Systeem ongeschikt, wat dan

De Stichting Ruim Baan voor Werk is een MVO bedrijf. dat niet bemiddelt in banen, maar in arbeidsuren. Een potentiële werkgever kan zich bij ons een abonnement aanschaffen, dat hem recht geeft op een paar uur arbeid van één van onze cliënten. Hij geeft aan, wat er bij hem moet gebeuren. en hoeveel uur dat naar verwachtinmg kost.. Hij ontvangt na het geven van de opdracht het profiel van de medewerker die de opdracht zal uitvoeren.

Onze cliënten kunnen uit het aldus aangeboden werk een keuze maken.
Onze cliënten wordt ook geleerd zich op internet te profileren en te presenteren. Hiermee kan de cliënt zijn netwerk aanzienlijk vergroten, en daarmee zijn kansen.
Onze cliënt heeft een vast aanspreekpunt binnen Ruim Baan voor Werk.
Onze cliënt heeft bij Ruim Baan voor Werk de status van medewerker, maar houdt de uitkerende instantie / ‘huidige’ werkgever als werkgever.

Werkwijze

Ruim Baan voor Werk voor zinvol werk en een nieuwe werkgever
Ruim Baan voor Werk biedt werkzoekenden zinvol werk en de kans om nieuwe vaardigheden te leren.
Werkzoekenden krijgen binnen Ruim Baan voor Werk ook een sterke organisatorische rol. Ze worden actief betrokken bij onze bedrijfsvoering en krijgen taken die passen bij hun wensen en talent.

Ruim Baan voor Werk inventariseert in een persoonlijk gesprek de wensen en vaardigheden van de werkzoekende en eventuele ambities voor zelfrealisatie en zelfstandig ondernemen.

De Ruim Baan voor Werk - medewerker voert vervolgens opdrachten uit die voortkomen uit het Ruim Baan voor Werk - abonnement dat klanten kunnen afnemen voor ondersteunende en ‘ontzorgende’ diensten.

De medewerker werkt voornamelijk vanuit huis, en indien gewenst op het kantoor van Ruim Baan voor Werk.

Ruim Baan voor Werk abonnement
Een Ruim Baan voor Werk abonnement bedraagt € 60 (excl. BTW).
Elke klant ontvangt hiermee minimaal twee uur van een Ruim Baan voor Werk - medewerker.

De klant kan op elk moment van de dag een Ruim Baan voor Werk - medewerker inschakelen voor uiteenlopende activiteiten. Zoals het opschonen van bestanden, het beheren van de website, het opmaken van nieuwsbrieven, het bevestigen van aanmeldingen, het versturen van uitnodigingen, het opzoeken van informatie, het maken van afspraken, klant- en marktonderzoek. .

Kennismaking klant en Ruim Baan voor Werk medewerker
De klant kan na afloop van een of meer activiteiten de medewerker uitnodigen voor een kennismaking. De klant kan de medewerker nu veel beter beoordelen op zijn vaardigheden dan alleen op zijn CV.

Medewerker en zijn netwerk
www.linkedin.com , www.mindz.com, en www.ruimbaanvoorwerk.nu. Ruim Baan voor Werk - medewerkers krijgen een eigen profielpagina op www.ruimbaanvoorwerk.nu en op Linkedin en Mindz groep “Ruim Baan voor Werk”.

Elke medewerker wordt gestimuleerd om te bloggen over zijn of haar ervaringen, en hun passie voor hun werk te etaleren en anderen uit te nodigen toe te treden tot hun netwerk. De CV’s van alle Ruim Baan voor Werk - medewerkers zijn zichtbaar op hun profielpagina’s.

Advies en coaching.
Potentiële werkgevers wordt geadviseerd over de vele mogelijkheden van het UW Werkbedrijf om werkgevers te stimuleren werknemers aan te nemen.. Ruim Baan voor Werk coacht elke klant voor een optimaal werkklimaat voor nieuwe en bestaande werknemers.

Ruim Baan voor Werk als ‘outplacement’ alternatief

Aantrekkelijk voor werkgevers. Ruim Baan voor Werk koppelt managers die in hun huidige functie zijn vastgelopen, tijdelijk aan maatschappelijk verantwoorde ondernemingen of organisaties.

Niet alleen een gouden kans voor deze organisaties, maar zeker ook voor de betreffende werknemers en hun werkgevers! Want wanneer iemand op een bepaalde plek niet functioneert, kan een periode van bezinning, van afstand nemen, wonderen doen. De werkgever investeert dus in zijn personeel, door medewerkers met doorbetaling ´de batterij te laten opladen´. Ruim Baan voor Werk regelt de rest.

Verfrissend voor werknemers
Via onze database en ons partnernetwerk -en in samenspraak met de betrokkenen- zoeken we voor iedere deelnemer een project dat perfect bij hem of haar past. De nieuwe werkplek heeft een verfrissend effect. De werknemer wordt er op waarde en kennis beoordeeld. Niet voor niets ervaren mensen die aan projecten met maatschappelijk oogmerk werken dit steeds als uiterst motiverend. Grote kans dat medewerkers het werkplezier hervinden en dat op termijn kunnen vertalen naar hun eigen baan.

Voorwaarden werkgever/ werknemer

Het aanmelden van tijdelijke medewerkers is kosteloos.
Iedereen die een inkomen heeft en maatschappelijk actief wil zijn, worden of blijven is welkom. De intake is in alle gevallen kosteloos.
De werkgever blijft verantwoordelijk voor het loon en de verzekeringen van onze medewerker – in spé.
De medewerker is zo lang beschikbaar als de werkgever aangeeft en keert uiteindelijk terug naar het eigen bedrijf (of wordt -indien alle partijen dat wensen- uitgeruild tegen iemand in de arbeidspool).

Voorwaarden organisaties

Organisaties die ons servicepakket afnemen betalen in eerste instantie € 500,-.Wij bieden u minimaal één capabele project- of beleidsmedewerker voor 40 uur..
De MVO-organisatie verplicht zich in overleg met de medewerker diens reiskosten en andere arbeidsgerelateerde kosten te vergoeden.
Indien u langer gebruik wilt maken van personele ondersteuning, dan kan dit tegen het uiterst voordelige tarief van € 30,- per uur..
MVO-organisatie en medewerker accepteren dat de medewerker zo lang beschikbaar is als de eigen werkgever aangeeft en uiteindelijk terugkeert naar het eigen bedrijf (of -indien alle partijen dit wensen- wordt uitgeruild tegen iemand in de arbeidspool).

Markt
De klanten van Ruim Baan voor Werk zijn ondernemers, overheid, en goede doelen.
Via social networks, zakelijke mediapartners en actieve benadering van bedrijventerreinen en ondernemersverenigingen wordt een actieve relatie met potentiële klanten onderhouden.

Ruim Baan voor Werk zal een belangrijke rol spelen in het stimuleren van duurzame werkgelegenheid in Nederland.

Gemeenten, ondernemersverenigingen, brancheverenigingen kunnen meerdere abonnementen afnemen ter ondersteuning van hun leden, medewerkers en organisatie.

Organisatie
Ruim Baan voor Werk heeft een dagelijks bestuur van vijf leden.
Drie leden, en twee vertegenwoordigers van de Ruim Baan voor Werk medewerkers.

De Ruim Baan voor Werk - organisatie bestaat uit:

Manager voor de dagelijkse leiding.

Relatiemanager ondernemers.

Coaching. Hiervoor worden zelfstandigen ingezet op uurbasis.

Opleidingen.
Er wordt samengewerkt met een erkend opleidingsinstituut.

Contractuele relatie medewerker
De stichting Ruim Baan voor Werk iss geen werkgever. Werkzoekenden, die via UWV/Werkbedrijf door Ruim Baan voor Werk bij een werkgever een opdracht gaan vervullen, ontvangen voor die diensten een vergoeding. Met het UW /Werkbedrijf worden schriftelijk vastgelegd dat betreffende werkzoekende een deel van de vergoeding bovenop de uitkering mag behouden als stimulans.

Een deel van de vergoeding wordt in een fonds gestort, om later uit te kunnen worden gekeerd aan het UW Werkbedrijf als teveel ontvangen inkomsten naast de uitkering. Werkzoekenden zijn verplicht ZELF hun inkomsten uit elders gederfde inkomsten schriftelijk te melden. De WW-uitkering wordt dan naar rato aangepast. De betreffende werkzoekende heeft in die periode wel wat meer inkomsten, hoewel het niet erg veel meer zal zijn.

Werkzoekenden, die geen uitkering ontvangen, kunnen (hele) korte contracten krijgen. Voor de periode van hun contract zijn ze dan in dienst! Door hun contract ben je hun werkgever en dus verantwoordelijk. Werkgeverskosten enzovoorts

Partners
Ruim Baan voor Werk werkt samen met meerdere re-integratiebedrijven afhankelijk van de regio, en een specialist in erkende opleidingen en met ZZP’ers als coach.

Financiering
De inkomsten van Ruim Baan voor Werk bestaan uit de verkoop van abonnementen. Ruim Baan voor Werk ontvangt 30% van de plaatsingsbonus van het re-integratiebedrijf.
Daarnaast zal in de eerste jaren subsidie noodzakelijk zijn van stichtingen, overheid en fondsen voor een gezonde en duurzame bedrijfsvoering. Ruim Baan voor Werk dient zo snel mogelijk zonder subsidie te kunnen bestaan.

NewsList

Nieuw weblog

14/11/2009 17:12:00

Ik ben eindelijk gestart met mijn boek over eigen ambitie en de waanzin van de huidige reintegratie praktijken.

Inspiratie

04/12/2008 22:39:00

You never change things by fighting the existing reality. To change something, build a new model that makes the existing model obsolete.
- Buckminster Fuller

Ronde tafels werk

05/11/2008 14:35:00

De ronde tafels die Ruim baan voor Werk vanaf oktober maandelijks organiseert zijn bedoeld om de werkloze te "rebranden" en en een platform te bieden waarin gemotiveerde Mindleden die geen last hebben van het stigma en wellicht beroepshalve met recruiting bezig zijn, te laten meedenken aan een herpositionering van landurig werklozen.

1 2 › »

Plaza weblog

Lentekriebels bij Meeting Plaz...

Jeroen Roverts - 23/05/2012 13:46:00 - 182x read(s)

Eindelijk breekt er iets wat lijkt op de lente door! Lekker zonnetje, 25 graden.
Crisis, somber, regen, kou maakt nu dan eindelijk plaats voor passie, zomer, geluk, zin.?!
Vanuit Maarssen hebben we er in ieder geval zin in!
De komende periode staan er allerlei zinvolle en leuke events op het programma.
Laten we een kijkje nemen wat er zoal staat te gebeuren de komende weken.

Om te beginnen vandaag, 23 mei 2012, met de startconferentie Steve Jobs scholen!
Het initiatief hiervan ligt bij “Onderwijs voor een nieuwe tijd”, opgericht door onder andere Maurice de Hond.
Vanuit de steeds sneller...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.

Privacy Terms of Use

NewsList

Plaza weblog

Lentekriebels bij Meeting Plaz...

More articles

Plaza events