Stichting MeesterWerk

    Stichting MeesterWerk

    Stichting MeesterWerk
    Plaza manager: Cees Hoogendijk
    Onze Visie:  Wij zien de Zelfstandig Professional - een zelfstartend, onafhankelijk en lerend mens - als dé bouwsteen van het nieuwe organiseren: open systeem, ultiem lerende en ontwikkelend, wat ons betreft de Meesterlijke Organisatie genoemd.

    Onze Missie:  Wij stimuleren en ontwikkelen de professionaliteit, zelfstandigheid en onafhankelijkheid van mensen op weg naar hun ZP-Meesterschap, ter bevordering van de...Read more

    Hot topics

    1. augmented reality
    2. banken
    3. boek
    4. buma
    5. buma stemra
    6. business modelling
    7. business spiritualiteit
    8. casinokapitalisten
    9. cattleclass
    10. cees hoogendijk
    11. co-creation
    12. codex alimentarius
    13. comics
    14. consumentengedrag
    15. consumer
    16. copyright
    17. crisis
    18. crowdforcing
    19. crowdsourching
    20. crowdsourcing
    21. delen
    22. dialoogregisseurs
    23. digitale dialoog
    24. enterprise2.0
    25. fry
    26. geldstelsel
    27. gevestigde orde
    28. hoeverder
    29. huisacademie
    30. huisacademies
    31. internet
    32. Joe Pine
    33. jurr
    34. Kracht zonder Macht
    35. mindz.com
    36. nieuwe werken
    37. nieuws
    38. overheid
    39. panopsis
    40. prahalad_ramaswamy
    41. social networks
    42. sprx
    43. toezicht
    44. twitter
    45. van marrewijk
    46. vck
    47. verbindend leidinggeven
    48. web2.0
    49. werk2.0
    50. zzp
    Show in 3D
    =gestegen
    =gedaald
    =nieuw
    =onveranderd

    Plaza weblogWeblog RSS

    Pecha Kucha: Society3.0 oefenen in de huiskamer!
    Ronald van den Hoff - 02 September 2010 - 294x read
    Vorige week gaf ik mijn eerste Pecha Kucha presentatie.
    Volgens Wikipedia is dat: "Een Pecha Kucha-avond is een evenement waarbij deelnemers een diavoorstelling van 20 afbeeldingen presenteren, in een totale tijd van 6 minuten en 40 seconden. Elke afbeelding wordt daarbij precies 20 seconden getoond. Deze eisen dwingen de deelnemers creatief en to the point te zijn."
    Achteloos had ik &#...     Read more (175 words)

    More articles

    Belastingen: het kan veel leuker in Society3.0 - Stilstaan bij vertrouwen - MBOacademies Ontwikkelkring 15 over Meesterlijk Beïnvloeden - Pensioenen? In Society3.0 weg ermee! - Society3.0: innovatie bij huizen bouwen in Nederland.

    Plaza members

    Most active members

    Newest members

    See all Plazamembers
    Uitgelicht door MINDZ
    Services Privacy Terms of Use In The Press Contact

    Stichting MeesterWerk

    Onze Visie:  Wij zien de Zelfstandig Professional - een zelfstartend, onafhankelijk en lerend mens - als dé bouwsteen van het nieuwe organiseren: open systeem, ultiem lerende en ontwikkelend, wat ons betreft de Meesterlijke Organisatie genoemd.

    Onze Missie:  Wij stimuleren en ontwikkelen de professionaliteit, zelfstandigheid en onafhankelijkheid van mensen op weg naar hun ZP-Meesterschap, ter bevordering van de totstandkoming van zoveel mogelijk Meesterlijke Organisaties. Wij ondersteunen daarmee de transitie van zowel mens als organisatie.

    De Zelfstandig Professional - ondernemer of werknemer - kan worden voorgesteld als de agent, een autonoom ontwikkelend mens, die zich zowel in zichzelf verdiept en investereert (interne dialoog; balans binnen- en buitenwereld; competentieontwikkeling), als de verbinding aangaat met derden (communinion; accountable; horizontale en verticale dialoog) gericht op het bewerkstelligen van de gewenste impact in de wereld, in casu bijdragen aan het tot stand brengen van organisaties waar leren en ontwikkelen impliciet is.

    Onze Propositie: Stcihting Meesterschap werkt continu aan de uitbreiding en vernieuwing van een modulaire leergang "ZP Meesterschap". Uiteenolopende ontwikkelmedia zijn alle te beschouwen als componenten van het 'leertraject'. Masterclasses, ronde tafels, plaza's, kringen, boeken, publicaties, assessments etc etc etc zijn zowel op zich te gebruiken als in bepaalde assemblages. Uitgangspunt is dat individuen en groepen zelf hun leer- en ontwikkeltrajecten inrichten, en op dat gebied echte Meemakers worden van Meesterlijke Organisaties.

    Onze Organisatie:  Aldus manifesteren wij ons als een 'academie' in de oorspronkelijke (dus ruimste) zin van het woord: een plaats voor ontmoeten, leren, ontwikkelen, onderzoeken, voorzien van uiteenlopende, relevante en effectieve media. De Mindz-omgeving biedt daartoe bij uitstek de perfecte architectuur.

    Onze Org2Org verbindingen:
    Graag verbinden wij ons aan bewegingen die zich rechtstreeks richten op organisaties en hun verdere ontwikkeling. In dat verband is de Stichting Meesterschap verbonden met Stichting Koploperz, die de toekomstvaste organisatie continu in het voetlicht plaatst, en met het gilde van Huisacademies dat architecturen en instrumentaria ontwikkelt ter voor het duurzaam borgen van leren en ontwikkelen in organisaties.

    Was getekend,
    Cees Hoogendijk, Dick Simons, Marcel van Marrewijk, Ronald van den Hoff