Leiden naar talent en bezieling
Mensen maken organisaties. Menselijke energie is brandstof in al onze ‘instituten’: scholen, instellingen, bedrijven, verenigingen. Omdat we echter zo druk bezig zijn met het wegwerken van tekorten, blijft veel van die energie onaangeroerd. Dit boek wil daar verandering in brengen.

De centrale boodschap van Leiden naar talent en bezieling is: ‘Focus op de sterkten van je medewerkers, en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit’. Het gevolg is dat bezielde medewerkers met passie investeren in hun talent. Dat werkt aanstekelijk in teams. Bezielde medewerkers in creatieve teams maken organisaties sterk en innovatief.

Over hoe dat werkt en hoe jij dit kan doen werken, gaat dit boek.



  • In deel 1 staat de auteur stil bij de energie die uitgaat van talent en bezieling.
  • Deel 2 brengt een inleiding in Appreciative Inquiry, het waarderend onderzoek. Die visie en methodiek helpt om een omgeving te creëren waarin talent en bezieling kunnen floreren.
  • In deel 3 wordt het verhaal gebracht van zes inspirerende praktijken.
  • In een laatste deel slaat de auteur een brug naar de toekomst. Ze heeft het over leiderschap en over verandering vanuit talent en bezieling.
Leiden naar talent en bezieling is een inspiratiebron voor mensen die menen dat organisaties sterker worden als iedere medewerker zijn talent en persoonlijke bezieling in zijn werk kan leggen. Doorheen soms uitdagende inzichten en verhalen uit de praktijk ontdek je wat werkt en hoe jij talent en bezieling in jouw team of organisatie kan stimuleren.

NewsList

Digitaal netwerken: kom erbij!
26/03/2010 11:11:00

Voor de lancering van dit boek kozen we weloverwogen om Mindz.com te gebruiken. En wel hierom: omdat we dan samen met andere bezielde lezers en praktijkmensen kunnen overleggen, kennis delen en netwerk bouwen.  Dat is waar een 'Plaza' bij Mindz voor staat, en daarom raakten we gecharmeerd. Kom erbij en klik op 'doe mee'.  Maak eventueel je mindz-profiel aan, en ontdek nog tal van andere boeiende plaza's.  Praat mee: start een dialoog of reageer op een blogbericht.  Welkom.

7 mei 201, de geboorte van een boek
26/03/2010 10:45:00
Een nieuw boek is als een geboorte. Er is gedurende een hele tijd met veel zorg aan gewerkt. Er is talent voor uitgedaagd. Er is bezieling in geblazen. En dan is het klaar voor een eigen leven.  De auteurs laten het los in de wereld, in de hoop dat het velen mag inspireren. Dat het doet nadenken. Dat mensen erover gaan praten. Dat het de kiem legt van nieuwe praktijken.
Een nieuw boek in de wereld zetten is dan ook een bijzonder moment. Een moment om vele mensen te laten kennismaken met deze nieuwe creatie. Een moment om het een beetje binnenstebuiten te keren. Om de waarde ervan te taxeren. En om te vieren. Net als elke geboorte in goed gezelschap gevierd hoort te worden.

Op 7 mei 2010 is het zover.  Ook Jij bent van harte welkom om erbij te zijn in Antwerpen.
Lees hier alles over het programma, en schrijf je meteen in.

Plaza weblog RSS

Een lezing in jouw organisatie...

Griet Bouwen  -  26/03/2010 10:05:00  -  80x read(s)
Een lezing in jouw organisatie...
De auteurs en bij uitbreiding ook heel wat deelnemers van het Lerend Netwerk Ontwikkelen vanuit talent en bezieling hebben veel zin om met jou, je collega's, de gasten op jouw evenementen, te praten over het boek.
Dat kan in de vorm van een lezing zijn, een getuigenis, een workshop. Praat er met ons over, en we zoeken samen naar een aanpak die past bij jouw verwachtingen. Neem gerust contact...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.