Onze persoonlijke stijl van conflicthantering
Afgelopen vrijdag hebben wij weer een workshop mogen bijwonen van Gonnie Joosten “Problemen oplossen en thematiseren”. Tijdens deze workshop hebben we geleerd welke conflicthanteringsstijlen er zijn en hoe deze te interpreteren zijn. De indeling van deze stijlen zijn gebaseerd op 2 motieven; je richt je op je eigen te realiseren doelen en je houdt hierbij ook rekening met de belangen van de ander.
Door de combinatie hiervan zijn 5 belangrijke stijlen van conflicthantering ontstaan.
- Ontlopen (uit de weg gaan)
- Forceren (uitvechten)
- Toedekken (toegeven)
- Confronteren
- Compromis sluiten
Hierna hebben we een uitdrukkingenspel gedaan waar bij je kijkt welke uitdrukking bij welke conflicthanteringsstijl hoort; Bijv.
‘Met open vizier strijden’ hoort bij Confronteren
‘Te veel water bij mijn wijn doen’ hoort bij Toedekken
Door hier zo bewust mee bezig te zijn leer je ook je eigen sterke en zwakke punten kennen en kun je hier mee leren omgaan.
Zeg ook tijdig waar je mee zit, zodat je reëel kan blijven in het conflict.
Namelijk; jij bent ok, ik ben ok! Het gaat om gedrag en niet om de persoon!
Tot de volgende workshop!
Martijn & Kim