Ons nieuwe concept MatchInMagic krijgt langzaam aan handen en voeten. Tijd om ermee naar buiten te treden. Inmiddels heb ik het idee gedeeld met verschillende mensen binnen verschillende organisaties. Pas geleden was ik bijvoorbeeld op bezoek bij een grote zorgverzekeraar. Echt een voorbeeld organisatie hoe men daar hun diversiteitbeleid heeft geïmplementeerd. In het gesprek is een gebied aangeraakt dat ik jullie wil delen.

Het gebied betreft jonge hoog opgeleide vrouwen met een etnische achtergrond.

Verder lezen: http://www.duurzamevacaturebank.nl/blogs/1/vgnmhw-diversiteit-en-dan