TRUST vertrouwen
Verzamelde titels:
  1. I trust U - Tica Peeman
  2. Speed of Trust - Stephen M.R. Covey & Rebecca Merrill
  3. De snelheid van vertrouwen - idem
  4. Trust: The Social Virtues and The Creation of Prosperity - Francis Fukuyama
  5. Trust me - Nick Morgan
  6. It's trust, stupid - Van Dijk
  7. Een kwestie van Vertrouwen - Robert C. Solomon
  8. Methode Overijssel: bouwen aan vertrouwen - Anneke de Koning, Jan Brouwer
  9. In vertrouwen, Omgaan met grensoverschrijdend gedrag - Titia Buddingh
  10. Controle is goed, vertrouwen nog beter: Over bestuurders en corporate governance - Kees Cools
  11. Diversiteit en vertrouwen in sociale systemen - Silvia Prins, Sandra Schruijer, Jacqueline Verboven
  12. Verbinden met vertrouwen: Hoe partijen met verschillende belangen strategisch kunnen samenwerken - Hans Nuiver, Linda Reijerkerk, Lies Rookhuizen
  13. Een kwestie van vertrouwen: Het effect van de zorgplicht op de Nederlandse beleggingsadvisering - Tom Loonen
  14. Het effect van vertrouwen: De basis voor betere prestaties - Larry Reynolds
  15. Maak van je bedrijf een toporganisatie! De vijf pijlers voor het creëren van een high performance organisatie - Andre de Waal
  16. De dienende leider: Hoe je een creatief team creëert, een sterk moreel ontwikkelt en de financiële resultaten verbetert - James Autry
  17. Management door vertrouwen - TNO




I TRUST U, Managen vanuit vertrouwen
- Tica Peeman

Vertrouwen doet mensen groeien en wantrouwen maakt dat ze wegkwijnen. Zo simpel is het. Toch lijkt er binnen veel bedrijven meer wantrouwen dan vertrouwen te bestaan. Medewerkers worden overmatig gecontroleerd en ingeperkt, waardoor zij niet de kans krijgen zich te ontwikkelen en tot bloei te komen.

Vertrouwen is HET sleutelwoord om innovatieve, flexibele en inspirerende organisaties te creëren waar medewerkers tot hun recht komen en waar ze graag bij willen horen. Dit vergt echter een geheel andere manier van organiseren, managen en communiceren.

I Trust U is een hoopvol boek. Het legt uit hoe je duurzaam vertrouwen kunt bouwen in organisaties, want ieder bedrijf kan een plaats worden waar mensen graag willen werken en boven zichzelf uit kunnen stijgen.

Dit praktische boek is voor managers, directeuren, organisatieadviseurs, coaches en iedereen die een groot hart heeft voor zijn of haar medewerkers en deze meer ruimte en vertrouwen wil geven.

Over de auteur
Tica Peeman is trainer en directeur van VIStrainingen. Zij heeft jarenlange ervaring in het geven van trainingen op het gebied van leidinggeven, communicatie en Persoonlijk Leiderschap. In 2005 kwam haar eerste boek, dat inmiddels al toe is aan een tweede druk, uit: Heb LEF, durf te veranderen.

Een podcast over dit boek vindt u op boekcover.nl

I Trust U | februari 2009 | ISBN 978-90-430-1718-3 | 216 pagina?s | ?






Het onderwerp Sociale Innovatie speelt in deze publicatie een centrale rol, vanwege het belang van de veranderende arbeidsrelaties. Het project had als gevleugeld motto ‘Hoe dikker het vertrouwen, des te dunner de cao’ om uitdrukking te geven aan minder sturing (‘control’) en meer ruimte (‘commitment’).
Doel van het project is na te gaan of en in hoeverre ‘management door vertrouwen’ (hetzij door HR-beleid of door leiderschapgedrag) dat stuurt op commitment een positieve invloed heeft op zelfmanagend gedrag. Daarnaast wordt de veronderstelling onderzocht of zelfmanagend gedrag toeneemt naarmate er meer dialoog en vertrouwen is. Tot slot willen we graag weten of zelfmanagement een positief effect heeft op het innovatief gedrag van medewerkers.
Aan dit onderzoek is meegewerkt door vervoersbedrijf de Nederlandse Spoorwegen, snoepfabrikant Concorp, tabaksfabrikant Niemeyer en een onderdeel van onderzoeksorganisatie TNO. In de ontwikkeling van ideeën en aanpakken is samengewerkt met CNV Bedrijvenbond en bureau a-advies. Auteurs: Klaas ten Have, Luc Dorenbosch, Hanneke Moonen en Peter Oeij.



NewsList

veroordeeld tot vertrouwen
15/06/2010 11:11:00
Levend in de tijd van het extensialisme die men het “tijdperk van het wantrouwen’ noemde, vatte Sartre het menselijk bestaan samen onder de paradoxale formule:

De mens is een wezen, veroordeeld tot de vrijheid.

Dat klopte in een tijd waarin eenzaamheid en engagement de gevleugelde woorden waren.

Onze tijd wordt beheerst door de parabolen coöperatie en communicatie. Daardoor zitten we in een andere paradox;

Wij zijn veroordeeld tot vertrouwen.

Dat betekent niet dat we als blinden de toekomst van de monsterlijke technologie tegemoet rennen, maar met een onbegrensde vrijheid en op basis van huidige kennis discussiëren ovder de risico’s van de ontwikkelingen die allang zijn begonnen

Peter Sloterdijk, 1999, Le Monde
15/04/2010 22:30:00

Plaza weblog RSS

Creativiteit overkomt je?

anook  -  21/03/2012 09:44:00  -  23x read(s)
Creativiteit overkomt je?
Creativiteit overkomt je
Of;
Hoe ik, na aanleiding van gekregen reacties tijdens mijn artist in residence in Frankrijk probeer vorm te geven aan mijn gedachtes over die reacties.

“Hoe jij overal toch maar steeds de inspiratie krijgt…. Geweldig dat het creatief zo lekker naar je toekomt”

Ik was na deze reactie in de war, creativiteit en inspiratie…
Hoe verhouden die zich nou tot elkaar.Het wordt vaak door elkaar gebruikt voor hetzelfde.Of, ook zoiets; aan elkaar; creatieve inspiratie… euhhh.
Zou de titel van deze blog éigenlijk moeten zijn; Inspiratie overkomt...

Plaza events

Voor deze plaza zijn er momenteel geen aankomende events.