Stichting Koploperz

The 'quotes' around 'Economy'...

Cees Hoogendijk  -  18/05/2012 09:16:00  -  (0)  -   -  101 x read(s)  -  0 replies(s)
The 'quotes' around 'Economy'...
Towards an ‘Economy’ of Connecting Strengths.
The central theme of the 2012 World Appreciative Inquiry Conference in Ghent.
Did you notice the two quotes?
Any clue about their origin?
I’m not sure either, but I like the following theory.
It was in the early summer of 2011. Preparations for the WAIC2012 began to accelerate. Our Dutch AI100 team, involved with its mission to seduce 100 organizations for the AI-approach, had been learning from the successful Flemish ‘AI network’. With them, a warm cross-border relationship had grown, which amongst other activities...
Source: Society3.0

Be Worry and Tumble NOW! De randvoorwaarden voor groei

de dantefactor  -  08/05/2012 14:38:00  -  (0)  -   -  300 x read(s)  -  0 replies(s)
Be Worry and Tumble NOW! De randvoorwaarden voor groei

De randvoorwaarden om te kunnen groeien - Be Worry and Tumble NOW!

Nog maar amper een halfjaar na het verschijnen van het artikel “uit het keurslijf stappen is het devies” worstelen veel bedrijven met het vinden van een vernieuwde richting. De ergste stofresten zijn weggeveegd en het eigen “huishoudboekje” is zo goed als weer op orde. Nu het groeiend besef over de benodigde koerswijziging is ingedaald komt de uitdaging hoe nu de eerste stappen te zetten om de ondernemingsvisie te herijken.

Herijken van ondernemingsvisie

De moeilijkste fase om de onderneming...

Een terugblik op #TNW2012 (Over 'The Share Bubble')

Vincent Ariëns  -  29/04/2012 14:10:00  -  (1)  -   -  363 x read(s)  -  2 replies(s)
Een terugblik op #TNW2012 (Over 'The Share Bubble')
Mijn eerste keer The Next Web Conference. Ik wist niet goed wat ik er van kon verwachten maar nu, ruim 48 uur inspiratie later kijk ik met een goed gevoel terug op twee dagen vol inspiratie, startups en mooie nieuwe inzichten.
Wie revolutionaire inzichten verwacht moet ik helaas teleurstellen, TNW2012 bracht veel maar geen revolutionaire ontdekkingen. Nu denk ik ook niet dat het doel van de conferentie die kant op moet gaan. Wat we vooral zagen waren gedachtelijnen. Alle sprekers zetten hun gedachten uiteen kijken naar die zogenoemde ‘Next Web’. Maar kun je nog wel vooruit kijken?...
Source: Society3.0

Cool is Hot: om je vingers bij af te fikken

Petra Iuliano  -  09/04/2012 14:18:00  -  (0)  -   -  162 x read(s)  -  0 replies(s)
Cool is Hot: om je vingers bij af te fikken
Net als Steve Jobs is Rene Boender wars van doorsnee en middelmatigheid. Hij bewijst dat weer eens met zijn boek Cool is Hot, de opvolger van bestseller Great to Cool. Vanuit het niets staat dit boek op nummer 2 in de Managementboek top 100.
Dorpsgevoel
Rene introduceert met dit boek het Nieuwe Nederlandse Optimisme. Met een windkracht 10 geeft hij jou een enorme optimisme boost waarna je er weer tegen kunt. Om dit optimisme ook in je organisatie (Business Happiness) te introduceren betekent het wél dat je van de vertrouwde paden af moet wijken. Je moet durven zwemmen richting kansrijke ...
Source: Society3.0

Meesterkring met Eric Koenen - De Atomium organisatie

Cees Hoogendijk  -  09/04/2012 10:46:00  -  (0)  -   -  362 x read(s)  -  0 replies(s)
Meesterkring met Eric Koenen - De Atomium organisatie
WIE PIRAMIDES BOUWT ... KRIJGT MUMMIES (Eric Koenen)

Op 5 april beleefden we in het kader van Meesterkringen weer een intieme, leerzame ronde tafel, bezocht door academiesbouwers en andere fans van lerende organisaties.
Plaats van handeling was Seats2Meet HaagseToren, waarover verderop nog een stukje serendipiteit.
De meesterkring is een bijeenkomst waarin een Meester zijn of haar visie inbrengt en deze relateert aan het concept Lerende Organisatie. In dit geval was Eric Koenen onze meester.
Drie uur ronde tafel met Eric Koenen, hoe kort ook, laat zich nauwelijks beschrijven. We hebben geluisterd...
Source: Society3.0

Talentontwikkeling...het roer moet om!

de dantefactor  -  05/04/2012 11:06:00  -  (0)  -   -  687 x read(s)  -  2 replies(s)
Talentontwikkeling...het roer moet om!

Al enige tijd mag ik Richard van der Lee (Visieoptalent) tot mijn netwerk rekenen. Een inspirerend persoon met een eigen visie op talentontwikkeling. Samen met Richard van der Lee wordt er gewerkt aan shareyourtalents.com en delen wij hierbij dezelfde passie.
Richard nodigde mij uit deel te nemen aan het 140 tekens interview. Een interview omtrent het thema talentontwikkeling waarbij de antwoorden gegeven worden in niet meer dan 140 tekens. Dat is het aantal waarin de deelnemers vragen beantwoorden over hun eigen expertise en talentmanagement.

Het zal niet verwonderlijk zijn om te lezen...

Seats2meet.com Real Time Dashboard

Vincent Ariëns  -  28/03/2012 15:11:00  -  (0)  -   -  863 x read(s)  -  5 replies(s)
Seats2meet.com Real Time Dashboard
De transformatie van waardeketen naar waardenetwerk vraagt om steeds meer mobiliteit, zowel technologisch, fysiek als sociaal. Seats2meet.com (S2M) speelt in op deze behoefte met haar gloednieuwe Seats2meet.com Dashboard. Wij faciliteren onze gasten met een dynamische omgeving om (samen) te werken, elkaar te ontmoeten en kennis te delen. Hier vervaagt de grens tussen fysiek en virtueel. Deze zogenoemde Third Space (Begrip geintroduceerd door Pine & Kim in hun boek Infinite possibility) gaat verder dan alleen het bieden van een unieke beleving. Wij bouwen aan de kracht van ons waardenetwerk...
Source: Society3.0

3rdspace: fysieke bijeenkomsten verbinden zich met de virtuele

Vincent Ariëns  -  19/03/2012 15:18:00  -  (0)  -   -  929 x read(s)  -  2 replies(s)
3rdspace: fysieke bijeenkomsten verbinden zich met de virtuele
Het Finse Meetin.gs en het Nederlandse Seats2meet.com introduceren een baanbrekende samenwerking die de wijze waarop vergaderingen en bijeenkomsten georganiseerd worden, drastisch zal veranderen. De Seats2meet.com locaties zullen naast hun fysieke Meetingspaces en Workspaces ook een virtuele co-working ruimte aanbieden, waarmee de S2M locaties een volgende stap zetten op weg naar de 3rd Space*.
Bij elke geboekte fysieke S2M Meetingspace wordt automatisch een “online ruimte” aangemaakt. Het organiseren van de logistiek rondom vergaderingen, zoals agenda's, benodigde documenten,...
Source: Society3.0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »

Search

Subscribe via email

Follow the articles of this blog by email:
Subscribe
RSS
Subscribe now! on this weblog via RSS and always keep in touch!
How does RSS work?

Hot topics

Most read

Which blogs posts this month are most read?

Highest rated

Which blogs posts this month are the highest rated?

Most comments

Which blog posts are the most discussed?

Be Worry and Tumble NOW! De randvoorwaarden voor groei de dantefactor
08/05/2012 14:38:00 - 300 x read(s) - 0 replies(s)