SLOW

SLOW Organiseren: Learning Communities

Waarover gaat het?
“Inspirerend en activerend leren” is de essentie van de Learning Communities rond SLOW Organiseren.
Wij verwonderen ons er over dat arbeidsorganisaties vaak niet als vanzelfsprekend toewerken naar het beoogde (im)materiële rendement. Hoe kun je voor elkaar krijgen dat de aandacht voor menselijke ontplooiing en de aandacht voor resultaten samenhangen? Deze Learning Communities gaan over de samenwerking tussen de onderstroom van immaterieel rendement (mensen voelen zich thuis en ontplooien zich) met de bovenstroom (structuur, werkprocessen, resultaat, presentatie).
Het gaat in organisaties over integraal rendement!

Leren in onze Learning Communities begint met ‘inspirerende vragen’ en/of ‘kwellende kwesties’ op de grens van organiseren en onze betrokkenheid daarbij, dan wel onze impact daarop. Deelnemers aan Learning Communities zijn mensen die impact willen hebben op hun organisatie én daarvan zelf willen leren. En omgekeerd: het zijn mensen die zelf willen groeien en daarmee (meer) impact op en met hun organisatie willen hebben. Vanuit nieuwsgierigheid en verlangen samen met mensen resultaten creëren rond wat écht nodig is (bijvoorbeeld verbinding tussen leiderschap en uitvoerenden), dat is wat ons motiveert. Ofwel: zelfontplooiing, verbinding en creëren van nieuwe sociale werkelijkheden in of tussen organisaties.

Waartoe doen we het?
We doen dit voor onszelf en om bij te dragen aan wat de samenleving in deze periode van crises, maar ook daarna, nodig heeft. Dat levert deelnemers nieuwe inzichten, betere mogelijkheden tot organiseren, en meer geluksbesef: “je komt er beter uit dan je er in ging…” Slow leren is een versnelling door te vertragen. Dit betekent ruimte maken voor de visualisatie van hetgeen er in materiële en immateriële zin toe doet. Door deze exercitie ontvouwt zich de emergente eigenschap van een organisatie en de samenleving als geheel.

Hoe doen we het?
We organiseren Learning Communities op specifieke thema’s die ertoe doen voor de deelnemers en de organisatoren. Er is daarbinnen veel ruimte om de eigen casuïstiek in te brengen en te delen met elkaar.
In de Learning Communities hanteren we toonaangevende methodes om de gezamenlijke en individuele zoek- en leerprocessen mogelijk te maken. De begeleiders van de Learning Communities vormen daartoe zelf ook een Learning Community.
De opbrengsten van de Learning Communities (ook die van de Facilitators) bewerken we tot (tijdelijk dominante/leidende) inzichten en patronen die we uitwisselen met derden, deelnemers van de Learning Communities en met andere geïnteresseerden bijvoorbeeld in de vorm van events, publicaties e.d.. over ‘Slow Organiseren’ Dat genereert weer nieuwe zoekvragen, activiteiten, inzichten, methodieken e.d.

Hoe organiseren we het?
De ervaring leert dat jaarlijks een zestal bijeenkomsten van een dagdeel (buiten de files om) met circa 10 tot 15 personen voldoende context bieden om de leer- en zoekprocessen rond een specifiek thema of werkgebied te faciliteren. Elke groep heeft twee facilitators die samen zorgen voor inhoudelijke en procesmatige voorbereiding, begeleiding en nazorg. Deelnemers zijn doorgaans beslissers of bepalers in organisaties.

Momenteel in ontwikkeling
In maart 2009 is een nieuwe Learning Community Facilitators van start gegaan.
De begeleiders van deze Learning Community zijn Andrea Henning (06-51948947) en Gerard Voskuilen (06-14113301).
De deelnemers organiseren zelf de volgende Learning Communities.
1. LC Arbeid en Gezondheid: Rob van der Plank en Sonja Nossent
2. LC Gezondheidszorg: Raymon Geurts en Gerard Voskuilen
3. LC Leren en Onderwijs: Roelie Popping en Andrea Henning
4. LC Great Place To Live: Leo Lamb en Noor Bongers
5. LC Multi-ketens: Theo Konijn en Sjoerd Hogenbirk
6. LC Slow Change: Theo Dijt en Engbert Breuker
7. LC Vrouwen naar de top: return on female investment: Franciska Moors en Andrea Henning

Aanmelding
Heb je belangstelling voor deelname aan deze Learning Communities, neem dan contact op met de betreffende facilitators. Hun gegevens staan vermeld in de uitgebreidere informatie over iedere LC. Ken je mensen in je netwerk, die voor deze LC’s wellicht belangstelling hebben, attendeer ze er dan op. Misschien doe je ze een groot plezier met deze ontwikkelkans!

NewsList

Event: Slow Control: stilstaan bij echt besturen
19/09/2009 18:07:00
Op 25 november organiseert de eventcommisie van SLOW haar nieuwste congres. De kosten van deelname bedragen slechts € 150,-. Bezoek de site voor deelname.
Learning Community Werken & Gezondheid met Meer-waarde
15/04/2009 18:27:00
Bent u werkzaam als leidinggevende op het terrein van Arbeid & Gezondheid? Of heeft u professioneel met vraagstukken op dit gebied te maken? En kriebelt er iets bij u: u ervaart onvrede over hoe het gaat in uw organisatie en/of u verlangt naar een andere manier van denken en doen? U vermoedt dat het beter kan en vindt dat het ‘eigenlijk ook beter zou moeten’? Als u zich hierin herkent, dan nodigen we u van harte uit om deel te nemen aan de SLOW Learning Community Werken & Gezondheid met Meer-waarde. Wellicht is het voor u de entree naar een ‘wereld van verschil’.

Voor toezending van de leaflet en/of meer informatie, neem contact op met:
- Sonja Nossent: essentio@xs4all.nl, of 06 147 06 300
- Rob van der Plank: info@tabulacare.nl, of 06 518 81 459 

Plaza weblog RSS

Lezing in het veerhuis

Marcel van Marrewijk  -  08/03/2012 19:48:00  -  724x read(s)
Lezing in het veerhuis
Gisterenavond, 7 maart, stelden Hanneke Rombouts en Peter van Luttervelt het prachtige veerhuis in Varik open voor mijn lezing over “De fasegewijze oriëntatie op (duurzaam en verantwoord) ondernemen”.
Het was een gemêleerd gezelschap van een hoger senior gehalte dan ik doorgaans in mijn lezingen gewend ben. Dat gaf veel response, waardoor mijn verhalen regelmatig werden afgewisseld met dialoog en debat.
Uiteraard stond de Cubrix centraal. Na een inleiding waarin ondermeer Shakespear, het her-, er-, en onderkennen van complexiteit en onderstroom aan de orde kwamen, vatte...
Read more  (235 woorden)

More articles

Overzicht van lezingen n.a.v. de Cubrix  -  Anarchisme zonder boete: blijf 120 rijden!  -  We moeten de Grieken helpen  -  Thrive - the movie

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.
Privacy Terms of Use