Tegenwoordig geef ik regelmatig interviews om te vertellen over onze visie op nieuwe business modellen, de mogelijkheden van sociale media en meer van dit soort onderwerpen die mij enorm boeien. Voor mij is dit een hele goeie vorm om mijn verhaal te kunnen delen met mensen die dit interesseert ! Bloggen doe ik ook maar wel met mate. Ik vind het leuk om een blog te schrijven maar het kost me relatief veel tijd en aangezien ik vaak te weinig geduld heb om er dan echt even voor te gaan zitten (juist wanneer iets actueel is) laat ik dit graag aan anderen over !

Wel benut ik mijn blog om lezers meer te vertellen over wie ik ben, wat mij boeit en bijv welke boeken ik je aanraad. Ook vind ik het leuk om mijn ervaringen te delen over events die ik heb meegemaakt en wat ik er bijzonder aan vond (of niet). Over het algemeen voeg ik er dan ook graag filmpjes of foto's aan toe om dit te illustreren. Twitteren (micro-bloggen, voor wanneer die te lui bent, om een lang(er) verhaal te schrijven :)) is een medium waar ik steeds meer de waarde van zie.

In deze blog laat ik jullie graag meekijken naar een recent interview met Jeroen Hoekstra (corporate recruiter van Vitae) over mijn visie op de ontwikkelingen van het recruitment vakgebied in de toekomst. Hier heb ik een redelijk ongezouten mening over geventileerd tijdens mijn presentatie op het jaarcongres van Recruiters United en hierover heeft hij mij aan de tand gevoeld. Het interview duurt totaal ca 30 minuten dus het is voor YouTube opgeknipt in 3 delen.

Deel 2 van het interview
Deel 3 het laatste deel van het interview