Systeem ongeschikt, wat dan

Ruim Baan voor Werk wil bijdragen aan een versnelde doorstroming van werkzoekenden naar zinvol werk.

Ruim Baan voor Werk is een MVO bedrijf. en stichting, die niet bemiddelt in banen, maar in arbeidsuren. Een potentiële werkgever kan zich bij ons een abonnement aanschaffen, dat hem recht geeft op een paar uur arbeid van één van onze cliënten.

Hij geeft ook aan, wat er bij hem moet gebeuren. En aangeven hoeveel uur dat kost.
Hij ontvangt na het geven van de opdracht het profiel van de medewerker die de opdracht zal uitvoeren.

Onder deze fraaie titel schreef Chris van de Wetering van overheids vakblad PM, naar aanleiding op de nieuwste plannen rondom reintegratie van werkzoekenden een boeiend artikel over het verschil tussen polieke droom, en harde realiteit. Naast Mieke Smits, is mijn ervaring met reintegratie gebruikt om de rijksoverheid nogmaals te laten zien wat er allemaal beter kan.

Braaf meebewegen en doen wat ze zeggen...

Voor mij waren de ervaringen in een reintegratiekamp de aanleiding om om Andernemend Nederland op te zetten. Andernemen wordt de tegenhanger van de huidige opgedrongen dienstverlening aqan werkzoekenden, met als belangrijkste kenmerk je eigen ambitie boven beleidsvoornemens.

Zolang je aan het uitkerings systeem deelneemt is niet jouw persoonlijk ambilitie leidend maar ben je verplicht mee te werken aan de instandhouding van het sociaal panopticum en is je kans op een toekomst zoals je die zelf ziet verder weg dan ooit

Als het je doel is zo snel mogelijk financieel onafhankelijk te zijn zonder in een slachtofferrol te zitten dan rest slechts 1 optie: kies voor jezelf en neem afstand van de negativiteit die ervoor gezorgt heeft dat je ongemerkt in een overlevings situatie bent gekomen.

Ruim baan voor werk is een platform dat niet werkenden facilliteerd dit te realisen; Je staat er dus nietr langer alleen voor en vanaf nu kan het alleen maar beter worden.

Veel gestelde vragen

Zijn jullie een protestgroep?
Nee . hoewel we een tijd met die gedachte hebben gespeeld hebben we ervoor gekozen in plaats daarvan een alternatief sociale zekerheidsstelsel op te zetten waarin alles mogelijk is wat van de overheid niet mag om te laten zien hoe je binnen de wettelijke mogelijkheden je eigen vrijheid kunt voorggeven door een simpele vraag te stellen

Waarom
Wij hebben zelf de stap wel gezet, na een jarenlng gevecht tegen het systeem en hebbn zelfs nof een aantl procedures lopen. Tegelijkertijd zijn we gaan werken aan onze nieuwe toekomst. We delen graag onze ervaringen en kijken uit naar jou idee.

Hoe
We zijn een sociaal netwerk dat zelfstandig werkenden assiteert in het vinden van simpele oplossingen voor problemen waar je tegen aanloopt op zoek naar een onafhankelijke toekomst,

Wat is dan de rol van Ruim baan voor werk?
Wij vormen de brug tussen de uitkeringsgerichtigden in overlevingsmodus en zij die niet meer overleven maar al daadwerkelijk de stap gezet hebben naar een zelstandige toekomst.

Werklozen die afhankelijk zijn van overheids dinstverlening onzichtbaar zijn voor de arbeidsmarkt. en in strijd met de overheidsplannen consequent als onaantrekkelijke werknemers worden neergezet.

Termen als granieten bestand, lange afstand tot de arbeidsmarkt, mensen met een vlekje etc. dragen bij aan het instand houden van een stigma waardoor het alleen maar moeijker wordt om van je uitkering af te komen.

Gevangen in de hokken van WIA, Wajong, WSW,WW en WWB wordt de indruk gewekt dat mensen ziek zwak en misselijk zijn en slechts door uitgebreide hulpverleningstrajecten enige kans maken op de arbeidsmarkt.

De open tafels die Andernemend Nederland vanaf januari maandelijks organiseert zijn bedoeld om de werkloze te "rebranden" en en een platform te bieden waarin gemotiveerde Mindleden die geen last hebben van het stigma en wellicht beroepshalve met recruiting bezig zijn, te laten meedenken aan een herpositionering van landurig werklozen.

De open tafels zijn wars van verplichtingen en gaan uit van het stimuleren van zelfwerkzaamheid en co-creatie. Het is een nieuwe kijk op recruitment voor mensen die via de hudige instrumenten niet verder komen.

We doorbreken met onze formule de gegeven waarin hulpverleners en bureaucraten praten over problemen en van bovenaf , zonder contact met de werklozen, vaak kansloze oplossingen verplichten.

De bedoeling is hiervan een landelijk netwerk te maken dat dor creatieve samenwerking zaken kan oplossen die werklozen aleen niet snel voor elkaar zullen krijgen. Door andernemen als nieuwe werkvorm ge accepteerd te krijgen ontstaan er nieuwe kansen, gecreerd door werklozen zelf. Een woord is echter niet toegestaan;
"re-integratie" . Dat is vervangen door faciliterren van eigen ambitie.

Denktank
Zo maar wat losse flodders om de kansen voor werklozen te vergroten

Ieder werkloze een twitter account
Eigen branding page
Basis inkomen verzekering
Juridische bijstand & belangen behartiging
Eigen job search
Media campagne andernemen
Politieke lobby
Peptalks
Motivatie evenementen & netwerken voor mensen die daaraan niet gewend zijn
Business development
Bedrijfsidee wedstrijd

De officiele start
Ruim baan voor werk start officieel op 9 septemebr 2009 tijden de week van de duurzaamheid.

Dienstverleners in de sociale zekerheid werken vanuit hun eigen perspectief in hun eigen werkelijkheid waardoor de belangen van de werklozen vastlopen in de visie van de overheid die minimale concrete oplossingen biedt. Zonder het te beseffen zijn ze onderdeel van het probleem geworden. Andernemend werkt vanuit het perspectief van de werkloze.

Waarom
Als je vastloopt in de sociale zekerheid (ofwel van mening bent dat de condities waaronder je een uitkering kunt krijgen je niet helpen snel werk te vinden) ben je systeem ongeschikt Het overheidsbeleid lijkt voorbij te gaan de trends in de recruitment industrie, met als gevolg dat werklozen worden opgezadeld met voor een belangrijk deel contraproductieve dwangmaatregelen waardoor de kans op werk afneemt, omdat in aanmerking te komen voor een (verloonde) uitkering bij een nep werkgever (reintegratiebedrijf) alle regels van gezond verstand met voeten worden getreden, ten nadele van de werkloze.

Een nieuwe start in plaats van vechten tegen windmolens.
Hiertegen in bezwaar gaan is in de praktijk onmogelijk, jurisdische procedures kunnen jaren duren, waarmee toegevoegde advocaten net zo machteloos als enkele gemotiveerde politici die proberen verbeteringen aan te brengen in het systeem omdat de overheid domweg iedere "aanval" op het systeem afdoet als irelevant. De conclusie is dus dat vechten tegen het systeem vervangen moet worden door een geheel nieuwe benadering.

TimeDesk gaat dit veranderen door...
Creatief gebruik van nieuwe en bestaande regelgeving sociale zekerheid.
Afstand te nemen van negatieve uitvoeringsvoorschriften en werklozen een handvat te bieden een beter onderhandelings positie te krijgen.
Maximale vrijheid en kansen voor werklozen te creeren.
Een eigen werkloosheidsverzekeing in het leven te roepen.

Doelgroepen
Voor mensen, die nog niet echt vertrouwd zijn met de nieuwe mogelijkheden biedt TimeDesk binnenkort enkele interessante services. (Personal branding voor dummies)
Mensen die nog in het vangnet zitten en zo snel mogelijk hun eigen ambitie willen realiseren. Voor hen komen we met een aantal oplossingen om los te komen van de knellende en kansloze overheids dienstverlening. (weg met die uitkering, maar dan...)

Hoe

Inzet van web 2,0 infrastructuur. Hiermee hebben we al voor de start een voorsprong op de overheid,
Advies aan werklozen plus maandelijkse brainstrom sessie in Seats2Meet in Utrecht, waar zowel werklozen als externe arbeids markt professionals en andere geinteresseerde Mindz leden van gedachte kunnen wisselen.
Activiteiten co-operatie die werklozen de ruimte biedt te werken aan hun eigen toekomst. De Co-oporatie faciliteert creativiteit en biedt oplossingen die je op eigen kracht niet snel kunt vinden.

Activiteiten en onderwerpen
Juridisch
Economisch
jobhunting
Politieke lobby
Administratie
Brainstorm
Lobby
Netwerken
Co-operatie

Waarom werklozen 3.0?
Een aantal jaren gelden is de vertrouwde sociale zekerheid vervangen door een mechanisme dat uitgaat van zelfredzaamheid van de individuele Nederlander. Daar is niks mis mee, want het is tenslotte ieders eigen verantwoordelijkheid hoe in je levensonderhoud te voorzien.

Als matig functionerend bureaucratisch uitvoerings instrument werd UWV en CWI opgericht als vervanging van het "Arbeidsbureau", een oplossing die inmiddels gebleken is niet voldeed aan de behoefte, vandaar dat we vanaf 2 januari het Werkbedrijf hebben "gekregen" Wordt van slecht naar slechter, of heeft men geleerd van de fouten uit het verleden en wordt afgerekend met het imago dat op Reintegratieklachten en uitkeringsklachten opduikt?

Het Werkbedrijf is er voor het systeem.
Aangezien verandering voor zowel uitvoerenden als klanten een geweldig ingewikkeld gegeven is is de kans groot dat de komende tijd nog heel onverwachte negatieve gevolgen de revue zulen passeren, voordat er een situatie van wederzijdse gewenning is. De automatiseringsproblemen die de overheid steeds weer voor zichzelf weet te creren zullen de eerste tijd nog voor veel verassingen gaan zorgen, zoals is door deskundigen al voorspeld. Kortom, effectieve dienstverlening aan de client is vooralsnog geen vanzelfsprekendheid.

Bijkomend probleem is de extra druk die op de uitvoeringsinstanties afkomt als gevolg van de economische teruggang, vergrijzing en een weerbarstig misverstand dat 45 plussers niet langer employable zijn. Al me al staan zowel overheid als werkzoekende voor een intessante uitdaging. Hoe overleef je in een dergelijk scenario, hoe haal je je recht, moet je alles accepteren wat het systeem je opdringt, hoe communiceer je effectief met het systeem,

Het huidige uitkeringsstelsel is niet mee gegaan met de tijd. Als je optimaal gebruik maakt van systemen als linkedIn, en andere sociale platformen loop je het risico dat medewerkers van de Sociale dienst je activiteiten ongemotiveerd inschatten als potentiele frauduleuze handelingen, in strijd met de uitvoerings voorschriften van de Wet Werk en Bijstand of WW.

Wurggreep regeleving
De beklemmende beperkingen die in beide wetten zijn ingebouwd gaan volledig voorbij aan de moderne arbeidsmarkt waarbij optimale zichtbaarheid van de werkzoekende essentieel is voor het vinden van een nieuwe baan. Een ouderwets CV op werk.nl is echt niet meer van deze tijd, maar slechts een van de vele opties waar een werkzoekende rekeing mee heeft te houden. Echter je recht op uitkering vervalt als je eerlijk aangeeft waar je mee bezig bent, wat je passie is, hoe je denkt meerwaarde voor een werkgever te kunnen leveren etc.

NewsList

Nieuw weblog

14/11/2009 17:12:00

Ik ben eindelijk gestart met mijn boek over eigen ambitie en de waanzin van de huidige reintegratie praktijken.

Inspiratie

04/12/2008 22:39:00

You never change things by fighting the existing reality. To change something, build a new model that makes the existing model obsolete.
- Buckminster Fuller

Ronde tafels werk

05/11/2008 14:35:00

De ronde tafels die Ruim baan voor Werk vanaf oktober maandelijks organiseert zijn bedoeld om de werkloze te "rebranden" en en een platform te bieden waarin gemotiveerde Mindleden die geen last hebben van het stigma en wellicht beroepshalve met recruiting bezig zijn, te laten meedenken aan een herpositionering van landurig werklozen.

1 2 › »

Plaza weblog

Lentekriebels bij Meeting Plaz...

Jeroen Roverts - 23/05/2012 13:46:00 - 182x read(s)

Eindelijk breekt er iets wat lijkt op de lente door! Lekker zonnetje, 25 graden.
Crisis, somber, regen, kou maakt nu dan eindelijk plaats voor passie, zomer, geluk, zin.?!
Vanuit Maarssen hebben we er in ieder geval zin in!
De komende periode staan er allerlei zinvolle en leuke events op het programma.
Laten we een kijkje nemen wat er zoal staat te gebeuren de komende weken.

Om te beginnen vandaag, 23 mei 2012, met de startconferentie Steve Jobs scholen!
Het initiatief hiervan ligt bij “Onderwijs voor een nieuwe tijd”, opgericht door onder andere Maurice de Hond.
Vanuit de steeds sneller...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.

Privacy Terms of Use

NewsList

Plaza weblog

Lentekriebels bij Meeting Plaz...

More articles

Plaza events