Elke week heb ik toch weer zulke mooie gesprekken waarin ik mijn visie kon delen op hoe organisaties meer betrokkenheid kunnen creëren aan zowel de binnenkant (hun medewerkers) als aan de buitenkant (hun klanten).
Want hoe vaak ik wel niet een bedrijf binnenstapte met het idee dat het aan de binnenkant vast zo glanzend zou zijn als aan de buitenkant werd voorgespiegeld, dat is niet meer op 2 handen te tellen.
Ik heb nogal wat banen-wissels gehad, dus ook veel kijkjes in keukens, 12 in 12 jaar wel te verstaan. Vaak werd me een mooi verhaal verteld tijdens de sollicitatiegesprekken, wat nogal...

I ran into a special article on "The Hole in the Wall Project", a book written by Professor Mitra, who works in the areas of cognitive science, information science and educational technology, and he has a keen interest in engineering and software development:
Quote: "In early 1999, some colleagues and I sunk a computer into the opening of a wall near our office in Kalkaji, New Delhi. The area was located in an expansive slum, with desperately poor people struggling to survive. The screen was visible from the street, and the PC was available to anyone who passed by. The computer...

Een talkshow interview door Erwin Blom en Roeland Stekelenburg van Fast Moving Targets met mij over Society30 en gerelateerde zaken:

De ander, wie is dat eigenlijk? We hebben het namelijk verrassend veel over die persoon, die ander.
Wat zou de ander er wel niet van denken en zeggen als we onszelf helemaal laten gaan, ongeremd zijn zogezegd?! Velen zijn er waanzinnig bang voor, voor die ongeremdheid. Ook al weten we niet wie het is, kunnen we de ander niet aanwijzen of zelfs een naam of identiteit geven.
Ook vullen mensen vaak in hoe dingen wel eens zouden kunnen worden opgevat door anderen. Als zogenaamde bescherming. "Nee... Ik heb het niet over mezelf natuurlijk" dat zou te voor de hand liggend zijn. Het gaat over...

Terug of vooruit kijken?
De vraag dient zich steeds vaker aan of ik in mijn blogs moet ingaan op de steeds verder in verval rakende samenleving, de decadentie van de onze plutocratie, zakkenvullende bestuurders, de falende pensioen fondsen, de gijzeling van ons Euro systeem, het op slot zitten van de huis & hypotheek markt, ruziemakende regenten, de zorg ellende of ons vastgelopen onderwijssysteem, waarvan bijvoorbeeld de Hogescholen recent nog door Arnold Heertje vergeleken werden met criminele organisaties.
Dankbare onderwerpen met steeds ‘vers’ materiaal. Het blijft me...

Al sinds ik zelf ondernemer ben geworden in 2008, valt me dit op. Ik kom genoeg ondernemers tegen met een fantastische visie, een blik op de toekomst, hún blik op de toekomst wel te verstaan. Alleen… ik zie hem bijna nooit op de website staan. Of hij staat er wel, maar zo algemeen dat hij van iedereen kan zijn, alsof je je visie bij de supermarkt hebt gekocht en hij in de aanbieding was…
Een visie kan niet algemeen zijn. In een visie komen namelijk altijd persoonlijke elementen terug, gebeurtenissen van de hoofdpersoon in kwestie spelen een enorme rol bij visie-vorming. Een...

Meteen een leuke vraag om mee te beginnen hè? Daar draait Puur Ondernemerschap om.
Jezelf echt heeeeeel goed leren kennen en dan voor jezelf zorgen in je eigen bedrijf, in je eigen leven.
Gisteren gaf ik hier op Fris in je hoofd bij Seats2Meet in Utrecht 2 lezingen over en zelfs in de oefeningen zelf konden mensen ontdekken hoe goed ze voor zichzelf zorgden.
Ik vroeg ze namelijk in 2 tallen hun 'waarom' te delen, door elkaar een van de vragen "waarom doe je wat je doet?", "waarom ben je zo gepassioneerd over je vak?" of "waar word je warm van?" te...

Een deel van de bedrijven en organisaties heeft er de afgelopen twee jaar voor gekozen om het volgen van opleidingen uit te stellen. Er waren ook bedrijven die juist de rust op de markt en hun financiële reserves gebruikt hebben om zich verder te ontwikkelen. Nu de markten weer langzaam in beweging komen, zie je die eerste groep de uitgestelde opleidingen versneld inhalen, om de boot straks niet te missen.
Medewerkers willen niet alleen maar salaris.
Saskia: “Ik merk dat organisaties die even een pas op de plaats gemaakt hebben, weer aanvragen doen voor op maat gemaakte workshops....