Recruiters United

Op deze pagina treft u een overzicht aan van de hoofdsponsors en partners van Recruiters United. Indien u meer wilt weten over de sponsormogelijkheden, kunt u contact opnemen met ons secretariaat : com@recruitersunited.com.

Hoofdsponsors

Randstad

Randstad Nederland maakt deel uit van de Randstad Holding n.v. De Holding is vertegenwoordigt in elf Europese landen, in Canada en in de Verenigde Staten. In totaal werken er zo'n 14.000 medewerkers voor de Randstad Groep en dagelijks zijn er ruim 200.000 flexwerkers werkzaam voor Randstad. Randstad is marktleider sinds de oprichting in 1960. Onze kernactiviteit is het bij elkaar brengen van mensen en organisaties. In de afgelopen veertig jaar op de arbeidsmarkt hebben we grote deskundigheid opgebouwd. Deze zetten wij dagelijks in voor optimale dienstverlening aan onze klanten. Onze kennis en ervaringen gebruiken we ook om de positie van flexwerkers te verbeteren. Zo heeft Randstad een voortrekkersrol gespeeld bij de totstandkoming van onder andere:

de Wet flexibiliteit en zekerheid
CAO voor Uitzendkrachten
maatschappelijke acceptatie van flexwerk

Randstad heeft een vernieuwende kijk op werk. Dit heeft geleid tot de introductie van effectieve en flexibele oplossingen voor ondernemingen en instellingen. Randstad speelt zo een essentiële rol bij het in goede banen leiden van personeelsveranderingen op de arbeidsmarkt. Op basis van onze visie op mensen en werk zorgen we onder andere voor:

de juiste kandidaten voor tijdelijke én vaste posities
goede begeleiding en herplaatsing van personeel bij organisatieveranderingen
het terugdringen van ziekteverzuim
voldoende bezetting bij grote evenementen
efficiënte inzet van uw bestaande personeelsbezetting

Telegraaf

Dagblad De Telegraaf wordt uitgegeven door Uitgeversmaatschappij de Telegraaf (UMT), dochter van Telegraaf Media Groep. De Telegraaf heeft op zaterdag een bereik van meer dan 2,5 miljoen lezers en een verspreide oplage van ruim 900.000 exemplaren. Hiermee is De Telegraaf het grootste nieuwsmedium in Nederland. Belangrijke deelkranten zijn: De Financiële Telegraaf, Telesport, Privé, de Woonkrant en de Reiskrant.

De Telegraaf is een uitstekend geschikt medium voor arbeidsmarktcommunicatie met een hoog bereik in diverse beroepsgroepen, waaronder commercieel, financieel en directie/management personeel (Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarktcommunicatie). Daarnaast bereikt De Telegraaf 25,6% van alle Decision Makers in het bedrijfsleven (Bron: Decision Maker Survey 2005). Een verlengstuk van de printmedia is Vacaturekrant.nl, een dochteronderneming van De Telegraaf Media. Vacaturekrant.nl biedt uw vacature extra bereik: in 1 keer kan uw vacature online èn in De Telegraaf & Sp!ts staan. De twee grootste kranten van Nederland.

Adres:
Uitgeversmaatschappij De Telegraaf
Marktteam Personeel
Basisweg 30
1000 EB Amsterdam
Telefoon: 020-585.9390
E-mail: vacaturekrant@telegraaf.nl

De Nationale Carrièrebeurs

De Nationale Carrièrebeurs is het grootste carrière-evenement van Nederland met de beste werkgevers. Op 12 en 13 maart 2010 vindt in de Amsterdam RAI alweer de dertiende editie plaats met meer dan 300 topwerkgevers en naar verwachting circa 13.000 bezoekers. Parallel aan De Nationale Carrièrebeurs vinden acht Nationale Branchecongressen plaats, waaronder Het Nationaal Overheidscongres, Het Nationaal Juristencongres, Het Nationaal Accountantscongres, Het Nationaal IT-congres met vakinhoudelijke en carrièregerichte workshops. In 2009 worden ook weer de deelnemers van de BestGraduates 2009 game welkom geheten: High Potentials die in 2009 aan een Nederlandse universiteit afstuderen. Ook zullen een groot aantal CEO’s deelnemen aan het forum de ‘Ontmoeting aan de Top live’.

De Nationale Carrièrebeurs is voor starters en (young) professionals met een (afgeronde) studie aan mbo-techniek scholen en de technische, economische, juridische en informaticafaculteiten van hogescholen en universiteiten dé beurs om zich te oriënteren op een eerste of volgende baan. In 2008 waren o.a. topwerkgevers als Unilever, Proctor & Gamble, Heineken, Ministerie van Buitenlandse Zaken, KPN, PricewaterhouseCoopers, ABN Amro, Ahold, ING, Rabobank, Het Rijk, KLM en TNO vertegenwoordigd op De Nationale Carrièrebeurs. Voor meer informatie gaat u naar carrierebeurs.nl of belt u met Memory Events: 020-6382146.

De Nationale Carrièrebeurs is een activiteit van Memory Events, een onderdeel van de Memory Group. Andere succesvolle activiteiten van de Memory Group zijn o.a. de carrièreportal Jobnet.nl, het grootste carrièretijdschrift voor studenten en young professionals Memory Magazine en met 90.000 exemplaren het grootste jaarboek op de Nederlandse arbeidsmarkt: Het Carrière Jaarboek.

Knollenstein Technologies

Knollenstein Technologies levert slimme diensten voor wervend Nederland. Met deze diensten kunnen organisaties hun vacatures snel en gemakkelijk publiceren en beheren in diverse media, vanuit één centraal punt. Knollenstein automatiseert dit proces en ontwikkelt en beheert daarvoor slimme en flexibele connecties met onder andere meer dan 100 job boards. Knollenstein is marktleider in Nederland en partnert met de vooraanstaande partijen in het veld van media en recruitment software. Door onafhanklijkheid, innovatie, focus en ervaring is Knollenstein DE standaard in multi-channel recruitment.

Kijk voor meer informatie over Knollenstein, onze partners en de speciale kortings aanbiedingen voor Recruiters United leden op www.knollenstein.nl/partners.

AMC Academie

De AMC Academie biedt masterclasses aan op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment voor recruiters, hr- en arbeidsmarktcommunicatieprofessionals. Het doel van de academie is om de vakgebieden recruitment en arbeidsmarktcommunicatie door te ontwikkelen. Voor arbeidsmarktcommunicatie moet een brede kennisoverdracht komen tussen werkgevers, reclamebureaus en mediapartners. De recruitmentafdeling moet een serieuze gesprekspartner worden voor management en kandidaten.

Bovendien verzorgt AMC Academie ook opleidingsprogramma’s die specifiek zijn toegesneden op één organisatie, de zogenaamde In-house Masterclass. AMC Academie heeft inmiddels succesvol trainingstrajecten verzorgd voor onder andere YER (YER Recruitment Academy), KLM, Randstad, Tempo Team, EC-AMC het Rijk, Technische Unie, VNU Media, KPN en DHL.

AMC Academie werkt met docenten uit het vakgebied die theorie en praktijk weten samen te brengen. De masterclasses richten zich in zijn algemeenheid op kennisdeling en –overdracht en zijn zeer praktisch van aard. Ze bieden concrete handvatten en tips waarmee deelnemers de dag erop direct aan de slag kunnen.

Ga voor meer informatie naar www.amc-academie.nl of neem contact op met Vivian Tsang (vivian@amc-academie.nl / 010 2175850).

Sponsors

Carerix

Front-office voor werven, selecteren en detacheren. Carerix is relatiebeheer (crm) software speciaal voor personeels-intermediairs. Een volledig web-based front-office systeem inclusief doorzoekbare cv-bank, vacaturebank, klanten en contactpersonen, actielijsten, ondersteuning van werkprocessen, standaard sjablonen voor e-mails, brieven, contracten en meer. De sjablonen voor e-mail en brieven sparen tijd, waardoor met hetzelfde aantal mensen meer werk verzet kan worden.
Carerix is ontwikkelt in de praktijk en erg flexibel in te richten. U kunt er daarom direct mee aan de slag en desgewenst een fine-tuning op úw manier van werken doorvoeren. Carerix is er in een aantal versies, speciaal voor o.a. organisaties, werving en selectiebureaus en detacheerders. Wij laten u graag zien welke versie voor uw team de juiste keuze is. Meer weten? Bel Henk van Tijen (015 -268 25 60) of kijk op www.carerix.com.

Compagnon. De arbeidsmarkt als thuismarkt.

Compagnon is een brede dienstverlener op het terrein van arbeidsbemiddeling, loopbaanontwikkeling en reorganisatieadvies.

Compagnon Staffing: wij bemiddelen professionals voor vaste en tijdelijke functies. Compagnon is marktleider voor de bemiddeling van HR professionals, daarnaast bemiddelen wij professionals op het gebied van ICT, Finance, Sales en Marketing & Communicatie.
Compagnon Solutions: wij bieden zowel praktische als strategische oplossingen voor in- door- en uitstroom van medewerkers.

Compagnon heeft meer dan 9 jaar professionele ervaring en kent de arbeidsmarkt door en door. We werken voor ruim 700 organisaties in alle sectoren: profit, non-profit en overheid.
Compagnon beschikt over een omvangrijk netwerk, waarbinnen professionals uit ieder vakgebied vertegenwoordigd zijn.
Voor posities bij de overheid is er een speciale branchegroep opgericht.

Wij zijn u graag van dienst!
www.compagnon.com

Clooks

Versnel en verbeter uw recruitmentproces. Clooks is al ruim drie jaar dé specialist en trendsetter op het gebied van audiovisuele recuitmentoplossingen. Daarbij gaat het om veel meer dan een filmpje via internet. Via geautomatiseerde en per vacature gestructureerde video-interviews, krijgt de recruiter (of intermediair) een doorslaggevend beeld van de kandidaten. Daardoor wordt de doorlooptijd van de voorselectie en uw totale sollicitatieprocedure sterk verkort. Bovendien vergroot u de effectiviteit van uw wervingsinspanningen en de productiviteit van uw medewerkers. De web-based toepassingen van Clooks worden desgewenst op maat gemaakt en kunnen volledig worden geïntegreerd in uw bestaande hrm/recruitmentsoftware. De voordelen:

De kandidaat solliciteert als het hem/haar uitkomt op uw eigen website
U bekijkt de kandidaten als het u uitkomt
U houdt uw agenda vrij voor belangrijkere zaken
U maakt in een uur tijd kennis met 20 tot 30 kandidaten

Bij internationale recruitment zijn de voordelen van de Clooks-methode nog veel groter. De besparingen op reistijd en reiskosten zijn indrukwekkend. Maar nog belangrijker: u selecteert snel de goede kandidaten. Op afstand. Clooks bespaart u tijd en kosten, verkort de doorlooptijd van uw sollicitatieprocedures en vergroot de productiveit van uw medewerkers. Meer informatie? Kijk op www.clooks.com of bel Roland van Houtert: 073-5183141.

Jobtrack.nl

JobTrack is de grootste vacaturesite van Nederland met banen op mbo- en hbo-niveau, blijkt uit het Nationaal Arbeidsmarkt Onderzoek 2008 (NOA). Maandelijks trekt de vacaturesite 700.000 bezoeken. Met een vacature op JobTrack maakt u gebruik van een multimediale wervingsaanpak. Deze aanpak komt voort uit het uitgebreide netwerk van JobTrack bestaande uit dagbladpartners en hun websites, Wegener NieuwsMedia, AD NieuwsMedia en Media Groep Limburg. U bereikt regionale krantenlezers én landelijke sitebezoekers.

Voordelen JobTrack
Wat zijn de voordelen van deze wervingsaanpak? Uw advertentie komt onder de aandacht van latent én actief werkzoekenden waar de meeste vacaturesites enkel de actief werkzoekenden bereiken. Bovendien bewijst NOA 2008 dat werkzoekenden het regionaal dagblad én de vacaturesite het meest gebruiken als oriëntatiebron voor een (nieuwe) baan. Beide mediumtypen zijn veruit favoriet. U haalt met uw vacature op JobTrack.nl dan ook het hoogste bereik binnen uw doelgroep!

Profileren
JobTrack biedt tal u van extra's waarmee u zich bijzonder scherp kunt profileren om de aandacht van uw doelgroep te vangen en te houden. JobTrack.nl adviseert u graag over de meest optimale methode om een zo groot mogelijk bereik en effect te realiseren. Kijk op www.jobtrack.nl, bel 020- 517 4911 of mail naar sales@jobtrack.nl.

NationaleVacaturebank.nl

Maak NationaleVacaturebank.nl ook úw partner op het gebied van online werven. NationaleVacaturebank.nl is de grootste banensite van Nederland (meer dan 25.000 vacatures) waar arbeidsmarktprofessionals snel, gemakkelijk en voordelig gebruik kunnen maken van onze zeer uitgebreide mogelijkheden. De grootste banensite van Nederland biedt u:

Meer bereik: #1 bereik op MBO-niveau, 650.000 CV’s, 1,8 miljoen bezoeken per maand…
Meer mogelijkheden, meest gebruiksvriendelijke vacaturesite, geavanceerde zoekmachine……
Meer rendement, beste prijs/kwaliteitverhouding, uitgebreide statistieken

Deze koers zullen wij ook in 2009 verder door gaat zetten. Kortom: alles wat u van de grootste banensite van Nederland mag verwachten om u te helpen bij het invullen van uw behoeften op het gebied van personeelswerving en arbeidsmarktcommunicatie.
Voor advies of eventuele vragen kunt u contact opnemen met Mirjam Haalstra (050) 521 82 81.

PeopleXS
Over PeopleXS

PeopleXS is een e-recuitment en talent management systeem geschikt voor elke mensgerichte recruiter en manager. Het levert ‘state of the art’ technologie waarmee het recruiters en de organisatie impact geven. PeopleXS is volledig op maat aan te passen zodat het bedrijf zich kan concentreren op mensen en niet op systemen. En PeopleXS gaat verder want de implementatie is beperkt tot 7 dagen. Door de ‘Software as a Service’ aanpak betaalt de klant alleen wat hij nodig heeft. Zo blijven de totale kosten beperkt tot een minimum.
www.peoplexs.com

VONQ

Specialist op het gebied van online arbeidsmarkt marketing. Wij meten en weten waar de doelgroep voor je wervingsbehoefte zich online bevindt. Door alle online campagnes door te meten op zowel kliks, sollicitaties en kwaliteit van de sollicitaties, weten wij hoe vacaturesites en andere online media presteren en hoe deze media het beste in te zetten zijn. Wij weten hierdoor dat het inzetten van de juiste online media per wervingsbehoefte verschilt en afhankelijk is van opleidingsniveau, regio, branche etc. Deze kennis delen wij graag met je.

En niet alleen dat, wij kopen groot in bij meer dan 200 online mediakanalen. Onze klanten profiteren mee van de inkoopvoordelen die wij hiermee behalen. VONQ verzorgt de online arbeidsmarktcommunicatie voor de spreekwoordelijke bakker om de hoek tot en met bedrijven als Unilever, Albert Heijn, Center Parcs en Nestlé. Online middelen als Google, (XML) bannering, target e-mail en sociale media adviseren wij naargelang je wervingsbehoefte.

Tot slot nemen wij de executie van de campagne voor je uit handen en managen wij deze tot het moment dat de juiste kandidaat gevonden is. Dit alles is inbegrepen bij onze service, want klantgerichtheid, met je meedenken en verantwoordelijkheid nemen voor ons advies staat bij VONQ hoog in het vaandel! Alles met het doel om samen met jou de vacatures in te vullen.

Op www.vonq.nl kan je kennismaken met ons team, een leuke animatie over onze dienstverlening bekijken en vrijblijvend advies aanvragen voor je wervingsvraagstuk.

Partners

OAWS

De OAWS is de brancheorganisatie van bureaus voor werving, executive search en selectie. Zij is opgericht in 1983 en treedt sindsdien op als de belangenbehartiger voor haar leden en als aanspreekpunt voor de gehele branche.

NVP

De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatie-ontwikkeling is een netwerk voor P&O-ers, professionals die zich bezig houden met issues als HR-strategie, arbeids-verhoudingen, werving en selectie, belonings-systemen, arbeids-voorwaarden en opleidingsplannen. De NVP biedt toegang tot zo’n 6.500 collega’s. De vereniging kent negen secties en negen regionale afdelingen. Deze secties en afdelingen hebben alle een eigen bestuur. Dit bestuur stelt een jaarplan op en programmeert bijeenkomsten. Op landelijk niveau opereert het landelijk bestuur en de ledenraad.

Employment Management Association

Recruitment and Employment Confederation

Important messages

Verslag Nieuwjaarsbijeenkomst20 January 2010 - 11:34

Een eerste relaas over de Nieuwjaarsbijeenkomst staat op de Plaza. Ga naar Forum en kijk onder...

Lees verder (17 woorden)

Carrierepagina van de zaterdagTelegraaf ook online16 November 2009 - 15:15

Onder het Forum kun je vanaf nu wekelijks de Carrierepagina uit de Telegraaf vinden.

Lees verder (14 woorden)

Meer berichten

Presentaties Social Recruitment Event 2009

Plaza weblog

Allemaal losers of toch winnaars?

Ronald van den Hoff - 13 March 2010 - 373x read

Zo, dat ruimt lekker op!
Kant weg...neemt verantwoordelijkheid voor verkiezingsverlies.
Eurlings weg....liever Burgemeester van Maastricht worden dan in het kielzog van Balkenende mee moeten gaan in de teloorgang...niet verantwoordelijk willen zijn voor het NIET naar huissturen van JP.
Bos weg..liever de nieuwe baas van de Nederlandse Bank worden, dan verantwoordlijk zijn voor het niet afnemende... Read more (243 words)

Social CRM, Product Review: Gist.com - lekker merk-waardig: arbeidsmarktcommunicatie Friesland Bank - Carrière: de horizontale overstap - Augmented Reality; toekomst en realisatie ! Seats2Meet.com op LAYAR ! - Krachtbron van een lerende organisatie: top-boek!

Plaza events

Recruitment 2010To event website

Social RecruitingTo event website

Foreign speakerTo event website

Uitgelicht door MINDZ

Services Privacy Terms of Use In The Press Contact