwen.  Dat is waar een 'Plaza' bij Mindz voor staat, en daarom raakten we gecharmeerd. Kom erbij en klik op 'doe mee'.  Maak eventueel je mindz-profiel aan, en ontdek nog tal van andere boeiende plaza's.  Praat mee: start een dialoog of reageer op een blogbericht.  Welkom.

7 mei 201, de geboorte van een boek
26/03/2010 10:45:00
Een nieuw boek is als een geboorte. Er is gedurende een hele tijd met veel zorg aan gewerkt. Er is talent voor uitgedaagd. Er is bezieling in geblazen. En dan is het klaar voor een eigen leven.  De auteurs laten het los in de wereld, in de hoop dat het velen mag inspireren. Dat het doet nadenken. Dat mensen erover gaan praten. Dat het de kiem legt van nieuwe praktijken.
Een nieuw boek in de wereld zetten is dan ook een bijzonder moment. Een moment om vele mensen te laten kennismaken met deze nieuwe creatie. Een moment om het een beetje binnenstebuiten te keren. Om de waarde ervan te taxeren. En om te vieren. Net als elke geboorte in goed gezelschap gevierd hoort te worden.

Op 7 mei 2010 is het zover.  Ook Jij bent van harte welkom om erbij te zijn in Antwerpen.
Lees hier alles over het programma, en schrijf je meteen in.

Plaza weblog RSS

Een lezing in jouw organisatie...

Griet Bouwen  -  26/03/2010 10:05:00  -  80x read(s)
Een lezing in jouw organisatie...
De auteurs en bij uitbreiding ook heel wat deelnemers van het Lerend Netwerk Ontwikkelen vanuit talent en bezieling hebben veel zin om met jou, je collega's, de gasten op jouw evenementen, te praten over het boek.
Dat kan in de vorm van een lezing zijn, een getuigenis, een workshop. Praat er met ons over, en we zoeken samen naar een aanpak die past bij jouw verwachtingen. Neem gerust contact...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.