Vanochtend weer een zinvolle afspraak met een ondernemer in een bijzondere branche gehad, de fraudebestrijding.

Ik merk zelf vaak bij interim opdrachten dat opdrachtgevers vaak goed van vertrouwen zijn en daar niet altijd voor "beloond" worden.
Vaak is het duidelijk in kaart brengen van procedures en werkprocessen een goede methode om zwakheden te ontdekken, maar een fraudebestrijder gaat daar nog een flinke stap verder.

Juist voor bedrijven die dénken dat ze alles waterdicht getimmerd hebben, is een analyse door zo iemand een flinke "verrassing".
Toch is de investering in een dergelijk onderzoek heel zinvol, niet alleen voor grote bedrijven maar óók voor MKB bedrijven.

Voor een interim manager die zich bezig houdt met procedures, werkprocessen en veranderingstrajecten is deze kennis bijzonder welkom.

Voor mensen die meer informatie willen, geef ik graag een extra toelichting.