Kort geleden publiceerde Elsevier een ranglijst van de beste ziekenhuizen. De ingehuurde onderzoeker, Lagendijk, kreeg van de MarktOnderzoekAssociatie (MOA) er flink van langs. De kritiek van de MOA was mijn inziens niet altijd eerlijk en de reacties van de ziekenhuizen klonken mij ietwat opportuun, maar het is wel goed dat er een discussie op gang kwam over de waarde van dergelijke lijstjes en de behoefte aan gedocumenteerde bevindingen van de beste ervaringen en praktijken.

Op 9 april jl vond in Seats2meet Utrecht het goed bezochte symposium Koploperz in Ontwikkeling plaats, waarin een initiatief gelanceerd werd van Stichting Koploperz.

Stichting Koploperz onderzoekt de fundamentele criteria waardoor mensen en organisaties zich positief onderscheiden en ontsluit deze in een voortdurende publieke dialoog. Met andere woorden, Stichting Koploperz inventariseert en structureert de vele prijzen en verkiezingslijstjes en beschrijft de gehanteerde evaluatiemethoden. Wanneer hierbij aan bepaalde criteria is voldaan ontvangen de winnaars en genomineerden automatisch de status van "Koploper". Zodoende biedt de stichting een overzicht van mensen en organisaties die erkend excelleren in tenminste één aspect van de bedrijfsvoering van organisaties, alsmede Goed Werkgeverschap, Goed Ondernemerschap en Goed Nabuurschap. Vanaf het najaar 2009 worden de resultaten van het onderzoek in een website getoond.

Er is een uitgebreid verslag verschenen van deze bijeenkomst op de plaza van Koploperz in Ontwikkeling.