Liesbeth en Ruud de Smit, kansdenkers

Veranderingen in het leven overkomen je, daarin heb je niet altijd een keuze. Hoe je vervolgens met deze veranderingen omgaat is wel jouw keuze.

Svelar Vitaal
Gedrag, positief en negatief, wordt in belangrijke mate gestuurd vanuit onze opvattingen, overtuigingen en focus.

Wij werken vanuit de visie en overtuiging dat het stimuleren van positief gedrag meer effect heeft, dan het sanctioneren van onacceptabel gedrag. Denken is de meest onbenutte kracht die wij tot onze beschikking hebben. We zijn ons vaak onvoldoende bewust wat gedachten voor effect hebben op ons gevoel en gedrag. Onderzoek toont zelfs aan dat de meeste gedachten die wij hebben negatief zijn (70%). Er liggen dus op diverse niveaus kansen als wij onze mentale vermogens bewust worden en deze op een positieve wijze gaan benutten.

Mensen, teams en organisaties op een positieve wijze anders leren kijken en inspireren waardoor ze boven zichzelf uitstijgen, meer zelfvertrouwen krijgen en succesvoller zijn is onze missie! Dit doen wij door ze te helpen hun mentale vermogens optimaal te benutten, overigens met enorm veel succes. Vooral het stimuleren van wat mensen goed kunnen en goed doen, creëert een vruchtbare setting voor de ontwikkeling van talenten. Positieve gedachtekracht heeft een enorme potentie, die vaak wordt onderschat! Onze werkwijze is onder andere gebaseerd op Kansdenken.

Kansdenken
Kansdenken is het denken in kansen en mogelijkheden. Het staat voor een positieve focus en mindset. Het loslaten van beperkende patronen en opvattingen, waardoor problemen ineens kansen worden, fouten geweldig blijken te zijn, oordelen verbinden wordt en we positief gaan stimuleren in plaats van straffen. We plaatsen ouderwetse werkwijzen in een nieuw positief kader, waardoor er een ander perspectief ontstaat.

Wij bieden onze expertise aan en geven mens en organisatie de kans om authentiek, inspirerend, positief, enthousiast en vooral zichzelf te te zijn door middel van:

• Mentale Support/Coaching voor topprestaties
• Workshops en trainingen "A winning mood creates a winning team"
• Project "Positiviteit op de werkvloer"
• Project "Positieve Sportbeleving"
• Rondetafelgesprekken "Kansdenken"
• Organisatie van Inspirerende events o.a. Nationale Kansdenkdag(en)
• Appeltaartonbijt met als doel verbinden, ontmoeten, delen en gebruik maken van elkaars talenten.

Wilt u meer meer rendement of betere prestaties uit uzelf, uw team of uw organisatie halen, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op via info@svelar.nl of 06-26102601, Ook via de Plaza Kansdenken en de LinkedIn groep Kansdenken kunt u delen en vermenigvuldigen met andere leden.

Event: 3e Nationale Kansdenkdag (MKB/Ondernemers initiatief)
Datum: 12 november 2010, van 10:00 uur tot 17:00 uur
Thema: Leiderschap & Innovatie
Locatie: 3rdPlace (Het Schieblock) Rotterdam
Doelgroep: verandermanagers, bestuurders, ondernemers, CEO’s, HR managers, kansdenkers…
Contactpersoon: Liesbeth de Smit 06-28061078 / erdesmit@svelar.nl

Leiderschap

Kansdenken is opgestart door ondernemers Liesbeth en Ruud de Smit (Svelar). Zij hebben naar aanleiding van hun visie Kansdenkdagen in het leven geroepen. De eerste Kansdenkdag vond plaats op 13 november 2009 en de tweede op 9 april 2010. In samenwerking met Iuliano Intelligent Marketing is nu het idee gevat de Kansdenkdag naar een hoger niveau te tillen. Op de derde nationale Kansdenkdag, 12 november 2010, is het thema Leiderschap & Innovatie. Hiervoor worden gerenommeerde sprekers aangetrokken.

We willen Rotterdam op de 3e nationale Kansdenkdag uitroepen tot KansdenkStad 2011. We positioneren Rotterdam zo als stad die denkt in kansen. Daarnaast biedt dit een stimulerend kader voor allerlei positieve en inspirerende projecten. Ook reiken wij een Award uit voor de beste Kansdenker van 2010.

Onderwerpen die 12 november 2010 o.a. aan de orde komen zijn:

• Sociale innovatie, van competentiemanagement naar passiemanagement
• Diversiteit, vrouwen & leiderschap
• Verandermanagement, inspirerend leiderschap in veranderprocessen
• Nieuw leiderschap voor de zorg, het onderwijs, het bedrijfsleven
• Citymarketing & Burgerinitiatieven

Meer info over het definitieve programma en inschrijfmogelijkheden volgen snel.
 

We worden allemaal helaas steeds meer geconfronteerd met de negatieve randverschijnselen rondom sport, waaronder vandalisme, agressie en intolerantie. De maatschappelijke kosten, zowel financieel als sociaal zijn aanzienlijk. Het veiligheidsgevoel van spelers, scheidsrechters, vrijwilligers en supporters vertoont al jaren een negatieve ontwikkeling. Bij grote professionele sportclubs worden er steeds meer maatregelen genomen om het toenemende vandalisme en agressie een halt toe te kunnen roepen. Deze maatschappelijke ontwikkelingen hebben ook een behoorlijke negatieve impact op de omvang van het vrijwilligersbestand van lokale/regionale verenigingen. Onze natuurlijke reactie op een dergelijk probleem is veelal dat we er een bestraffend en ontmoedigend regiem tegenover stellen. Wij bieden verenigingen een programma, een methodiek, de expertise, de instrumenten en een lokale/regionale aanpak op basis van kansdenken.