Leiden naar talent en bezieling
Voorwoord door Ronald Fry

Verhalen van mensen

Deel 1 - Energie op je werkplek. Talent en bezieling vinden en verbinden
  • Menselijke energiebronnen: competenties, talent en bezieling
  • Duurzaam omgaan met menselijke energie: talent en bezieling als succesfactor op de werkplek
  • Bezieling door verbinding: passie en talent ontwikkelen als de relaties goed zijn

Deel 2 - De energiebron aanboren. Waarderend onderzoek naar talent en bezieling op het werk

  • Kiezen voor ontwikkelen
  • Kennismaken met Appreciative Inquiry
  • Zes principes van Appreciative Inquiry maken talent en bezieling wakker
  • Appreciative Inquiry als methodisch proces
  • Aan de slag met de Appreciative Inquiry-cyclus: de vier stappen uitgewerkt
  • Mede-eigenaarschap creëren: alle belangen mee aan tafel
  • Ja-maar … Wat valt er te waarderen als het moeilijk gaat?


Deel 3 - Waarderend zoeken naar talent en bezieling. Zes voorbeelden in organisaties
  • Praktijk 1: Van evaluerende naar ontwikkelingsgerichte gesprekkenHet ontwikkelingsgesprek als basis van een nieuwe personeelsbegeleiding bij Pedagogisch Centrum Wagenschot.
  • Praktijk 2: Bezielend leren is passie en talent ontwikkelen
    Leren vanuit bezieling, enkele nieuwe leermethodieken uitgetest door SYNTRA Vlaanderen.
  • Praktijk 3: Rollen toewijzen vanuit talent en bezieling
    Vanuit ieders talent en bezieling naar een nieuwe taakverdeling binnen een team bij Stebo.
  • Praktijk 4: Bezieling en beweging in teams
    Teams geven vorm aan innovatie bij VDAB-Tongeren.
  • Praktijk 5: Veranderen door de hele organisatie erbij te betrekken
    Soms staan organisaties op een kruispunt en lijken fundamentele veranderingen aan de orde. Cenergie betrok de hele ploeg medewerkers in die transformatie.
  • Praktijk 6: Bezieling door netwerken
    Externe stakeholders betrekken bij de ontwikkeling van een visie en missie van de faculteit Sociaal Werk van de Katholieke Hogeschool Kempen.
Deel 4 - Verandering begint altijd bij mensen
  • Talent en bezieling ontwikkelen is ook een persoonlijke oproep
  • Bezieling groeit in de ontmoeting
  • Veranderingsprocessen vereisen inzicht en steun
  • Er zijn geen standaardoplossingen
  • De essentie van leiderschap: talent en bezieling verbinden tot kracht
  • Wat telt zijn de resultaten
  • Een wens voor de toekomst

NewsList

Digitaal netwerken: kom erbij!
26/03/2010 11:11:00

Voor de lancering van dit boek kozen we weloverwogen om Mindz.com te gebruiken. En wel hierom: omdat we dan samen met andere bezielde lezers en praktijkmensen kunnen overleggen, kennis delen en netwerk bouwen.  Dat is waar een 'Plaza' bij Mindz voor staat, en daarom raakten we gecharmeerd. Kom erbij en klik op 'doe mee'.  Maak eventueel je mindz-profiel aan, en ontdek nog tal van andere boeiende plaza's.  Praat mee: start een dialoog of reageer op een blogbericht.  Welkom.

7 mei 201, de geboorte van een boek
26/03/2010 10:45:00
Een nieuw boek is als een geboorte. Er is gedurende een hele tijd met veel zorg aan gewerkt. Er is talent voor uitgedaagd. Er is bezieling in geblazen. En dan is het klaar voor een eigen leven.  De auteurs laten het los in de wereld, in de hoop dat het velen mag inspireren. Dat het doet nadenken. Dat mensen erover gaan praten. Dat het de kiem legt van nieuwe praktijken.
Een nieuw boek in de wereld zetten is dan ook een bijzonder moment. Een moment om vele mensen te laten kennismaken met deze nieuwe creatie. Een moment om het een beetje binnenstebuiten te keren. Om de waarde ervan te taxeren. En om te vieren. Net als elke geboorte in goed gezelschap gevierd hoort te worden.

Op 7 mei 2010 is het zover.  Ook Jij bent van harte welkom om erbij te zijn in Antwerpen.
Lees hier alles over het programma, en schrijf je meteen in.

Plaza weblog RSS

Een lezing in jouw organisatie...

Griet Bouwen  -  26/03/2010 10:05:00  -  80x read(s)
Een lezing in jouw organisatie...
De auteurs en bij uitbreiding ook heel wat deelnemers van het Lerend Netwerk Ontwikkelen vanuit talent en bezieling hebben veel zin om met jou, je collega's, de gasten op jouw evenementen, te praten over het boek.
Dat kan in de vorm van een lezing zijn, een getuigenis, een workshop. Praat er met ons over, en we zoeken samen naar een aanpak die past bij jouw verwachtingen. Neem gerust contact...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.