Met genoegen hierbij de herplaatsing van een blogbericht van Paul de Blot.
Via www.pauldeblot.nl kun je je op zijn blogs abonneren.

Paul de Blot: "Ik heb al 45 jaar lang gewerkt zowel in het onderwijs als in de zorg. Daar heb ik mensen leren kennen met een sterke bezieling. Aan hun idealisme heb ik het te danken dat ik nog met veel plezier in deze beide sectoren werk. Daar ben ik hen altijd dankbaar voor. Tegelijkertijd zag ik ook heel vaak dat ze in hun verwachtingen werden gefrustreerd, vaak zo sterk dat ze afhaakten. Dat is de grootste kapitaalvernietiging voor deze instellingen.

Men is zich vaak niet bewust wat er aan liefde voor het vak leeft bij onderwijsmensen, onder ziekenhuismensen en in andere soortgelijke instellingen. Het is de grote nadruk op controle die vaak het enthousiasme van sterk menslievende en succesvolle instellingen heeft ondermijnd. Eenzijdig instelling op rationele planmatigheid en exclusieve aandacht voor het financiële beleid verstikten vaak het bezielende klimaat van de organisatie. Het streven naar grootschaligheid is hier ook hier vaak de oorzaak van.

Schaalvergroting verzakelijkt en verzwakt de menselijke relaties en daarmee ook de arbeidsvreugde en bezieling. Het hart van de organisatie raakt door geldzucht en machtsrivaliteit gemakkelijk versteend en moet weer een hart worden van vlees en bloed om mensen te kunnen bezielen.
In het onderwijs gaat het vooral om de bezieling van jonge mensen om aan de toekomst te willen bouwen. Dan volgt het succes vanzelf. In de zorg voor mensen gaat het om de sfeer van gastvrijheid, het zich thuis voelen waardoor het gemakkelijker is om te herstellen. Het gaat om het scheppen van energie om de mensen te kunnen bezielen. Bezielen begint altijd kleinschalig en het begint altijd bij jezelf. Bezielde mensen stralen het uit en werken aanstekelijk op anderen. Dan ontstaat er vanzelf een bezielende organisatie ondanks de tegenkrachten.

De Amerikaanse hoogleraar in spiritualiteit en management, Margaret Benefiel, heeft een onderzoek gedaan naar de bezielingskracht van succesvolle bedrijven. Die hebben vooral het hart gevolgd en durfden te dromen van grootse resultaten. Durven dromen van idealen van goed onderwijs en succesvolle zorg, dan is de ziel aan zet zegt Margaret Benefiel."

klik hier voor meer info over het boek van Margaret Benefiel, 'De ziel aan zet. Spiritueel leiderschap in de praktijk', Ten Have: Kampen (2009)

Hartelijke groet,
Paul de Blot
Hoogleraar Business Spiritualiteit
Nyenrode Business Universiteit