Beste Mindzers,
Komende 2 maanden ben ik betrokken bij een (wetenschappelijke) discussie over de definitie van Coaching. Interessant in die discussie is dat alle participanten een andere definitie, of in ieder geval een andere visie hebben over wat coaching eigenlijk is. Let wel: we hebben het hier over allemaal coaches!
Het afbakenen van coaching als discipline vormt al even zoveel moeilijkheden. Waar eindigt coaching en begint counselling? En therapie?
Ik hanteer zelf als kader voor coaching dat er sprake moet zijn van een positieve relatie tussen coach en client; dat er sprake moet zijn van een coachdoel (iets waarheen je wilt werken), dat er geen diagnose worden gesteld en dat het coach proces zich afspeelt binnen de context van werk (ook in geval van werkzoekende).
Ik sta open voor suggesties met argumentaties en eventueel verwijzingen naar (wetenschappelijke) artikelen.
Een interessant boek om hierover te lezen is in ieder geval het boek: Evidence Based Coaching door Dianne R. Stober & Anthony M. Grant
groet!
Marlene Simoons